亲爱的领导和评委们:
你们好，伙计们！
农村信用社“三项”体制改革的钟声，唤醒了沉睡已久的“员工能进不能出，干部能上能下，多干少干”的旧体制成为过去。“竞争”把我推向了改革的浪潮。“适者生存，不适者淘汰”是新体系的主题。感谢各位领导给我展示舞台。我在竞争南岗信用社主任的职位。
我叫王智慧，33岁，中国共产党党员。我在江西金融职业学院学习合作理财。我在信用社工作了9年。10多年的信贷生涯，塑造了我不畏艰难，不向困难低头的坚强性格。勤奋好学是我的优良品德。不羞于提问是我进步的标志。严于律己，宽以待人是我的准则。谦虚谨慎是我的工作宗旨。我吃苦。坚持不懈是我一生的追求。我爱信用社，因为我有一颗真诚的心。从事信贷工作以来，我认真履行职责，兢兢业业。在做好本职工作的同时，学习了理论知识和金融法律法规，学习了业务技能，提高了自己的文化和业务水平，综合素质，各方面都做到了尽善尽美。十几年了，我没有豪言壮语。然而，我走遍了这个地区，每家每户的家里...无论严寒酷暑，有人说信贷岗苦，我却毫无怨言，有人说信贷员太累，我却无怨无悔。
xx年2月，组织任命我为南岗信用社副主任，主持工作，是鞭策，是考验，是实现人生价值的舞台。父亲是老新河的老主任，这无疑给了我更多的鼓励和信心。南岗农村信用社是一个历史包袱很重的农村信用社。地处山区，住户分散，下辖一乡一镇，人口17000余人。到1999年底，全部存款只有63万元，而营业所存款xx多，贷款60万元，企业贷款400多万元。还借了100万元补差，结果亏损40多万元。在这种情况下，资产质量差，存款
两年来，我放弃休息时间，放弃小家庭照顾大家，充分发挥全社职工的作用，带领全社职工，深入农户家中，调查征求意见，制定各项工作目标和考核激励机制，实行绩效挂钩，让每一位员工肩上有担子，压力有压力，“人人挑重担”，极大地调动了他们的积极性，改进了服务，端正了态度，完善了各项规章制度。“走出去，请进来”的良好氛围，从过去的“等靠”变成了“等靠”，提高了我们社会的知名度，使其事业蒸蒸日上，鼓舞了士气，激发了他们的工作热情。受到当地党政及相关部门的好评，连续两年被乡镇评为“支农服务农业先进单位”。
“几分耕耘，几分收获”，两年多来，我社存款增加600多万元，归还贷款资金100万元，清收不良贷款110万元，利息收入70多万元，减少损失3万多元，超额完成了全部任务。xx年，我社荣获全县信用社系统综合评比第一名，实现了零的突破。1999年，xx，xx。年Xx被授予全市信用社系统先进工作者称号。荣誉的取得是新乐汗水的结晶，是领导对我的信任，是社会全体员工共同努力的结果。
“千里之行，始于足下”，成绩只能说明，在过去，南港社要真正走出困境，扭亏为盈，还有很长的路要走。困难与挑战同在，挑战与机遇并存。如果我想竞争成功，我会带领社里的全体人员全力打造我们社的信用社品牌，争取一个博客，实现“三年”扭亏为盈的目标，彻底摘掉亏损的帽子，因为我有信心。
谢谢大家！
