首先，我要感谢部里的领导和同事们对我的信任和支持，感谢他们给我这个机会参加比赛演讲。我今天讲话的主线是“1344”，即围绕一个目标(竞赛部办公室主任)，回顾三个阶段，体现四个优势，体现四个认识，实现五个工作目标。以人为本，锐意改革，是部领导班子为部中层干部举办演讲会的创新精神，也是“造就一流干部，创造一流工作业绩”的决心和信心。正是这种精神，这种决心，这种信心，必将造就xx市委组织部无与伦比的生机和活力。
本人26岁，中共党员。我毕业于江西农业大学，拥有工学学士学位和英语四级证书。2000年，我被省委组织部和人事厅选派到农村基层工作。“光阴似箭，日月如梭”。刚工作四年，回顾这四年的工作和学习，可以清晰的分为三个阶段。
第三阶段:创新突破阶段。从2003年6月到2004年6月，历时一年零两个月。在xx市委组织部组织股当科员。在这个阶段，我把在农村基层积累的工作能力和认真踏实的精神运用到了部里的工作中，以创新的思维和工作方法，在非公企业的“三创”和党建方面取得了突破。作为组织干部，要达到部里“六句话”的要求，政治素质和业务能力都是很高的。同时，去年党建工作任务重，要求高。为了把工作做扎实，经常加班，为了创新，经常苦思冥想。在部领导的正确领导下，我协助科长，与“三创”同事一起组织开展了全市“三创”活动，基本实现了全市基层党组织“四有”目标和“五个一”要求。部分乡镇(街道)领导班子和基层党组织受到省、市委表彰。
为深化非公企业党建工作，我协助科长抓好组建、管理、职能三个环节，进一步扩大全市非公企业党建工作覆盖面。2003年11月，xx市非公企业党建工作在全省“两新”组织现场会上交流。xx市“一会一联两员”工作模式得到了景德镇市部门领导和兄弟单位的肯定，并得到了推广。
经过以上三个阶段四年的学习和工作，我现在站在大家面前有点瘦了。我稳重，温柔但不懦弱，认真但不死板，谦虚但不自卑，自信但不自负。
这次部里拿出办公室主任、干部二股股长、信息管理中心主任等职位进行竞聘。这是部领导班子的英明决策，是人事制度改革的必然趋势，是提高部干部素质和能力的重要举措。对我来说，这是一个很好的展示自己才能，被评判，得到锻炼的机会。今天我竞聘该部办公室主任一职，因为我有以下优势:
