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干部人事制度改革自荐报告

干部人事制度改革自荐报告

党委组织部:

党委决定在全局范围内公开推荐工会副主席,是我局进一步推进干部人事制度改革的具体举措,也拓展了新时期新形势下领导干部岗位交流的新渠道,有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性,激发干部创新精神,为工作带来新动力,增强干部活力。作为一名在基层工作的现任领导干部,坚决拥护局党委的决定。经过反复考虑,我自告奋勇当了工会副主席。我的名字是?现年46岁,大学学历,中共党员,高级政工师,1900年参加工作。历任钻井队地质技术员、录井公司党委书记、处长、副科长、科长等职。技术干部部、劳动人事部、组织部。党委副书记、纪委书记、工会主席。我之所以自荐担任该局工会副主席,主要是基于以下几点考虑。

第一,具有扎实的工运理论知识和丰富的基层工会工作经验。我做了八年多的基层工会主席。通过在工作实践中的不断学习,我掌握了工会法等工会管理的理论知识。我熟悉基层工会工作的基本程序,在长期工作中积累了一些工作经验。有一定的文字功底,能够理性思考工作中的实际问题,在杂志报纸上发表自己的见解。

第二,有一定的组织管理和工作能力。坚持开展具有企业特色的群团工作。履行工会职能,坚持筹备年度职工代表大会,不断推进和深化厂务公开,在职工中广泛开展群众性劳动竞赛和经济技术活动,广泛开展合理化建议。两年来,24项合理化建议受到行政表彰,公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。坚持健康向上的文化娱乐活动,排演《这里充满希望》《与油田同行》大型文艺节目。积极参加局工会组织的活动,在局第二届职工运动会上获得第二名的好成绩。公司工会多次获得局“劳模之家”称号,获得省总工会“劳模之家”称号。同时获得199-XX年中国石油体育协会先进职务。

第三,有服务员工的热情。在各级组织的培养教育下,他们一步步成长起来,有了从基层到机关、从机关到基层的工作经历。他们对基层工人的愿望和想法以及政府下属单位的变化有了更好的了解。所以对新岗位的适应性很强。工会是党和工人之间的桥梁和纽带。做员工合法权益的维护者,做员工参与管理的代言人,做员工关心爱护的知心朋友,做员工真诚的服务者,是我在工作中一直坚持的一个原则。

如果有幸被录用,上述条件将有助于我尽快熟悉该局工会工作,尽快进入该局工会副主席的角色。工会是党的职能部门,是联系职工群众的桥梁和纽带。它的工作关系到职工队伍的建设和企业的可持续发展,占有十分重要的地位。我深知做好主席团工会副主席的工作并不容易。一定要全力以赴,理清思路,找准工作的出发点和着力点。如果有幸担任该局工会副主席,我将注重调查研究,转变角色,提高素质,把加强学习作为工作的“第一要务”,坚持从源头上领导和参与,把围绕局党委这个核心开展工作作为工作的“第一原则”,服务大局,突出重点, 把围绕企业中心工作作为我工作的“第一要务”,强化责任,贴近群众,把维护职工权益作为我的工作。

真诚得体是我的态度!务实、开拓、创新是我的工作态度!如果组织赋予我我局工会副主席的重任,我一定不辜负组织的厚爱和职工的期望,充分发挥自己的聪明才智,以饱满的热情和高度的责任感更加努力地工作,回报组织的信任和职工的期望。

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