雇主:_ _ _ _ _ _ _ _律师事务所
员工:_ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
第一条合同依据:
_________。(注:本合同依据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》、《聘用合同格式条款及必备条款》、《_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
第二条员工申请在用人单位从事下列工作:
_________。(注:内容仅限于专职律师、兼职律师、特邀律师、见习律师、律师助理、行政助理。)
第三条用人单位同意劳动者的申请，并负责为劳动者办理律师执业证、律师助理工作证和见习律师证。用人单位未如实提供相关个人资料或隐瞒事实，导致用人单位无法为该员工办理政府相关部门的就业许可的，本合同终止。发包人保留追究由此产生的法律责任的权利。(注:如果员工希望从事的工作因法律或政策的变化而无法获得相关政府部门的批准，本合同将终止。但是，如果员工申请行政助理的工作，并且员工自愿继续为员工工作，而没有相关政府部门颁发的行政助理工作证，则该合同仍然有效。)
第四条本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _年。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _个月。 试用期包含在合同期限内。(注:合同期限不得少于1年。你不能同意试用期。但约定试用期的，最长不得超过6个月)。
第五条员工的工作内容:
_________。(注:具体内容由律师事务所确定。)
第六条员工在本所工作期间的报酬支付和计算方法如下:
_________。(注:必须说明付款和计算方法。如按月或按年领取固定工资；按照业务收入的一定比例或者其他计算方式收取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等年饭，电话费等。由律师事务所确定)。
第七条律师事务所应当为其从业人员设立下列保险或者社会统筹保险基金:
_________。(注:除医疗保险和养老保险外，其他险种由律师事务所确定。其中，兼职律师和特邀律师不得设立保险条款。考虑到申请各类证书的期限，律师事务所可以规定保险条款的有效期限。)
第八条律师事务所工作人员调离时的保险处理办法:
_________。(注:由律师事务所确定。)
第九条员工应遵守工作纪律:
_________。(注:由律师事务所确定。)
第十条员工在合同规定的报酬之外享有的福利:
_________。(注:由律师事务所确定。)
第十一条合同终止条款:
_________。(注:《北京市律师事务所聘用合同管理办法》)
第十条，
第十一条，
第十二条，第十三条。律师事务所可以补充其他内容。)
第十二条律师事务所因受聘人原因遭受经济损失的赔偿方式:
_________。(注:由律师事务所确定，但要符合《律师法》的规定。)
第十三条本合同自年月日起生效。
用人单位(盖章):_ _ _ _ _ _律师事务所受聘方(签字):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _
