雇主:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
为保证_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的顺利实施
第一条雇佣期限
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聘用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年开始
第二条乙方的工作目标和任务
受聘期间，乙方在讲座教授岗位上应完成的工作目标:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方在聘用期间承担的工作任务:
1.教学任务(包括承担核心课程教学任务、合作培养博士生和硕士生、合作指导博士后人员和高级访问学者):_ _ _ _ _ _ _
2.科研任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
3.课题建设任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.人才培养任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
。其他任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条权利和义务
甲方的权利
1.根据学校的有关规定和讲师、教授岗位的工作目标任务对乙方进行管理。
2.根据国家法律、法规和学校的有关规定对乙方进行考核和奖惩。
甲方的义务
1.维护乙方依法应享有的一切权利。
2.为乙方提供良好的工作和生活条件；
实验室设备的条件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的设备
科研配套经费:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
工作助手(可由讲座教授自主选择):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
办公条件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
生活条件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
招生条件(包括培养博士生、研究生和博士后人员、高级访问学者等。): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3.指定专业单位和人员配合乙方进行科研工作；
合作单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
合伙人(包括姓名、职务等。): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;
合作科研项目:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.向乙方提供完成本合同规定的工作目标和任务所需的校园相关政策。
乙方的权利
1.根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的规定，乙方每月有权获得人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的奖金
2.享受甲方提供的工作和生活条件..
3.甲方未按规定履行应尽义务的，有权向上级部门申诉。
乙方的义务
1.认真遵守_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的规定，遵守甲方的规章制度。
2.在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作3个月以上 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _接受甲方的管理、监督和考核
3.在聘用期间，乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位上完成的教学和科研成果
第4条评估
1.甲方根据确定的岗位目标和工作任务，每年对乙方进行年度考核。评估期间，乙方应向院系学术委员会汇报工作履行情况和工作进展，提出下一年度的工作目标和任务。根据学校教师聘任委员会的意见，确定考核结果并备案。
2.对考核不合格者，经学校教师聘任委员会审议，可解除聘任合同。
3.对乙方三年聘期届满的考核，按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _进行
第五条合同的变更和解除
1.如乙方在聘用期间未能履行本协议规定的职责、考核不合格或有违法违规行为，经学校教师聘任委员会审议后，甲方有权解聘并终止本协议，学校将在网上公布解聘消息。
2.乙方在聘用期间因特殊原因提出辞职，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意和学校教师聘任委员会审核后方可辞职，并根据具体情况承担相应的违约责任。(注:可指定此条)
3.在聘用期间，因双方不能预见和不能预见的原因，导致本合同无法正常履行，需要变更或解除本合同的，双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条补充规定
1.本合同一式三份，双方各执一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.除因不可抗力不能履行合同外，双方应严格履行合同条款。如有争议，双方应协商解决，合同相关条款的变更应经对方同意。
3.本合同如有未尽事宜，双方协商并作出补充规定。补充条款与本合同具有同等效力。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _
代表(签名):_ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
