雇主:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(简称甲方)
员工:_ _ _ _ _ _ _ _(简称乙方)
就业岗位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
第一条雇佣期限
本岗位第一个聘用期为三年，即从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
第二条乙方的工作目标和任务
一、乙方在聘用期内要完成的工作目标:_ _ _ _ _ _ _ _
二。乙方在聘用期间应承担的工作任务:
1.教学任务(包括承担核心课程教学任务、培养博士和硕士研究生、指导博士后研究人员和高级访问学者):_ _ _ _ _ _ _ _
2.科研任务:_ _ _ _ _ _ _ _
3.学科建设任务:_ _ _ _ _ _ _ _
4.人才培养任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _
。团队建设和其他任务:_ _ _ _ _ _ _ _
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1.按照国家法律、法规和甲方的相关规定管理乙方
2.根据本合同第二条规定的工作目标和任务对乙方进行考核和奖惩。
3.根据乙方的工作任务，支付乙方相应的工资、报酬和福利待遇，并提供相应的工作条件。
4.依法维护乙方的合法权利。
二。乙方的权利和义务
1.获得相应的工资、报酬和福利待遇。
2.甲方未按规定履行应尽义务的，有权向上级部门投诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》、国家有关法律法规和甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位工作目标和任务；接受甲方的考核和管理..
第4条就业评估和续签
1.甲方根据本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核期间，乙方应向甲方汇报岗位职责履行情况和工作进展情况，并填写相关考核表。
2.考核不合格者，甲方可以解除聘用合同。
3.对聘期考核合格者，甲乙双方协商签订续签合同。
第五条合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘用期间如有违法违纪行为，甲方可根据有关规定予以辞退并终止本合同。
2.甲方根据本合同规定解除乙方劳动合同后，乙方有1-3个月的过渡期。在过渡期内，除基本工资外，乙方不享受甲方的其他福利和津贴。
3.如乙方在聘用期间因特殊原因提出辞职，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职。
4.未经甲方同意，乙方在甲方工作超过三个月的，甲方可以将其辞退，并追究其违约责任。
在聘用期间，因双方不能预见和不能预见的原因，导致本合同无法正常履行，需要变更或解除本合同的，双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同期满，如甲方未能续签乙方，本合同自动终止。
第六条违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违约，应当承担相应的违约责任，并支付违约金；违反规定擅自解除合同的，违约金为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
2.如乙方在聘用期间享受了甲方资助的培训，乙方在违规解除合同时，应向甲方返还全部培训费用。
第七条补充规定
1.本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在学院各执一份，自双方签字之日起生效。
2.双方因履行本协议而产生的任何争议应通过协商解决。协商不成的，按有关规定处理。
3.本合同未尽事宜，双方协商作出补充规定。补充条款与本合同具有同等效力。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
