一. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的情况
二。合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起
三。乙方的工作任务(附页)；
四。员工月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _，其中_ _ _ _ _ _ _ _ _ %可按月兑换外汇；
五.雇主的义务
1.向雇员介绍中国的有关法律法规、雇主的有关工作制度和外国专家的管理规定。
2.指导、检查和评估乙方的工作..
3.为乙方提供必要的工作和生活条件。
4.配备合作人员。
按时支付员工的报酬。
不及物动词乙方的义务
1.遵守中国法律法规，不干涉中国内政。
2.遵守聘用单位的工作制度和外国专家管理规定，接受聘用单位的工作安排。业务指导、检查和评估。未经用人单位同意，不得兼任与用人单位无关的其他职务。
3.按期完成任务，保证工作质量。
4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
尊重中国人的道德规范和习俗。
七。合同的变更、解除和终止
1.双方都应遵守合同。未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。
2.本合同经双方协商一致，可以变更、解除和终止。在达成协议之前，合同仍应严格履行。
3.在下列情况下，雇主有权书面通知雇员终止合同:
(1)乙方不履行合同或不按约定条件履行合同义务，经乙方指出后仍不改正的；
(2)经医生诊断，乙方连续患病30天不能恢复正常工作的；
4.在下列情况下，雇员有权书面通知雇主终止本合同:
(一)用人单位未按合同约定为劳动者提供必要的工作和生活条件的；
(二)用人单位未按时支付劳动者报酬的。
八。违约金
当事人一方不履行合同或者不符合约定的条件，即违反合同。应向另一方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元的违约金。
乙方因不可抗力要求解除合同的，应出具相关机构的证明，经乙方同意后离境费用由乙方承担；员工无故解除合同的，除支付离开中国的费用外，还应向员工支付违约金。
因不可抗力，乙方要求终止合同。经乙方同意，离开中国的费用由乙方承担；雇主无故解除合同，除支付雇员离开中国所发生的费用外，还应向雇员支付违约金。
九。本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。
X.本合同自双方签字之日起生效，合同期满自动失效。如果一方想签订新合同，必须在本合同期满前90天提交给另一方，经双方同意后签订新合同。合同期满后，雇员应承担其在中国停留期间的所有费用。
十
一.仲裁
双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或调解解决。如果谈判。调解不成的，可以向国家外国专家局设立的外国文教专家仲裁机构申请仲裁。
本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日签订
雇主(签名):_ _ _ _ _ _ _雇主(签名):_ _ _ _ _ _ _
附件
外国文教专家标准聘用合同
一、工作任务
_________。(业务部门应该详细列出员工的任务，而不是简化。对乙方的工作应有质量要求..)
二。工资和福利
1.直接报酬，月薪人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。工资以人民币支付，自入职之日起至合同期满之日止。按月支付，不足一整月的，按日支付。日工资是月薪的1/30(和2月份一样)。工资的70%可以按月兑换外汇，员工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。
2.间接报酬。雇主将保证雇员在中国生活的基本条件:
(1)提供附属家具、床上用品、电话、电视和冰箱。带卫生间、供暖和制冷设备的房屋。(乙方提供的房屋，聘用期超过半年(一学期)的，必须配备厨房。)
(2)提供免费医疗(用人单位应当支付劳动者的全部医疗费用。目前在中国工作的外国文教专家的工资水平和中国涉外医院对外国人的医疗价格尚不具备让他们承担部分医疗费用的条件)。乙方应在乙方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医的费用自行承担。乙方挂号、医疗交通、种植牙、整容、保健按摩、配镜。住院、服用非医疗滋补药、看医生的费用自理。
(3)为工作地点和居住地相距较远的员工提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
(4)国际机票(从中国到雇员国家最近的经济舱国际机票)
三。工作时间和休息休假
1.雇员的工作时间为每天八小时，每周五天。
2.用人单位安排劳动者延长工作时间的，按照法定标准支付高于正常工作时间的工资。
3.雇员在中国享有以下假期:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他假期。
4.雇员可根据其国籍和信仰享受以下假期:圣诞节两天；宰牲节(Eid al-Adha)持续三天；开斋节和宋干节。
员工可以享受带薪年假。如果雇员的合同期为一年，他/她将有权享受四周的带薪假期。员工在教育机构工作，合同期限为一学年的，享受所在教育机构的带薪休假(寒假或暑假)。
6.一般情况下，乙方在中国连续工作时间不得超过五年，且需满两年后才能被重新聘用到中国工作。
四。病假和事假
1.如果员工请病假，必须由员工指定的涉外医生开具证明。员工在一个合同期(一年或一个学年)内累计病假不满30天的，工资按100%支付；超过30日后，用人单位有权解除聘用合同；未解除合同的，按70%支付工资，直至恢复正常工作。合同期内，乙方在中国出差期间到当地政府指定的涉外医院就诊所发生的医疗费用由乙方支付；私人就医的医疗费用自理。在合同期内，用人单位在台湾省、香港、澳门及中国境外发生的医疗费用由本人承担。
2.员工的事假必须得到用人单位的同意，用人单位将按日扣除工资。合同期内(一年或一学年)累计事假不超过十天，连续事假不超过三天:超过一天扣两天工资。未经用人单位同意擅自离职的，旷工一天，扣三天工资。情节严重的，发包人有权解除合同，并追究发包人的违约责任。
动词 （verb的缩写）合同试用期和信用担保
1.员工的试用期为60天。在试用期内，如果发现员工的健康状况或专业水平不能胜任本聘用合同规定的工作任务，员工有权解除合同。
2.如果员工以自荐或介绍的方式申请工作，他应该在来中国之前支付一定的费用(600-900美元，可以由员工自己决定)，以证明他申请工作的诚意。收到钱后，员工会办理员工来中国的手续。聘用期结束后，用人单位将全额返还给本人。如甲方提供乙方前往中国的国际机票，乙方可自行购买机票(以差旅费为信用担保)并在合同期满前报销。
不及物动词其他人
_________。(双方认为标准聘用合同未涉及的其他事项。)
七。聘用合同附件条款的确定和变更，应由双方协商，并达成书面协议。任何口头协议都应被视为无效。
本附件与标准雇佣合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
雇主(签名):_ _ _ _ _ _ _雇主(签名):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _
