甲方:
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乙方:
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甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条。合同期
1.本合同期限为个月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起生效
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
二、试用期
试用期为_ _ _天，即从_ _ _年_ _ _月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日。
第三条。工作条件和劳动保护
1.甲方聘用乙方主要从事学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方每月休息一天，并可与用人单位调整累计休息时间。
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条。工资和福利
1.在试用期内，乙方的月工资为人民币元。试用期满后，根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对其进行考核，并根据考核的级别或岗位确定月工资；
第五条。服务培训费用
1.跟踪服务、培训和教材费用为元/年，在乙方试用期工资中扣除。
第六条。就业要求
1.乙方需提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院经验证明、深户担保人。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育，以同等条件接受甲方的工作分配。
3.乙方试用期半个月工资在甲方留存作为违约保证金，合同期满后返还乙方；
第七条。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2.提供的证明材料不真实或者为用人单位提供的服务较差，影响非常恶劣的；
3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，用人单位欺骗甲方，造成严重损失的；
4.被依法追究刑事责任的。
第八条。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
1.试用期内；
2.甲方委托人未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第九条。违反和解除劳动合同的经济补偿
1.劳动合同履行期间，乙方要求解除劳动合同的，应当按照劳动合同约定的期限，赔偿甲方支付乙方保证金作为违约金。
第十，其他事项
1.甲乙双方因履行聘用合同发生人事争议时，应首先依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(家政人员保证书)后生效，作为合同的副本。
3.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人:_ _ _ _ _ _ _ _担保人:_ _ _ _ _ _ _ _
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