编号:_ _ _ _ _ _ _ _
事业单位聘用合同(范本)
雇主(甲方):
受聘人(乙方):
中华人民共和国人事部
填充说明
1.本聘用合同根据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行聘任制意见的通知》(国办发[XX]3号)制定，作为聘用单位与被聘用人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商，可增加相关条款。
2.聘用合同须用蓝黑墨水书写，字迹清晰工整，涂改部分须加盖校对章，否则无效。
3.这份雇佣合同必须由双方亲自签署。因故确需签字的，必须由本人书面委托，否则无效。
4.本聘用合同中的年、月、日均为公历，除支付日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬金额均为大写。甲方(聘用单位)
名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工)
名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _
根据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行聘任制意见的通知》(国办发[XX]3号)和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用合同签订如下条款，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按以下第_ _ _项执行:
(1)本合同期限为年，从年月日至年月日。试用期为个月，从年月日至年月日。
(二)本合同期限自签订之日起至乙方达到国家规定的退休年龄之日止。
(三)本合同期限自签订之日起至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日止 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为个月，自年月日至年月日。
二、就业岗位和责任要求
(1)甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作岗位工作
(二)甲方应确定乙方的岗位责任要求，具体内容如下:
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(3)服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位。
第三，岗位纪律
(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理
(三)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权批评教育，并按有关规定给予相应处理。
四。岗位工作条件
(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式告知乙方乙方提供的岗位工作条件..
(二)甲方应严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度
(3)甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度的培训。
动词 （verb的缩写）工资、福利和社会保险福利
(1)甲方根据国家政策和公司的有关规定、乙方所担任的职务以及乙方的业绩、成就和贡献，以货币形式按时足额支付乙方工资..乙方工资的构成和标准如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴及特殊情况下的工资支付等。，按照国家政策和公司相关规定执行。
(3)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同未涉及的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、患病、死亡，按国家政策和单位有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方有关规定，按时为乙方缴纳失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险。乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方工资中代扣，统一办理相关手续，并及时书面告知乙方。
不及物动词雇佣合同的变更
(1)甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。
(三)如确需变更合同，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件1)，并以书面形式确定合同变更内容。
(四)如乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可调整乙方的工作岗位或安排其离岗接受必要的培训后再调整工作岗位，并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)对本合同进行相应的变更。
七。雇佣合同的终止
(1)甲乙双方可以协商解除本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:
1.连续旷工超过10个工作日或者一年内旷工超过20个工作日的；
2.未经甲方同意，擅自出国或出国后不归的；
3.违反工作规定或操作规程，造成责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方及其他单位无法正常工作的；
被判处拘役、有期徒刑缓刑、有期徒刑以上，或者被劳动教养的。
甲方在试用期内被证明不符合本岗位要求，不同意调整工作岗位的，可以随时单方解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方未通过年度考核或聘期考核，且不同意甲方调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但在新岗位后仍未通过考核的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.工伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的；
4.患有现有医疗条件下难以治愈的职业病和严重疾病或者精神疾病的；
乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；
6.国家规定不得解除本合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:
1.试用期内；
2、考上普通高校；
3.被录用或者转为公务员的；
4.依法服兵役。
除上述情况外，如乙方提出终止本合同时未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后，如果您再次提出终止本合同，仍未能与甲方达成共识，您可以单方面终止本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。如果双方不能通过协商就变更合同达成一致，双方可以单方面终止本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应按乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:
1.甲方提出终止本合同，乙方同意终止本合同；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，甲方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方单方解除本合同的；
3.若乙方未通过年度考核或聘期考核，且不同意甲方调整其工作岗位，或甲方虽同意调整工作岗位但仍未通过新岗位后的考核而单方解除本合同。
经济补偿金按乙方一个月支付给甲方的上一年度月平均工资计算。月平均工资超过当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)本合同终止后，甲方应为乙方出具《劳动合同终止证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲乙双方应在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，本合同的解除应符合国家有关涉密人员管理的规定。
八。雇佣合同的终止
(1)有下列情形之一的，本合同终止:
1.本合同期限届满；
2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；
3.乙方按照国家有关规定退休或辞职；
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
甲方被依法撤销、吊销或解散。
(二)劳动合同终止后，甲方应为乙方出具《劳动合同终止证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九。雇佣合同的续签
本合同期满前，甲乙双方可按规定程序协商续订聘用合同，续订聘用合同应在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容由双方协商确定，并签订合同续签函(附件5)。
聘用合同期满，未办理解除聘用合同手续即存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不得超过乙方退休年龄。
X.违反劳动合同的责任
(一)甲方的违约责任
1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付赔偿金:
(1)无故克扣或拖欠乙方工资；
(2)本合同终止后，乙方未按规定向乙方支付经济补偿的。赔偿金的支付标准为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.甲方违反本合同给乙方造成损失的，应按乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同，导致乙方中断履行合同的，应继续履行合同，并负责赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
(二)乙方的违约责任
1.甲方出资的培训超过原约定服务期限后，乙方提出终止本合同的，应当赔偿甲方培训费。标准是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.乙方违反本合同，使用或允许他人使用甲方的知识产权和技术秘密的，应依法承担法律责任。
3.乙方违反本合同给甲方造成损失的，乙方应按甲方的实际损失承担赔偿责任。如乙方违反本合同导致甲方中断履行合同，乙方应继续履行合同，并负责赔偿甲方在合同中断期间的经济损失。
(3)双方约定的其他违约责任条款。
1、______________________________
2、______________________________
………
十
一、双方约定的其他事项。
(一)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
十
二。争端解决
甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应由双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起1日内，向甲方所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不提起诉讼或者不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十
三。补充条款
1.甲方有权根据国家和地方的法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。
2.本合同一式三份，用人单位和员工双方各执一份，员工个人档案一份。
甲方(盖章)和乙方(签字盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年，年，年，年，年
附件一:
本合同变更书是甲乙双方协商一致，对双方于年月日签订的编号为的劳动合同进行变更。合同内容变更如下:
1、______________________________
2、______________________________
3、______________________________
………
双方应继续遵守劳动合同中未变更的部分。
甲方(盖章)和乙方(签字盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年，年，年，年，年
附件二:
工作地点差价调整通知数量
:(乙方)
由于你被确定为不合格，在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年内
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
日期年月
附件三:
劳动合同终止证明编号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制意见的通知》(国办发[XX]3号)及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定
兹证明。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
日期年月
附件四:
劳动合同终止证明编号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制意见的通知》(国办发[XX]3号)及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定
兹证明。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
日期年月
附件五:
雇佣合同续签函
经甲乙双方协商一致，同意续签双方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订的编号为的劳动合同。原聘用合同内容不变，续签的合同期限从年月日至年月日。
甲、乙双方就以下事项达成补充协议:
1、_______________________________
2、_______________________________
甲方(盖章)和乙方(签字盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年，年，年，年，年
