大家好！我是今天第四个投标人。我来自铃木店，目前在铃木店做收银员。据我调查，我是这个比赛中年龄最大，学历最低，最不专业，最不专业的。那我为什么站在这里？因为我自信——因为我年龄最大，所以我更冷静；因为我学历最低，所以更努力；我更愿意工作，因为我的专业年限最少；因为我的专业是最不合适的，我可以为行政工作注入新鲜的动力。
今天，我很荣幸也有点紧张地站在这里。首先感谢集团，感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞平台，感谢在座各位领导的热情和支持。
在我看来，当好领导的助手和顾问，承上启下，由国内调到国外，才是行政工作的灵魂。
行政工作的好坏，能否开创新局面，取决于是否有一个坚定不移地执行集团的方针政策，勇于改革创新，组织能力强，素质好，善于博采众长，带领大家团结一致，万众一心，协同工作的领导班子。行政总监是这次聚会的核心。广义的行政工作是指:积极参与政务，认真办事，热情做好服务工作。简而言之，大到参与领导小组对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要信息和科学依据；小到大量的日常琐事，包括人事档案的管理，人员的在职培训，安全卫生保卫工作，防火防盗，保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施和用品的管理，协调各部门与外界的关系等等。一句话，吃喝拉撒睡，什么都不管。所以，有人俏皮地说，办公室主任是“天上管，地下管，中间管风气”，也有人说，办公室主任要“身先士卒，两袖清风，半夜勤四肢”。总之，办公室主任的职责很复杂，做任何事情都要处理得当，做任何事情都要带头。
曾经看过一篇时尚集团关于企业文化的稿件，让我难忘的是，里面提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校的学生——不断学习，不断进修。员工自身素质和劳动技能的提高不就是在促进企业吗？！要像军队一样经营企业，企业的所有员工都将是这支军队中的士兵——他们平日苦练，军号一响，就是一支能打硬仗的军队。最重要的是让企业像家一样。所有的员工都是家庭的成员——他们为家庭的繁荣和幸福不懈努力...
如果集团领导也对上述观点给予肯定和支持，那么为了这样一所学校，这样一支军队，这样一个家，我将在熟悉公司日常运作后，根据公司自身特点和员工公共需求，在自己的职责权限内开展一系列活动，努力打造具有大众集团和万中公司鲜明特色的学校、军队和家。
每个人都有自己的价值，每个人都有成功的机会，每个人都生来有所作为。感谢您的聆听，也请给我一个机会——一个实现自己价值、有所作为的机会！
谢谢大家！
