超市主管竞争方案
代理竞争计划
1.活动目的:充分调动员工参与竞赛的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入贯彻“人人总是以竞赛做一切”的理念。
二。竞争职位:* *部门代理主任(1) * *代理主任(1)
三。竞争范围:各部门临时工以上。
四。参与条件:
1.6-11月，个人日常档案考核平均分在6分以上(满分70分)。
2.半年内没有超市或部门通报批评。
3.其他要求请参考《员工行为准则》。
5.竞赛:个人自荐结合竞赛演讲和现场答辩。
六、竞赛程序:
1.12月7日至9日，各部门负责人将分别进行本部门内部的竞赛和动员。
2.12月10日至12日，个人将向部门负责人登记。
3.12月13日至12月1日，该部门向办公室推荐并汇总了入选的推荐信。
4.12月17-1日进行比赛演讲和现场答辩。
12月23-26日公布比赛结果，三天后报总部备案。
6.12月26日-1月2日为代理主管考察试用期。
七、个人推荐信的写作要求:
1.推荐信应使用普通文具或稿纸，书写时应使用钢笔。
2.内容包括个人简介，竞争哪个职位，对竞争职位的认识，竞争优势，个人优缺点，工作计划，对竞争结果的态度。
