我行总行行长竞聘致辞
我行总行行长竞聘致辞
领导同事:？
大家好！？
在此，我以平常心的态度参加分公司办公厅经理一职的竞聘。首先要感谢分公司领导给我们创造了这个公平竞争的机会！这个比赛不仅仅是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，在可能的情况下实现自己的人生价值。本人43岁，中共预备党员，大专学历，会计师职称。1975年参加枝江市供销社工作，历任营业员、营业部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，历任图书管理员、出纳、会计、财务、办公室副主任、会计财务科副科长。？
经过多年的银行业务培训，我已经能够提高自己的各方面素质。去年，我光荣地加入了中国共产党，并被三峡分公司授予1998年度先进工作者的称号。在创业大赛中，我被分公司授予“三营大师”称号。1999年，我实现了自己攒下1300万余款的任务。经过几年的工作，深感机遇与挑战并存，成功与辛酸并存。参加这次比赛，想在求真务实中认识自己，积极追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中提升自己。我知道办公厅的工作很重要，主要体现在以下三个方面:一是当好分行领导的顾问，二是当好全行事务的主管，三是当好一线员工的后盾。具体来说，就是要摆正位置，当好配角；顾全大局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也知道机关工作很辛苦，就像以前社会流传的:机关工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，愤怒的猪，吃草的牛，忙碌的马。但像蜡一样，他们燃烧自己，照亮别人；它们像竹子一样，自己剪出空来，甘愿做梯子。如果我参赛成功，我的工作思路是:以“三从”要求自己，以“三分”找准切入点，以“三适度”的原则与人相处。“三个服从”，就是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。不欠服务，主动不越位，服从不偏心，和谐不空。“三点”是指当上级行的要求与我行工作实际相一致时，我会尽力寻找结合点；当部门之间有利益冲突时，我会在政策法规和工作职责之间寻找平衡；领导之间有分歧的时候，我会从几个领导的视角和意图来理解相似点。？
“三适度”即冷热适度，不逢迎人，不吹拍拍，等距离相处；坚定适度，遇事果断，不优柔寡断；中庸，即大事不糊涂，小事不理会。对同事多一些理解，少一些抱怨，多一些尊重，少一些指责，多一些深情，少一些冷漠。平心静气地听刺耳的话，警惕谄媚的话，分析并倾听反对意见，虚心倾听批评的话。力求在服务中展现实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中团结一致。如果我参赛成功，我的原则和做事风格就是力求严格要求，严格制度，严格纪律，勤于学习，勤于调查，勤于监督。用共同的目标团结人，用有效的管理激励人，用自己的行动带动人。力求大事讲原则，小事讲作风，齐心协力讲团结，做事讲效率。人不控制别人，但人不怀疑别人。我会用真情和爱心对待同事，让他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造的空间。我会用制度和岗位职责来管理同事，让他们像指南针一样找到自己的位置；像统治者一样公正无私；像太阳一样，给人温暖；像竹子一样往前走一步，总结一下。如果我竞争成功，我的工作目标是“争取一个职位，以职位促职位”。争取分公司领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，提高服务质量，使参谋人员发挥效能。让办公室成为分行领导的传声筒、沟通员工与行长关系的桥梁、宣传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培养人才的摇篮、连接银企的纽带。我愿与您共创美好未来，迎接建行辉煌的明天。？
谢谢大家。
