组织部的科长竞争发言。
组织部的科长竞争发言。
尊敬的部领导、各位同事:
早上好！
我竞争的职位是。
非常感谢部里的领导同志给我这个机会展示自己，参加比赛。我珍惜如此难得的机会。我会客观阐述自己的求职能力，汇报自己做好科长的大致思路，全心全意接受领导和同志们的评判。
首先简单介绍一下我的基本情况。
我叫XXX，目前是XXX。我是XXX年XXX毕业的。期间担任学校班长，获得优秀学生干部称号。毕业后分配到市xx局到XX工作，先后在XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX年年底，通过公开招聘，我有幸进入组织部，一个大和你共事几年，不仅有很大的压力，还有无穷的动力，激励着我勤奋努力。如果说这几年我能有所进步，那也是领导和同志们的指导、帮助、关心和支持的结果。在此，衷心感谢部领导同志的厚爱。
下面，我给大家简单汇报一下竞赛科长的基本情况。
(一)立场坚定，头脑清醒，具有较强的政治素质。
我大学入党，受党教育多年。到组织部后，我更加注重政治理论的学习和思想觉悟的转变，思想逐渐成熟，正确执行党的路线方针政策的能力不断提高。工作方面，本人有政治意识和大局意识，能紧紧围绕领导的工作意图，协助科长做好工作；在纪律方面，我能严格要求自己，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，切实遵守组织干部纪律；在党性修养方面，能坚持公道正派，大公无私。
(二)吃苦耐劳，独立性强，具有担任科长的实际工作能力。
参加工作以来，我一直保持着强烈的事业心和进取精神，精益求精，不掉队。经过多年的实践和锻炼，各方面的素质和能力都有了很大的提高，基本上我可以独立工作了。在XXX局期间，应XXX软件公司的邀请去深圳帮忙工作，奉命成立新的工作部门。在不到三个月的时间里，独立完成了部门设立、人员招聘、培训等工作，并迅速奔赴福建和北京工作。我的业绩很快就显现出来了，得到了公司管理层，尤其是公司总裁的高度赞扬。到组织部后，经过几年的摔角训练，我的组织协调能力得到了进一步的提高，能够很好的完成各项任务，没有一点失误。尤其是在工作中的《工作期间，我圆满完成了上级组织交给的任务。工作的锻炼和考验为我承担更重要的工作奠定了基础，增强了我的信心。
(3)注重学习，熟悉业务，具备全面的业务知识和技能。
我到组织部工作以来，一直注重组织政策理论和专业知识的学习，努力做到“三熟悉”，即熟悉组织部门的整体工作，熟悉干部工作各项政策的具体规定和程序，熟悉全市干部的基本情况。通过三年的认真学习和实际工作经验的积累，我对组织部门的工作内容，特别是干部工作的方针政策有了全面的了解，并在实践中获得了一些实践经验，逐渐适应了自己工作的要求。
(四)为人正派，作风严谨，具有组织工作所需的工作作风。
在工作和生活中，我们始终坚持踏踏实实做事，做一个正派的人，努力工作，不张扬。尤其是进入组织部门后，更加注重自律和克己。处理问题细心周到细致，注意政策的原则性和战略性，妥善处理一些棘手问题，应该说得到了领导和同事的肯定2。
(5)年富力强，吃苦耐劳，适应组织部门紧张的工作节奏。
我今年31岁，刚过30岁。我身体健康，精力充沛，家人支持我的工作。我正处于事业的最佳年龄，可以努力工作，全身心投入到自己喜欢的工作中。众所周知，xx部门很忙，节假日休息时间很少，经常加班，甚至熬夜。但是我从来没有喊过一声苦和累，而且不管领导和组织给我什么样的任务，我都不讲价钱，努力工作，一丝不苟的完成。
以上情况是我竞争科长的基本条件。如果有幸竞聘上岗，这些条件有助于我快速进入科长角色，保证部门各项工作的顺利进行。
如果我在竞争中成功了，我不仅会保持我的优势，还会“争取职位，以职位促职位”。第一，加强学习，提高素质。一方面，加强政治理论知识的学习，不断提高自己的理论水平；另一方面，要加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任自己的工作。二是努力工作，开拓进取。
我很清楚科长的工作不容易做。如果有幸担任科长，我一定不负众望，紧紧围绕部里的中心工作，按照“政治强、作风正、业务精、工作优”的要求，理清思路，努力工作，全力做好部门和个人建设。具体来说，应该从以下几个方面着手:
(1)加强学习，熟悉情况，尽快实现角色转变。
一、抓紧学习本部门相关政策理论和业务知识，掌握日常工作流程，尽快熟悉本部门工作。二是进一步树立超前思维意识，了解部领导特别是分管领导的工作思路和方法，有针对性地收集和掌握相关信息，积极为领导决策提供建设性意见。第三，查阅资料，走访交流，对各部门的工作对象掌握比较详细的信息，心中有数，为下一步的工作打下基础。
(二)努力工作，开拓进取，开创新局面。
一是坚持开展调查研究，及时掌握新形势下的新情况、新动向，针对存在的突出问题，及时向部领导反映并提出对策建议。第二，坚持突出重点，兼顾一般的工作方法，努力保证工作质量，减轻领导负担，使领导能够专心于管理大局和讨论重大问题。三是坚持稳步创新。我们将在学习和继承前人工作经验的基础上，在实践中探索新的道路，与您共同努力，不断开拓进取，积极适应新的更高的要求。
(三)严格管理，加强团结，营造团结向上的工作氛围。
一是借鉴前任科长的管理经验，全面清晰地梳理岗位职责，建立健全科学的规章制度，加强监督，确保落到实处。二、高标准严要求工作，确保工作质量。第三，从各方面关心部门同志，尽力解决他们的实际困难和问题，充分调动大家的工作积极性。第四，与兄弟部门建立和谐关系，有事多沟通协商，调动各方积极性，形成工作合力。
(4)严于律己，虚心待人，树立良好的外在形象。
严于律己，加强修养，坚持原则，公道正派，全心全意脚踏实地做好本职工作，让分管部长放心，让部长满意，创造一流业绩，争创先进科室。
以上是我对科长这个职位的一些想法。恳请各位领导同事评判。
各位部领导、各位同事，如果我能如愿参赛，我一定不辜负组织、领导和大家的信任，并以此为新的起点，努力兑现承诺，实现目标，积极为部里的工作做出新的贡献！如果我输了比赛，我不会灰心，也不会气馁，因为勇于参加比赛是对自我挑战和磨砺意志的考验，是一次难得的学习和锻炼，从中我可以找出自己的不足和差距，让自己在以后更快的进步和提高，让自己的工作再上新台阶。
谢谢大家！
