副局长的竞争演讲
副局长的竞争演讲
尊敬的领导、评委、同志们:
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次选举答辩。首先让我向参加答辩会的各位领导、评委和同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给我机会展示自己的舞台，展示自己的才华！中层干部公平、公正、公开竞争上岗，是总行深化人事制度改革的重要举措。我不仅支持，还积极参与。我会珍惜这个提升自己，锻炼自己的机会，勇敢地走上舞台接受大家的考验。
我叫* * *，现年31岁，中共党员。我是97年* * *毕业的。同年，我被分配到* * *公司做水质检测。我的主要任务是检测饮用水及其水源水中的氯离子、硫酸根、硝酸根等阴离子，以及有机安息香的测定。此外，我还负责大型仪器L-10A高效液相色谱仪的维修和保养。同时，我利用业余时间维护和更新实验室内部计算机系统和我编写的晨阳在线网站。在工作中，我忠于职守，遵纪守法，遵守总公司和分公司的规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。
我的竞争职位是:总公司中心实验室副主任。
各位领导，各位评委，各位同志，我竞争这个职位有以下四点优势:
第一，要有过硬的政治素质。我出生在南阳一个偏僻的山村。在恶劣的环境条件下，我被培养成了勤劳、踏实、默默无闻的人。我用自己的努力和智慧，走出了大山，走进了郑州大学。我在大学期间做过学生会干部，培养了我的管理、组织和领导能力。我在学校四年一直获得奖学金，我光荣地加入了中国共产党。在工作中认真学习邓小平理论和江总书记“七一”讲话，拥护“三个代表”重要思想，在政治上做一个绝对合格的共产党员。多次被评为优秀共产党员。
二、有较强的专业技术能力。由于我主修化学分析，并从事水质分析，我有一定的理论水平和实践能力。1997年分配到总公司实验室后，先分配到总公司各分公司学习实践，掌握了工艺原理、供水能力、原水加氯、消毒、反应、沉淀、过滤、净化的工艺流程及各部门的工作职能。千里之行始于足下。通过半个多月的实习，为以后的工作打下了良好的基础。1999年在河南省水质检查员技术竞赛中获得第二名，被省建设厅授予“河南省建设能手”，被河南省总工会授予“河南省技术能手”，被总公司授予“青年岗位能手”。20xx年10月，我参加了全国供水行业水质分析和质量控制评估。为了做出准确的结果，我制定了完整的评估计划和方案。经过一个多月的努力，我顺利完成了这次考核。20xx年9月，广西玉林误卖氰化物事件发生后，我立即轮流承担了监测水中氰化物的任务。20xx年，在总公司的合理化建议中，我个人提出了“建立企业网站的必要性”并获得三等奖，我参与提出了“简易快速法测定苯酚”并获得二等奖。20xx年，我独立承担了科研项目――酚类化合物的液相色谱检测，正在进行中。它的建成对水质监测起到了很好的作用。
第三，有较强的计算机操作和编程能力。水质监测中心一直很重视计算机管理，这让我自学计算机有了得天独厚的优势。我自学计算机基础知识，不断更新编程语言，有一定的编程水平。曾参与实验室计算机系统更新、车辆管理、水资源协会设备委员会网站、河南省水质数据上报系统计算机编程。你在公司内网看到的晨阳在线网站是我自己利用业余时间运营的。希望大家能给我们提出宝贵意见。20xx年9月，获郑州市职工计算机知识普及与应用竞赛二等奖；20xx年12月，获得业余组第一名，总公司颁发的“技术能手”称号。20xx年9月，在全国员工网络电脑大赛选拔赛中，获得郑州市二等奖，总公司第一名。在总工会组织的多次计算机竞赛中获得优异成绩。
四、具有良好的语言综合组织能力。我19岁。
九
9.20xx年、20xx年获得“七一”征文大赛一等奖。还参与了《水质分析理论与技巧》一书的计算机化学部分的编写，并参与了该部分的教学。
“剑锋磨砺，梅花香自苦寒来。”机会总是属于有准备的人。正是因为这几年的努力，我才取得了如此骄人的成绩。但这些成绩的取得，离不开总公司、分公司、实验室的领导、老师和同志们的培养、支持和鼓励。再次向大家表示衷心的感谢！
没有金足的人是完美的。在肯定自己优点的同时，也清醒地认识到自己的一些不足:因为学习化学分析业务和计算机管理几年了，没能和同事交流。但是，我有信心，相信勤奋可以弥补我的不足。凭借我的年轻，我接受新事物的能力和敏捷的思维，我会在同志们的帮助和关心下，克服自己的缺点，在今后的工作中做得更好。
如果我能在这次比赛中脱颖而出，走上领导岗位，我一定不负众望。在领导和同志们的支持下，我将努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高水质监测质量和服务水平，为供水事业的发展做出积极贡献。因此，我打算从以下几个方面着手:
一是加强水质管理，做好水质分析监测工作。
1、水质检验首先控制质量。水是生命之源，水质关系到广大人民群众的健康。要严把水质关，确保水质检测数据公正、准确、可靠，让广大人民群众放心饮水。因此，坚持质量第一的原则。当任务数量和检验质量发生矛盾时，质量应该是第一位的。水质检验质量控制是环境监测质量保证的一部分，包括实验室内部质量控制和外部质量控制两部分。实验室内部质量控制包括空白色试验、校准曲线验证、仪器设备定期校准、平行样品分析、标准样品分析、密码样品分析和质量控制图的编制。除常规监测外，外部质量控制由中心监测站或其他有经验的人员进行。质量检验是实验室的生命，所以实验室的一切工作都是围绕提高实验室检验的准确性来进行的，必须在质量管理上下大功夫。为了控制和提高全国供水行业实验室的检验质量，建设部和中国水资源协会每两年进行一次质量控制评估。组织人员参与各种水质控制评估。20xx年参加品控考试，积累了一些经验，有能力处理这个问题。同时，我可以承担各水厂实验室的质量控制评估。
2.有一定的判断、分析和解决水质事故的经验。当出现突发水质事故时，能迅速到达现场进行采样分析，根据现场情况判断待分析的检验项目，快速得出准确结果，指导水厂水质处理。
我分析了四大指标，挥发酚，氯化物，硫酸盐，硝酸盐，苯并芘等几十个检验项目。，并积累和解决了一些水质现象。比如“5·18”事件就是企业向水源排放含酚污水，导致供水含有特殊异味。水中有微量酚类物质，加氯消毒时可产生特定的氯酚气味。因此，根据具体气味可以判断水质受到苯酚污染。快速监测指导供水生产。
严格按照《生活饮用水水质标准》要求检验项目，有一定的水质现象积累和经验。比如好的水质应该是无色无味无臭的；一般化学指标不达标，就会产生不良影响。比如铁锰含量高，水就黄，硫酸盐高，就苦，氯化物高，就咸。三氯甲烷、砷、苯并芘在毒理指标上都是致癌物，氟过低会导致龋齿，氟过高会导致牙菌斑甚至氟骨症。细菌总数高说明水污染，而总大肠菌群则反映了水的粪便污染等一些现象。所以当水质事故发生时，我会判断，分析，提出解决方案。
3.根据化验分析结果指导水厂的水质处理。根据试验结果，采取一些措施来指导水厂的生产。出厂水中游离余氯不低于0.3/L，管网末端不低于0.0/L，不符合要求的，应加氯。测定水中余氯对掌握制水过程中的消毒灭菌具有重要意义，是保证出厂水和管网水细菌学指标合格的重要手段之一。
4.负责科研项目的开发。建设部水质目标计划把城市供水一级水质目标定为9项，而我们实验室离目标还有很大差距。实际测试项目只有4项，今年将开发11项，其中6项酚类化合物今年由我独立完成，目前正在进行中。为以后的工作积累一些经验。而且，条目中的新条目大多是气相色谱分析。由于我在操作液相色谱仪的同时掌握了气相色谱仪的操作，以后可以指导新产品的开发。
二、充分利用计算机优势，锐意进取，开拓创新。
社会在进步，科技在发展。由于我有一定的先进的计算机理论和编程水平，我可以不断更新实验室的内部系统。目前我正在配合主任进行这项研究工作。当内部系统出现问题时，由于我熟悉其细节，可以在不影响工作的情况下快速恢复。当领导需要某个领域的大量数据时，我可以以最快的速度编程，将数据汇总，以一目了然的清晰结果呈现给领导，达到事半功倍的效果。利用计算机网络和我办的网站搜索技术资料，在网上发表网站工作人员的论文，开展与业界的技术交流。
第三，加强理论学习，提高业务技术水平。
1.检测人员每年应当接受一次计量法律法规、计量知识、政策、法律、法规等与城市供水相关的业务知识的轮训。组织短期专业技术学习(包括质量控制、数据统计、检测技术等。)每年，并根据需要派专业人员参加国内外相关学术交流会议，不断提高专业水平。同时，在采购先进检测仪器的同时，我们将派技术人员出国学习，定期考核各类人员的理论和实践技能。
2.带领本室工作人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络知识，利用计算机进行技术交流。
3.加强与本室人员的政治理论学习，积极深入学习三个标准，让同事明确工作职责。贯彻三个标准，深入学习总行颁布的法律法规和政策文件，加强员工道德规范建设，做新世纪有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。
4.在我室内部实行奖励制度，奖励做出突出贡献的人员，促进我室人员学习进取的积极性，挖掘技术人员的潜力，让人们人尽其才，为供水事业的发展做出贡献。
四、加强安全教育，提高安全意识
俗话说，安全高于生命，责任重于泰山。实验室里的一些大型分析仪器需要高压气瓶。应做好高压气瓶的管理，乙炔、氮气、氢气等高压气瓶的储存应符合实验环境条件的要求。为易燃和有毒物品的储存和分发建立一定的程序系统。进入放射性区域时，放射性实验室工作人员应穿戴防护设备，并熟悉事故处理方法。
第五，摆正位置，做好配角，当好参谋。
首先要对本室的工作兢兢业业，给主任提供合理的建议和意见，帮助主任做出正确的决策。其次，要有大局意识，当好谋士和助手，使做出的决定符合大多数人的意愿。主任外出，要坚守岗位，妥善处理内部事务，特别是本室电脑系统出现问题时，更能独立自主，顺利解决各种问题。总而言之，尽职不越权，帮忙不添乱，补台湾不毁台湾。
不及物动词团结同志，虚心学习，合作发展。
天时不如地利，地利不如人和。团结就是力量。只有团结一致才能形成合力。协助主任拓宽和畅通民主渠道，遇事与大家商量，虚心诚恳地听取同志意见，严格要求自己，真诚待人，尊重和关心同志，设身处地为同志着想，努力营造轻松、和谐、愉快的工作环境。全听，但偏听。做好领导和同志之间的协调工作，与你交流思想感情，做你的知心朋友，努力营造相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
七、服务奉献，争创一流
上任后，我们应该优先考虑为人民服务。我一直认为，做领导就是要努力，要付出，不要索取，要公平，要诚实。同时，好好学习，用自己的人格魅力，做好榜样。孔子的《论语》里有一句话，“为人正直，言出必行；其身不正，虽不从。”这句话深刻揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们，一定要修身养性，以身作则。法足以服人，宽足以得人，体足以领人。
如果我能竞选这个职位，我会珍惜这个机会，以踏实的工作作风，求真的工作态度，进取的工作精神，用我的心，我的情，我的智慧做好我的工作。我希望你能帮我实现我的理想！
谢谢大家！
