亲爱的领导和评委们:
大家好！首先衷心感谢各位领导和同志们给我提供了这么一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞赛答辩。
我叫周卓阳。1991年参加工作。我是中国共产党党员。本人文学学士，经济师职称。1999年，他通过考试，第一批进入事务所。现在是办公室秘书，一级业务主管。
站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心里充满了感激和希望。感谢组织给我提供了这样一个艰难的机会，让我实现了人生理想；我希望通过我的演讲，让领导和同事们更加了解我，支持我。
今天我在竞争人力资源部XX中心经理的职位。我竞争这个职位有以下优势。
首先，我思想素质好，爱岗敬业。十几年的工作经历，无论在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，在思想上积极向党靠拢，在行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。尤其是进入事务所以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住每一个机会努力学习。我不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了共产党员的先锋模范作用。
第三，我有做好工作的具体思路和措施。在董事会的正确决策和管理团队的正确领导下，经过全体员工的共同努力，商业银行取得了举世瞩目的成就。它们不仅在业务上实现了跨越式发展，在管理体制、商业模式、用人机制等方面也显示出强大的生命力。作为见证了这些变化的老员工，我对事务所的发展前景充满信心。
在我看来，一个充满活力的事务所不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据以上情况，我立志做一个与时俱进的创新者。主要思想是:
一个是强化一个观念:即强化发展的观念，用发展的思路思考问题，用发展的眼光看待问题，用发展的措施解决问题，紧跟世界金融发展趋势，不断学习新思想，注入新思想，创造新方法，实现新突破。
二是树立两种意识:一种是服务意识。它是为我们的事业服务的基础，是我们的事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，忧客户之所急，以优质的服务吸引和扩大客户群体，实现经营目标。另一个是管理意识。严格管理是企业健康发展的保障，也是减少漏洞、规范运作的必由之路。只有通过科学先进的管理手段，才能建设一支廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，达到降低管理成本、向管理要效益的目的。
提高三个层次:第一个层次是理想信念的层次。带头树立正确的人生观和价值观，树立事业的发展就是个人的发展，事业的明天就是个人明天的新观念。对企业的奉献是一种责任，一种骄傲，一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个层次是工作层次。作为领导，做任何工作都要提前思考，提前规划。你要立足当下，放眼长远，分清轻重缓急，心中有目标，力争用最小的投入获得最大的收益。第三个层面是业务层面。要跟上时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以优异的业务为商业银行的发展服务。
竞争，必然有优劣和成败。古人云:“我不能为所欲为，但我要明心。”在我看来，敢于竞争是一个人至高无上的精神境界；参加比赛是一场艰苦的斗争，需要极大的勇气、力量和智慧。我坚信，一个人一生都应该坚持勇于竞争，只要努力追求正确的人生目标，即使没有到达理想的彼岸，没有完美的结局，也会心旷神怡，无怨无悔。正如柳宗元在《小石塘》一书中所说:“能做到最好，但做不到，可以无怨无悔。谁能笑得出来？”
所以，无论我的比赛成功与否，我都不会改变初衷，持之以恒，一如既往的虚心学习，一如既往的努力，一如既往的追求进步。真心希望领导同志给我一个展示才华，实现理想的机会。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、各位领导、各位同仁，向即将脱颖而出的年轻干部，向所有参赛选手，向银川市商业银行的美好未来，致以我们最诚挚、最热烈的掌声。
我的演讲结束了，谢谢大家。
这几年做办公室秘书7年多了。七年来，我在工作中认真负责，没有任何工作失误，圆满完成了自己的本职工作和领导交给的其他任务。
缺点:深刻认识到银行基层工作经验欠缺，难以从事基层管理。
