尊敬的评委、领导、同志们:
今天，我演讲的题目是:如何做一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作岗位，更是责任和义务的代名词。既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一个合格的科长必须具备以下条件:
第一，要有较高的政治素质，不折不扣地执行执行局党组的决定，把政策搞清楚，把情况搞清楚。
1.有很高的政治观念和政治立场。xx同志曾说过:干部要讲政治，要有高度的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为党组决策的传达者和执行者，政治素质不高，在工作中会犯一些不必要的错误，从而影响干群关系。
2.有很强的党性观念和组织原则。科长要维护党组的威信，维护集体的利益，维护各地干部职工的利益。顾全大局，识大体，原则上不糊涂，果断干练，坚决做到下属服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3.具有高度的敬业精神和奉献精神。科长必须不断加强职业道德，有强烈的事业心，工作认真负责，尽心尽力，看到优势就让步，看到困难就勇往直前，把工作放在第一位。
第二，你必须具备全面的知识和能力，能够准确把握“角色”，团结带领部门同志完成任务。
首先，“角色”定位要准确。科长既是党组的使者，领导的助手，又是一个部门的负责人和领导；他不能高人一等，不能做掌柜，也不能做歪和尚。他既要准确及时地传达并带头执行党组的决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。所以，科长必须是一座桥梁，主动为上下级的心灵之路搭桥；必须是一面旗帜，在工作等方面敢于喊出“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮别人；必须是钉子，扎实的工作作风和勤奋的工作态度。所以，只有准确把握“科长”这个角色，才能在这个岗位上取得成功。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还应具备熟练的业务技能，对本科部门的工作了如指掌，并能自如地运用业务技能。同时，科长应具有较高的文字综合素质和语言表达能力，较高的文化素质，较宽的知识面和良好的心理素质。
第三，处理好关系。一是摆正与副手的关系，做到安心不放手，放权不夺权；二是摆正与下属的关系，做到人不疑神疑鬼，工作有安排，有思路，有措施；第三，摆正部门关系，有事多协商，不要搪塞，不要阻挠。在处理上述关系时，科长必须以诚相待，以诚相待，以诚办事，以诚待人。
三要有强烈的公仆意识，树立服务理念，真心实意把干部职工的事当成自己的事。
我们的干部职工思想最简单，工作最辛苦。作为科长，要把干部职工当兄弟姐妹，把群众的事当自己的事，拿出诚意和实力。做好服务工作，一是根据各项相关政策，积极严格落实干部职工的政治经济待遇；二是搞好调查研究，做干部职工的“号手”；第三，多和干部职工谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有不忘自己是人民公仆，才能让自己在情感上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委，各位领导，各位同志，以上只是我对如何做一名合格科长的看法。请给我你的宝贵意见。
谢谢大家。
