政府部门中层职位的演讲
奋斗人生无悔——组织部领导和同事竞聘演讲:很高兴有机会站在这里，参加这次关于部委机关中层岗位竞聘的演讲。这次省直机关干部竞争上岗，是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措。对于提高省直机关干部的整体素质，促进机关干部的成长和各项工作的顺利开展具有重要意义，必将对全市干部人事制度的深入改革，营造创先争优的积极氛围产生积极影响。
我很荣幸成为其中的一员。时光飞逝。再过五十天，我就在组织部工作六年了。再过五个月，我就三十岁了。
回顾这些年的工作生活，步入三十多岁的我，心中时不时会有很多想法。1992年9月，我从上饶师范学院历史系地理专业毕业，分配到界都中学当老师。我成了所谓的布道者，和一群天真、单纯、可爱的农村少年一起度过了五年。
说实话，我从来没有想过我会一辈子站在七尺讲台上，也从来没有想过我会在一个由黑板和粉笔组成的世界里度过一生。但是，我高度的责任感和敬业精神使我在工作中不敢懈怠。
在这五年的时间里，我一直是班主任，无论情况有多复杂，我都能全心全意的做好自己的工作。就教学质量和效果而言，很遗憾我收获不多。但当我带领一群农村孩子走出愚昧走向文明的时候，作为一名教师，我深感欣慰。
在这里，我付出很多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织和协调，学会了关心和支持。
毫不夸张地说，短短五年的农村支教生涯对我来说意义重大，我永远不会忘记！1997年4月，我有幸进入组织部工作，在那里我工作了六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。
从踏进组织部大门的第一天起，我就深深感受到了组织部一贯的优良作风和和谐的团队精神。压力和紧张让我感到责任重大，团结和谐让我对未来的生活充满信心。
习惯了用“如履薄冰”来形容工作中紧张的心态，也明显感受到了作为一个大家庭应有的温暖。这六年来，无论是全市的中心工作，大型活动，还是日常工作中的琐事，我都能和部里所有的领导同事同舟共济，齐心协力，把工作做好。
每当我遇到困难、困惑甚至挫折的时候，我都能得到大家无私的关心和帮助。借此机会，我向大家表示衷心的感谢！在这六年里，部机关给我提供了一个极具挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。
办公室这个岗位，就是“小”、“杂”、“杂”、“忙”。你必须有高度的责任感和全局观念才能从事这项工作。在这个帖子里，我学会了从全局的角度看问题，我学会了时不时的观察和思考问题。
在上级对下级发号施令，内外沟通，协调各方的过程中，我学会了统筹规划，综合协调，从参与政务，主动为领导出主意，想办法，当好参谋，从关心单位每个角落电灯玻璃的损坏，都促使我不断加强积累，提升自己，充实自己。六年来，我始终坚持严谨求实的作风，做任何事情都认真踏实，逐渐了解和熟悉工作方法和技巧。
我亲身体会到部里的办公室在协调各部门之间的关系，把各部门连接成一个有机整体方面所发挥的重要作用。我也做了很多努力，改善省厅的办公条件，协助部领导当“家”。回顾过去的十年，我的经历其实很简单。
在农村支教五年，我努力成为一名优秀的教师；在组织部工作五年，努力成为一名优秀共产党员。十年来，我从一个比较穷的乡村教师，变成了一个普通的上班族。
但更重要的是，这十年我学到了很多，实现了从一个普通青年到一名合格党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。去年，在上饶师范学院历史系地理专业毕业十周年晚会上，我用一句话总结了我过去的十年，那就是我一生中最难忘的青春都献给了教育事业和我们党的工作。虽然没什么建树，但是问心无愧，无怨无悔！这次部里拿出了二处干部岗位和组织岗位两个中层岗位进行竞岗。说实话，我为申请哪个职位犹豫了很久。
但最终我还是选择了第二个干部的位置，原因有三:
这个职位的挑战性深深吸引了我。根据该部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，二干部股简单负责三个方面的工作:
1、负责市级部门领导班子建设和干部管理；
2、负责全市干部的教育培训；
3.做好智力工作，包括拔尖人才和本土人才的培养、教育和管理。在这段时间里，我研究了相关股室的工作总结，对这些方面有了进一步的了解。
近年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作。基本建立了管理科学、使用方便、信息丰富、内容客观的干部人事信息库，为市委科学决策、选拔使用好干部提供了可靠依据。干部工作多次受到市领导表扬。在干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部作为首要任务，抓好“20xx - 20xx年全市干部教育培训计划”的实施，使全市干部学习理论和业务的积极性明显提高，思想作风进一步加强，在全市干部中形成了良好的学习氛围。
在知识分子工作方面，做好拔尖人才和本土人才的选拔和持续评价工作，从政治、生活等方面关心他们，努力解决知识分子的后顾之忧。我们还对1996年以来的专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动的去向和原因。上述工作涉及面广、工作量大、情况复杂，要取得现有的成绩，难度很大，这与相关人员的刻苦、勤奋、扎实工作是分不开的。
如今由于机构改革，相关职能重新整合。相对于组织单位，干部二股是一张白纸，有很多东西等着我们去发现和描述。这对我们每个人来说都是一个全新的挑战，我愿意面对这个挑战。
第二，从个人培养和提升的角度，我选择了这个岗位。我在部机关工作六年，做过一些内外沟通、综合协调等工作。虽然我平时偶尔会有空翻翻业务书籍，但我对组织工作和业务真的不太了解。
在这方面，可以说我在部里应该还算是个“小学生”。期待在实践中得到锻炼，在实际工作中充实自己，提高自己。
希望将来有一天，我离开组织部，走上新的工作岗位，不仅对大家有感情，而且有丰富的业务知识和一定的领导能力。
第三，从提高政府干部整体素质的角度，需要实行内部轮岗。作为市委的重要职能部门，组织部干部队伍的整体素质直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否顺利实施。
从这个角度来说，我们每一个政府官员都有必要不断充实和完善自己，不断提高自己的工作能力和水平。因此，实行部内轮岗，是提高我部干部整体素质的现实需要。
这也是我竞争这个职位的原因之一。再过几天，我们都将开始工作。
我没怎么考虑工作竞争的成功。“一心二准备”，在这方面有一颗平常心，是对组织干部最起码的要求。而且我的心态在1999年我市公开选拔副处级领导干部的过程中经受住了考验。无论在哪里，我都会继续兢兢业业地做好自己的工作。
如果我能走上干部二股股长的岗位，我会和其他同志团结起来，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即快速进入角色，提供信息准确，基础工作踏实，调查研究勤，知识学习深。具体来说:第一，尽快熟悉业务，进入角色。
尽快了解和掌握二干部公司的工作职能和内容，尽快开展各项业务工作，是我们的一项紧迫任务。时间不等人。虽然我面临着巨大的压力和困难，但我始终坚信“勤能补拙”。只要我有敬业的精神和勤奋的动力，我相信我很快就能胜任这个角色。
其次，抓住重点，打好“攻坚战”。我认为应该把两个干部的工作和其他人的工作结合起来。
“点”是先解决当前几个关键问题，即做好政府部门领导干部的续任和相应的干部调整工作。这个工作时间紧，任务重，对于一个刚成立的股室来说是一场“恶战”。
3月，二干部连的首要任务就是打好这场“攻坚战”，争取开门红。同时，根据月度工作安排，办好科级干部培训班，重点学习贯彻党的十六大精神。
做好新一轮拔尖人才和本土人才的考察选拔和持续评价工作。“面对面”是指按照有关部门原来的年度工作计划，干部二部承担的各项任务要有序部署，逐步铺开。
顺序
第三，夯实基础，做好基础信息的收集和整理。这项工作是保证二干部股正常发展的前提和基础，也是二干部股今年日常工作的重要内容。
要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部司已有的好的经验和做法，做好市直单位干部档案信息管理工作，不断丰富干部档案内容，纳入各级干部奖惩、教育培训等内容。纳入信息库，为领导选拔和使用好干部提供客观可信的参考。要充实完善知识分子工作数据库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协的联系，探索拔尖人才和地方人才共同管理的途径，完善拔尖人才和地方人才目标管理制度，密切联系各类人才，充分发挥他们的作用。
四、加强研究，不断改进工作方法，提高工作质量。积极深入基层，深入群众，尽可能多地了解各方面的情况，对市直单位领导班子和干部队伍建设有所了解。
要积极探索干部教育培训的新模式、新方法，进一步规范培训内容，完善培训体系，健全培训网络，提高培训效果。通过调查研究，不断创新工作机制，力争工作有所突破。
五、加强学习，全面系统地掌握相关法律法规和业务知识。古语有云:“不积跬步，不成方圆千里；不积小流，成不了河。"
作为一名组织干部，要时刻注意提高自己的综合素质，不断用新的知识和理论充实自己。我想这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每一位同志的共识。
我相信，在部领导的正确领导下，在全体同志的大力支持下，无论我们在哪里，只要我们坚持不懈地努力，我们的各项工作一定会再上一个新台阶。
