共青团书记竞选讲话
共青团书记竞选讲话
共青团书记竞选讲话
领导和同事:
大家好！
记得一年前，我有幸站在同一个讲台上，向领导和同事汇报工作，阐述自己的理想。此时此刻，我再次站在这里，以平常心和真诚的态度接受你们的选择，希望带给你们一个更真诚、理性、执着、更坚定、稳重、成熟的我。我的竞争职位是:公司团委副书记。我的竞赛报告分为三部分。
第一部分:个人竞争优势。
第一，激情的年龄优势给我带来了十足的自信。我今年24岁，在共青团工作有年轻的优势。本人身体健康，精力充沛，有青春活力，对工作有激情，有把握和管理的勇气。从小，并不富裕的家庭养成了我吃苦耐劳、吃苦耐劳、简单朴素的生活习惯。目前在稳定的家庭和爱人的全力支持下，我可以全身心地投入到我热爱的工作中。
其次，我没有什么过人的经验和耀眼的资本，但我从基层幼教的实践和工团的工作中得到了充分的锻炼。从1999年参加工作的那一天开始，无论工作角色如何变化，我都是干一行，爱一行，专一行。20xx年调入公司集团工程部，从事团委和集团工人工作。我在20xx—20xx年组织了重大节日“五一”、“七月”、“十一月”文艺晚会、30场春节联欢晚会和社区文化活动。每次活动，我都大胆策划、制定计划，组织协调演职人员参加排练和演出，并亲自主持活动。在实际工作中，我的写作能力、组织能力和语言表达能力都得到了很快的提高。
第三，在五年的政府工作实践中，我接受了党组织的培养，在共青团中不断充实自己，完善自己。一方面加强了自己的学习。在提高基础知识的基础上，参加了函授学习和计算机、写作培训班。另一方面，在部门领导的影响下，注重个人各方面知识的积累，业余时间看报，做经验笔记，撰写新闻报道和通讯论文，先后在《工人时报》、《吐哈石油报》等报刊和媒体发表文章0余篇。在总部组织的“三爱”“党风廉政”演讲比赛和公司任务陈述中，自己写文章，参加演讲，取得了优异的成绩，不仅为公司赢得了荣誉，也更好地锻炼了自己。
第四，掌握共青团工作的理论知识，具备共青团工作的基本能力。在多年的团支书岗位上，我认真学习团学理论知识，协助团委副书记开展日常团学工作，定期召开团支书会议，担任团支书助理和参谋，及时与基层团支书和总部团委沟通协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，我亲自组织带领数百名团员青年开展义务劳动，组织团员青年参加了总部团委学习共同体启动仪式、青年志愿者活动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表我们公司团委参加了总部第一届团干部技能大赛。在参加比赛的40多名团干部中，我获得了第一名，受到了总部团委的表彰奖励。
与在座的高层领导和同事相比，一年的短暂工作时间，就是一眨眼的功夫。但作为一个年轻的大三学生，我凝聚了心血，品尝了每一步的酸甜苦辣，但这五味让我受益匪浅，终生难忘。我觉得我的小成绩离不开党组织的关心和培养，离不开同事们的关心和帮助，离不开公司里党政组织给我施展才华的舞台，离不开年轻朋友们给我的信任。只有把这种感激和欣赏的感觉留在心里，让它成为我不懈追求工作的动力，才能回报领导和同事多年来的教育、培养和关怀。
第二部分:公司共青团工作状况分析。
公司正在向成长中的物业公司迈进，人力资源极其宝贵。目前，公司员工平均年龄在40岁以上，中专及以上学历占员工总数的21%，3岁以下青工占27%，中专及以上学历员工占41%。因此，做好共青团工作对公司的发展具有重要意义。目前，公司共青团面临四个问题:
一是成员数量锐减。公司整体年龄偏大，公司青工从20xx年的460人下降到20xx年的371人，每年递减2人。在一些基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。二是团组织号召力不强。教育还是以“开会、看报”、“办培训班、上半天学”这样的教育方式为主，活动形式单一，达不到吸引青少年、教育引导青少年的目的。三是团组织活动难以开展，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织联赛的活动，特别是长期的、集中的活动，难度很大。有的基层团支部运转不正常，团拜会开不了，一年组织不了一两次活动。团组织在年轻人中的影响力正在下降。第四，团组织缺乏经费。由于团员人数的减少，每个青年工作者每年20元的活动经费已不能满足团的活动发展。
面对我公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极调整工作方法，创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性和时效性，增强共青团的凝聚力和感召力，真正把共青团建设成为党的后备军和青年成长的大学，从而推动公司的改革和发展。
第三部分:工作思路和措施。
第一，扩大共青团工作的覆盖面。鉴于公司成员数量锐减，应首先扩大共青团的工作对象，将3岁以下的青工全部纳入共青团的工作对象。第二，要团结公司里的党政军职工，走出“以团论团”的怪圈。工会和共青团同广大职工一起工作，共青团组织要把工作面辐射到各个基层、各个领域。三是要加强共青团组织的区域联盟，团结油田内外的共青团组织，开展区域活动和区域文化，开阔视野，增长才干。让更多的年轻人参与到团的活动中来，扩大共青团的队伍。
第二，增强共青团组织的吸引力。一是要把团组织工作定位在有所为才有所位的位置上，紧紧围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，开展学经济、学业务、学技术、学人才、学贡献的“三学两比”活动，开展岗位创先和青年安全监管岗活动， 发挥“青年文明示范岗”窗口作用，让青年志愿者在新油城展现风采，提升公司服务水平。 二是要建立“青年之家”，用温暖和关怀吸引青年，满足青年职工社交、娱乐、求知的需求，积极帮助他们解决住房、工资、入党等问题。，从而逐步提高共青团组织在青年中的威信和地位。第三，要通过丰富的文化活动来吸引年轻人，丰富年轻人的精神文化需求。五四前后，举办大型文艺演出，举办青年文化论坛，组织有特长的青年工作者利用文化广场，举办社区青年文化节，搭建“人人欣赏的舞台”，让健美操、现代舞、交谊舞等群众喜闻乐见的活动在年轻人的引导下走进社区，走上舞台，吸引更多的青年工作者参与进来。
第三，解决开展团的活动难、缺乏活力的问题。第一，要把团组织的活动从“体力型”转变为“知识型”。要改变单纯从事义务劳动的工作模式，立足于服务青年职工的成长发展。广泛开展“师出高徒”、科技攻关、“五小改”等活动。二是从规范基层团组织基础信息入手，通过开展“五四红旗团支部”创建，规范团组织建设，逐步提高基层团组织管理水平，提高团干部素质，为团组织活动提供有力保障。第三，加强横向和纵向沟通，扩大共青团工作的影响。通过总部、公司、基层的联创，建立共青团工作文化园。通过搭建与其他兄弟单位互帮互助、互学互鉴的桥梁，共青团走出去，与油田外组织结成结对联盟，学习新方法，学习好经验，增强共青团工作的活力。第四，把握当前团员青年追求时尚、引领潮流的特点，紧跟发展需要，时刻把握时代脉搏，创新开展团的工作。举办青年朋友感兴趣的青春活力、健康向上的活动，如上网、文化沙龙、亲密聊天、心灵接触等，营造共青团活动的新气象。
四、做好上述工作，离不开经费的支持，解决共青团活动的经费问题，可以采取党委给一点，行政拨款，工会帮一点，共青团赚一点，小时内做贡献，小时外开拓渠道，提供有偿服务，获得一定的经费。有条件的还可以向上级申请必要的资金和政策支持，建立共青团产业，实现产业养团，繁荣团。
有人说，当前形式下的共青团工作是苦差事，很难组织起来。但我想说，共青团的工作是一首歌。只要努力，认真作曲，还是可以在苦难中获得乐趣，演奏出美妙的音乐！如果这次比赛我成功了，我的工作目标是:力争在两年内为服务大局做出新的贡献，为服务青年做出新的成绩，为团建事业做出新的发展，为公司青年良好的精神面貌充分展示。
各位领导、各位同事，古人云:“不能因为沾沾自喜，就夸耀自己的能力。”可以不失意一时，但不能自甘堕落。“坦率地说，我关心比赛结果，渴望参与成功。但我更注重参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更重要。总之，不管怎样，我都会用同样年轻的心态去面对挑战，微笑面对生活！给我一个机会，我会报答你的。太精彩了！谢谢大家！
