为深化企业和工会改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，工厂工会与厂长签订本“两保一超”合同，相互支持，共同遵守。
一、“两个确保”
(1)工会
1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长全面负责企业的生产、技术、经营和财务的发展，统一指挥的顺利进行。
2.确保厂长下达给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛，组织四次竞赛，开展岗位技术培训活动。
3.积极开展技术协作活动，承担厂内外的技术攻关项目，提高职工的技术和业务素质，保证完成技术协会的任务_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _任务
4.协助行政认真执行国家、省、市有关职工劳保、福利、安全的规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，防止各类事故，确保职工安全。
定期组织员工就生产、劳动、生活、福利等员工的具体利益问题与工厂行政领导进行民主协商对话。，共同学习上级有关方针政策，增强员工对宏观经济和工厂相关措施的理解，增强工厂行政对员工实际困难的理解，维护员工各项合法权益，调动员工积极性。
6.保证职工代表大会每年召开两次，组织职工积极参政议政，与主人谈心，以人事为主，做主人家人，讨论决定职工福利方面的重要问题，定期组织干部评议，组织职工代表大会专门委员会对职工代表大会文件执行情况进行监督检查。
7.确保围绕生产经营目标和每个季度的中心工作，采取多种形式进行宣传，如黑板报、时事通讯、广播、一字新闻等。，表彰先进，鞭策落后，促进生产。
协助行政动员员工顾全大局，服从动员，遵纪守法，增产节约，创新挖潜，走出满勤，全员工作，争取高指标，创新纪录，提高经济效益。
9.围绕生产经营，参加生产经营调度会，协调各部门关系，帮助解决生产经营中的矛盾，努力为行政排忧解难。
10.围绕两个文明建设，积极组织职工开展多种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的积极性投入到生产经营中去，努力完成工厂的_ _ _ _ _ _ _ _目标。
(二)厂长
1.确保今年的产值为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_
2.面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依靠优势，在全国各地开拓新的商业局面，发展外向型经济， 从而完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的目标和任务
3.确保在完成生产任务的同时，大力支持工会开展职工技术协会活动，鼓励职工勤劳致富，努力创造有利条件为职工多做好事。
4.保证国家、省、市有关劳动保护和安全技术、工业卫生等法律、法规和条件的贯彻执行。，定期进行检查，防止各类事故，改善工人生产条件，保障工人健康。
应注意员工、铸件翻新、开放空间、铸件和大型汽车零件车间、基础设施设备仓库、油漆工和
一，
第二，
三是工装、重件、油漆工环境改造工程进度，改建招待所、职工食堂，改建部分职工宿舍，改善单身宿舍，按计划维修、绿化生活区道路，改善用水条件。
6.认真执行《职工代表大会条例》，按照《准则》的要求召开职工代表大会，保证职工代表行使《条例》规定的职权。
7.关心工会建设，支持工会独立开展各项工作，为开创工会工作新局面创造各种有利条件。
奖励两个文明建设中涌现出来的先进标兵和生产经营中提前完成任务一半以上、提前进入199的工人。
9.接受群众监督，设立群众来访室，热情接待员工，解除员工后顾之忧，热情服务基层。
10.搞好厂区绿化和建筑园林化，完成职工住宅建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创造优良的工作环境。
第二，“一超”
超额完成合同规定的生产经营目标和员工福利目标后，有以下奖励:
1.给予生产经营优秀员工半级以上有效工资。
集体合同的意义，什么是集体合同，集体合同争议的解决和集体合同的期限。
2.对生产提前步入199年的员工，每多一个月奖励_ _ _ _ _ _ _ _ _元，以此类推。
3.给完成年度分解任务的中层干部额外发半级效益工资。
4.每季度对超额完成任务的中层干部给予一次性奖励_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，对车间、部门给予一次性奖励_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
给厂长、工会主席多半级有效工资，厂级干部增加到三个半级有效工资。工会系统有三个地方对完成目标任务的有功人员进行奖励。
6.奖励厂长生产经营组_ _ _ _ _ _ _ _ _元，工会主席工人群众组织_ _ _ _ _ _ _ _ _元。奖金由成本支付。
三。本合同自厂长和工会主席签字之日起生效。合同既保证了厂长生产经营目标的实现，又维护了职工的具体利益，使厂长承包的生产经营目标与职工的具体利益更加紧密地结合在一起。这对双方都有约束力。厂长违反合同内容的，应向职工代表大会作出检查，扣除年度奖金的0%。工会主席违反合同的，应向职工代表大会作出检查，并扣除年度奖金的0%。
四。本合同在党委的监督下执行，并对执行情况进行检查。
厂长(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _
