委托单位:(以下简称甲方)
法定代表人:
代理人:(以下简称乙方)
因业务发展需要，甲方委托乙方寻找企业需要的人才(详见职位说明书大纲)。根据《合同法》的有关规定，经双方友好协商，达成如下条款:
第一个声明
本合同的目的是确定甲乙双方在合作期间的权利和义务。
甲方的工作程序
甲方应以书面形式向乙方提供相关企业信息。
包括:企业简介、历史背景、主要产品、业务发展趋势等信息。
甲方应以书面形式向乙方提供详细的工作描述(该描述附于本合同)。
包括:人数、职称、岗位职责、岗位要求、岗位目标、学历、薪酬结构等相关内容。
3.合作期间，甲方一旦决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件，否则，乙方有权向该候选人作出其他推荐。
第三条乙方的工作程序:
根据甲方提供的招聘材料，乙方将与企业讨论拟招聘的职位，不仅包括一般的职位描述，还包括职位所需的技能和经验、候选人的品格要求、职位在公司整体业务往来中的关系和权限等。，以便就拟聘用的职位写一份报告；乙方根据甲方的职位描述和薪资结构寻找人才(此描述附在合同中)。在协议期内，甲方不得临时改变职位描述的条件或终止求职。如需变更或终止求职，甲方应额外支付乙方职位描述总费用的30%作为服务补偿。
通过人才资源网接近符合这一标准的候选人；对这些候选人进行初步筛选；
对有希望的候选人进行复审，确认其是否符合甲方的要求；
将最佳候选人的个人保密信息提交给甲方参考，包括对其经历的评价以及对其性格、能力和潜力的看法；在对方确认后为双方安排面试时间和地点；
协助最终签订雇佣合同。
保证条款
1.乙方推荐的候选人加入甲方公司后三个月内，因自身原因或不称职而离职。
如果甲方开公司，甲方应在十五天内向乙方提出要求，然后乙方将免费为甲方寻找和推荐另一个合适的人选。若后期推荐的成功候选人年薪高于前期候选人，甲方需向乙方支付服务费差额；如果后来推荐的成功候选人的年薪低于之前的候选人，乙方将向甲方退还服务费差额..
甲方应妥善保管乙方提供的人才信息。甲方不得以招聘或储备人才为名窃取人才信息并向第三方披露，也不得放弃乙方提供的人才为其提供服务。如发生上述情况，甲方应无条件立即向乙方支付双倍合同规定的费用作为经济和信用补偿。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见和审核结果书面反馈给乙方。
第五条费用条款
经乙方推荐和甲方面试后，乙方将根据被录用人员的职位描述，以第一年年薪(含基本工资、津贴、奖金、提成)作为服务费，推荐一名成功人员，收取一人费用。
预付款:签订合同时，甲方应向乙方支付(RB)元作为委托招聘前期服务费，该费用作为前期服务费，可从合同最后一笔服务费中扣除。
余款支付:人才入职后10天内付清余款。
特殊情况:如有三名及以上推荐人才在入职后处于试用期(最长为三个月)，个别人才辞职，企业有权终止合同，乙方将所有费用的60%返还给甲方，来甲方考核的外籍人才产生的费用由甲方负责。
乙方承诺三年内不再猎取成功候选人，否则将支付为此职位支付的全部服务费。
若甲方未能履行委托招聘条件，导致乙方推荐的人才未被聘用或在职人员辞职，乙方视为协议已完成。
第六条其他条款
1.付款方式原则上以银行汇款为主:现金付款时，乙方可出具有效身份证件后再付款。
2.甲方必须对已签署的合同严格保密，未经乙方书面同意，不得查阅应聘者的任何信息，乙方不得泄露甲方的文件或信息。
合同双方对本合同的内容已完全理解，并无异议。双方将遵守本合同的所有条款。未尽事宜由双方协商解决。协议时间从甲方支付给乙方的时间开始计算..
其他补充条款:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第7条法律规定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字后具有法律效力。
2.本合同的司法履行地在武汉。
3.本协议将在服务完成后自动终止。
甲方签字:乙方签字:
甲方代表:乙方代表:
开户银行:
账号:
日期年月
