每个演讲者都希望自己的演讲具有很强的说服力和感染力。如果演讲人能够站在听众的角度思考和分析问题，那么这样的演讲往往更有情有理的说服力。
演讲中如何站在听众的角度思考和分析？我认为可以采用以下方法:
首先，设身处地为演讲者着想，为听众着想。
在演讲中，演讲者想象自己处于听众的位置或情境中，能够最大限度地满足听众的心理需求，使演讲者在心理上与听众相适应，他的演讲能够被听众听到和接受。上海一家工厂新分配了一批溜进工厂的年轻人去工作。厂长在接待这些失足青年时发表了简短感人的讲话:“我热烈欢迎你们到我们工厂来，共同努力振兴我们的工厂。你不必告诉我过去的事。我也不会问你的过去。我不允许别人谈论你的过去。因为我清楚地知道:你讨厌自己过去的行为，已经开始告别昨天。你不想旧事重提，也不想听到任何会继续伤害你内心的冷嘲热讽。你渴望组织和同志的理解、鼓励和尊重。你愿意重新开始人生的旅程，迎接灿烂的明天。我理解你，只要你努力工作，做到滴水不漏，我就会一视同仁，平等对待你！”厂长自诩道出了迷途青年的真相，他的讲话就像一颗定心丸，激起了迷途青年开拓明天、争取新生活的勇气和信心，从而取得了较好的演讲效果。
第二，演讲者的引导，让听众身临其境。
在现实生活中，由于说话人和听话人所处的位置不同，往往对事物的认识也不同，还因为缺乏对对方生活经历和情绪的体验。如果演讲者能引导听众身临其境，那么他就能深入了解对方，从而达到心灵沟通、情感和谐、行动一致。
在庆祝中国人民解放军建军63周年之际，上海钢铁工会举办了一场讲座。复员军人小胡演讲《贵族军人》一举夺冠。他在讲话中说:“朋友，你了解我们的士兵吗？你知道当代军人的猫耳洞精神吗？当你来到一个阴暗潮湿的猫耳洞；当你走在凹凸不平的山洞路上；当你立刻感受到山洞里的闷热；当你不能喝水，体验口渴的时候；想休息的时候，却要忍受蚊子的叮咬，难以入睡；当你看到士兵只能吃干粮充饥；当你目睹士兵们一声令下冲出猫耳洞...这个时候，你才会意识到，我们当代的军人是多么伟大，他们的品质是多么高尚。他们是我们祖国的骄傲，也是我们人民的骄傲。他们是我们最可爱的人。”青年工运采用了身临其境的演讲方式，让观众走进了当代军人本身，更有感染力，打动了观众的心。
第三，演讲者的假设，与听众形成共识。
在演讲中，演讲者用假设站在对方的角度思考问题，会起到互补的作用，更容易让双方达成共识。上海轻工业局举办了“企业有困难，我们该怎么办？”演讲比赛。一个工人演讲的题目是:“如果我是厂长”。他说，“企业正面临前所未有的困难:原材料调价，资金短缺，市场疲软，效益下滑……”如果我是厂长，我会牢记三句话:第一，与其在逆境中被拖垮，不如在拼搏中奋进，继续发挥企业精神，带领员工克服困难，永不向困难低头。第二，我绝对不会不找市长找市场就去求政策，等改革。而是我会果断调整产品结构，以适应市场需求，在竞争中求生存，在生存中求发展。是三人合一，泰山压顶。干部和群众应该同甘共苦，互相帮助，没有克服不了的困难。这位青年工人的演讲之所以成功，是因为他知道听众中绝大多数是工人，他们渴望在困难时期听到导演的声音。他用一句工人的话，道出了厂长的心声，观众们感同身受，让干部职工之间原有的相互委屈和不满得以消除，厂长和工人达成共识:这就是齐心协力，共同度过难关。
