竞赛演讲(又称比赛演讲)是演讲的一种，因此，它具有口头性、群众性、时效性、临场性和交际性演讲的一般特征。但因为是针对某个竞技目标，所以除了这些共性之外，还具有以下“个性”，即特点:
一.目标明确
目标明确是竞争性演讲区别于其他演讲的主要特征。一方面，演讲者上台会明确表明自己竞争的目标(或厂长、校长、秘书或经理)；另一方面，他选择的所有材料，使用的所有手法，都是为了一个目标——让自己的比赛成功(让观众为自己投票)。而其他种类的演讲就不一样了，无论是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但目标都是模糊的、笼统的、不具体的。举个例子，如果说演讲就像在大海中航行，那么一般的演讲就是告诉人们如何克服困难，驶向远方的彼岸，而竞赛演讲就是竞赛。
看看谁有资格当队长。
二。竞争内容
在其他演讲中，内容一般不是“展示”自己的长处，虽然可以广泛地谈论过去和现在。即使是在行动演讲中，也不允许随便“评价你的成就”。但是，比赛发言不一样。它的整个过程就是一个观众在候选人中比较和“筛选”的过程。如果竞争对手“谦虚”“不好意思”地说出自己的长处，说明自己“一般”，打不过对手。所以，说话者必须“让八仙过海，各显其能”，而“竞争力”说白了，就是说话者要尽力表现出“人无我有”、“人无我有”、“人无我强”，没有人比我强。
新的优于他人的“优点”，有时候，甚至原本是“缺点”的东西，也要换个角度变成“优点”。
比如在一次给厂长的演讲中，一个青年工人自我介绍说:“我没有党票，我没有黄金大学文凭，我没有丰富的经验。我只是一个初来乍到的25岁男生。你有100%的理由怀疑我能否担负起一个化肥厂厂长的重任。但是，同志们，朋友们，请仔细考虑一下。难道是因为以前的厂长没有党票，没有文凭，没有经验，我们化肥厂才瘫痪了很久？”(掌声。)然后他讲了听众心中有数但嘴上没说的改革措施，最后以多数票胜出。
三。主题的集中
所谓主题集中，就是表达的意思单一，没有分支或分支，重点突出。也就是说，在表达意思的时候，一定要突出一个重点，聚焦一个中心，而不是聚焦多个点和中心。你不能试图在一次演讲中解决和解释许多问题。
比如，在一次小学校长的竞争演讲上，一位“希望”很大的老校长，对他什么都讲很反感。他在自我介绍时，不仅详细讲述了自己大半辈子的经历，在说到自己的获奖情况时，还列举了二十多个与比赛条件无关的奖项，比如在一份晚报的征文比赛中获得纪念奖，引得全场大笑。谈措施，从如何抓学生的学习、体育、德育，到如何办校办工厂，如何管理教学，如何关心教职工生活，措施几乎是“全方位”的。结果思路就散了，人好像什么都说了，却搞不清楚他到底说了什么。相比之下，另一位年轻的女老师，围绕“如何提高学校教学水平”这个中心问题，讲得有理有据，给人留下了深刻的印象，也让她成功竞争。所以，在做竞技演讲时，一定要“搭好主脑”、“减少线索”、“高度聚焦镜头”，才能点燃听众心中的共鸣之火。
四。材料的实用性
实用性是指所选材料既符合实际，又对自己的竞争“有利”，即无论自身条件还是上任后的“想法”，都要从“自己”和实际情况出发。比赛演讲是“比赛”，但不是比赛谁能“吹”，谁能用嘴“甜”人。听众在听你演讲的同时，也在“权衡”你的“话”能否在现实中发挥作用，取得效果。比如说在谈措施的时候，听众一般不会买空高喊“我上任后怎么给你涨工资给大家盖楼”的演讲者的账。而发自内心的切实举措，最受观众欢迎。
一个工人在一次比赛演讲中这样做了。他说:“实话告诉你，我不能很快给你带来财富，给你涨工资，给你增加奖金。我能做的是:第一，真诚倾听你的声音，热情采纳并奖励你的合理建议。我准备和新老工人技术人员成立一个‘智囊团’，让大家提出优秀的改革方案和科学的管理措施。第二，我们厂现在瘫痪的原因是收不回几百万的外债。如果我当了厂长，一方面用法律解决问题，另一方面设立奖励制度。谁能完成任务，谁就奖励20%。当面点算，言出必行。第三，当务之急是销售积压产品。要调动全厂职工的积极性，专业推销员和业余推销员相结合。根据收益收取佣金。第四，在扩大销售的同时，也要扩大生产。在资金短缺的情况下，先拿出一部分资金来转动厂里的机器。我先把准备给儿子娶媳妇的两万块拿出来集资入股。第五，在工厂扭亏为盈之前，我拿不到工资。盈利后，我的工资和奖金也取全厂的平均值。当了厂长，我只有一个愿望，就是和全厂职工一起，让我们厂起死回生，扭亏为盈！如果，两年之内，我达不到这个目标，我会立即自动下台。最后，我想说，我这辈子最讨厌腐败了。如果我是厂长，我保证带着一颗心来，不带半根草。如果我被发现有一分钱不干净，所有人都可以拿走我家的一切。”(掌声)
因为他说的真诚而实际，工人们都投了他的票。
动词 （verb的缩写）程序思维
思路是说话人的思维脉络:“程序”是指讲话中先说什么，后说什么的顺序。比赛言论没有一般言论那么“自由”。一般分为五个步骤除了标题和地址:
第一步，开门见山，说说你竞争的职位，竞争的原因。
第二步，简单介绍一下自己:年龄、政治面貌、学历、现任职务等自然条件。
第三步，提出自己优于他人的竞争条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。
。(既要有一般的讨论，也要有“降人”的论证。比如你在谈业务能力的时候，可以用一些成绩和成就来证明。)
第四步，提出上任后的行政措施。这一步是重点。应该详细实用。)
第五步，用最简洁的话表达自己的决心和要求。
当然，以上步骤只是简单的模型。在实际操作中，演讲者可以根据实际需要进行一些修改，而不是填写表格。
不及物动词措施的合理性
当演讲者谈论措施时，他必须注意清楚的顺序和明确的优先事项。不要像在一个斜坡上放羊，在那里你说什么，就让人觉得乱七八糟的。为了把措施按顺序排好，可以用“第一点”、“第二点”或“第一点和第二点”等一系列方式表示。此外，在每个“步骤”之间应该使用“过渡语”来连接前一步和后一步。比如自我介绍后，你可以说:“我敢参赛是因为我具备以下条件”来引起下面；说出条件后，你可以再搭一个“桥”:“我已经提到了申请的上述条件。那么，如果我真的当上了校长(或者乡长、厂长)，我会采取什么措施呢？说说我的初步想法吧。”这样不仅清晰，而且使讲话连贯，融为一体。
七。语言的准确性
准确，一般来说，意味着恰当地表达你的感受。但是，竞聘演讲的准确性还有另外两层含义:一是讲的事实，用的材料和数字要“求真”，要准确。比如介绍自己经历的时候，不能说自己大学毕业。在谈成绩的时候，拿了三个奖，就不能虚伪的说拿了很多奖。(最好说清楚什么时候，什么范围，什么奖项)；谈到数字时要尽可能具体。第二，要注意分寸，因为竞技演讲的角度基本都是以“我”为核心。如果把握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的发言失败。
以上，我只谈了一些明显不同于其他演讲的观点。在说话的练习中，我们会发现说话技巧有很多细微的差别，后面会仔细讨论。
