本合同作为饭店用工、餐厅用工、酒店用工等餐饮行业的合同使用。
甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
营业地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效
试用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日结束。
合同期限不满6个月的，试用期不得超过1天；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限1年以上不满2年的，试用期不得超过60日；合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。
乙方如患有该工种及禁忌疾病，应及时向甲方报告，并立即离岗。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
第四条甲方必须按照国家规定每年组织乙方进行健康检查。
甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方应当加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产经营条件；完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。
如乙方违反服务标准、劳动纪律及甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可按规章制度处理。
第六条甲方以下列形式支付乙方工资:
(1)月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资
(二)日工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日工资
因甲方业务任务不足，乙方因公出差的，甲方支付给乙方的生活费为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
约定工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方需要实行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或乙方因客户服务需要延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和大病社会保险。
第九条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)盗窃财物、赌博、吸毒、打架斗殴的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；
(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止销售的食品、饮料；
(七)违反法律、法规，被处以拘留或劳动教养的；
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患与工种、行业禁忌有关的疾病，医疗期满后不符合国家和本市有关从事相关工种、岗位的规定，甲方不能安排其他工作的，可以提前30日书面通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方。如乙方擅自离开，给甲方造成的经济损失由乙方承担.
第十三条乙方在履行劳动合同过程中，因个人过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项
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第十五条因履行本合同发生的争议，双方应自劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起1日内向人民法院提起诉讼。
第十六条本合同未尽事宜或与国家及北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，双方各执一份。
第十八条本合同的附件如下，与本合同具有同等法律效力。
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甲方(盖章)和乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
签署日期:年月日。
用语言解释
一、本合同供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考。
二。企业与农民工签订劳动合同时，应如实填写甲乙双方信息，双方约定的所有内容经协商后填写在相应空框内。双方约定的补充事项应在第十四条中填写，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三。签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人和乙方签字或盖章，其他任何人不得代为签字。
四。本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。
