县委办公室领导讲话。
我认为xxxx县这几年的成绩可以概括为四个方面:一是保持了经济的高速增长，这是xxxx历史上发展最快、质量最好的时期之一。2013年，当地GDP首次突破100亿元，人均DP达到4449元，这对于一个从贫困县走来的地方来说，是极其不易的。二是城乡发生巨大变化，人民生活进一步改善。尤其是县城的城市环境干净整洁，管理有序，文明和谐，给我留下了深刻的印象。是xxxx给外界留下了非常好的印象。四队团结和睦，社会和谐稳定，人民勤劳朴实。这是该市很少发生安全和稳定事件的地方之一。四是有一支能吃苦耐劳、执行力强的基层干部队伍，这是xxxx县加快发展的有力保障。这些基本条件让我对未来的工作充满信心。
刚才听了xxxx同志关于办公室工作的汇报，对办公室工作也有一些感受:一是大家对工作充满激情，表现出良好的精神面貌，很多成绩在全市排名靠前；二是吃苦耐劳，勤奋敬业。政府办公室在人员编制相对较少、人员大量短缺的情况下做了大量工作，需要吃苦耐劳的精神来支撑；三是参谋人员服务意识强，加强工作统筹，为领导推动工作提供有力保障。
到一个地方工作，首先要熟悉情况，这叫“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。今天是我到xxxx县工作后的第一次对政府部门的调查。选择县政府办主要有三个原因:一是政府办责任大。大家都在我身边工作，很多工作我都会紧盯不放。同志们任务重，压力大。春节期间，我看到很多同志坚守岗位，工作非常努力。春节后上班要去看望慰问大家。第二，政府办公室是政府的指挥中枢，由你来完成政府工作部署的操作和调度。你的工作怎么样，你的作用发挥的怎么样，会很大程度上影响到县政府的决策部署是否落实，所以我考虑从这里推动工作，由内而外延伸。第三，我想通过这次调研，传递一些个人对我工作的思考。我知道我是新来这里工作的。总的来说，大家都在观察和猜测我对工作的想法、想法和考量。我今天在这里告诉大家，我的想法和思路很简单，只有一个:不折不扣地贯彻落实市委、市政府和县委的各项决策和部署，按照县委既定的工作思路进行到底。当然，分工不同，政府的工作重点是狠抓经济发展和民生改善。今天的发言不仅是针对政府办公室，也是针对政府部门，包括乡镇和社区。会后应尽快整理分发，供大家参考。我对政府办的工作提几点要求:
第二，全力确保一季度经济工作实现“良好开局”。“一年之计在于春”。今年全县经济工作目标任务能否完成，重点工作能否取得新突破，能否为全年跨越式发展打好基础，一季度的工作至关重要，开局就要往前走。从现在开始，第一季度只有两天了。实现一季度经济工作红门的难度很大。希望办公室每一位员工、县政府每一个工作部门、每一个乡镇一定要按照县委、县政府的安排部署，迅速把全部精力投入到苦干和落实上，把“开好头”的目标落实到具体项目、具体责任人，对存在的问题逐一分析，加大工作力度。各专项目标牵头单位要抓紧目标任务分解，各指标牵头部门要随时调度和控制指标完成进度，做好总结分析，找准问题，强化措施，弥补不足，确保一季度“开门红”，为全年经济工作开好局。从政府办的具体职责来说，就是要始终督促相关责任单位根据各自的目标任务，按照时间节点和工作进度的要求，逐项倒排工期，逐项细化任务。每个工作和项目都要能超越，要快，能快就快。有些工作要按日、按周、按月加大工作力度，抓好工作落实，确保全面超额完成既定目标。同时还要求联系服务的主任、副主任和分管副县长的有关同志，牢记联系服务领导交办的各项工作目标，随时掌握工作动态和目标完成进度，提醒县领导及时调度下达的工作目标，甚至在县领导授权下组织相关责任部门及时调度工作，全力推动一季度各项经济目标任务的完成。
四要抓好安全生产和维护稳定。安全稳定是加快发展的重要基础和保障。各级领导干部，包括政府机关的同志，都要提高对这项工作的认识。陈刚书记找我谈话时，反复跟我说，“不能出安全事故，不能出维稳事件。”我明白这两个“绝不做”是我们推进工作的底线。政府不能用老的思路、老的方法、老的节奏来处理这些问题。按照早发现、早报告、早处置的原则，把问题解决在初始和萌芽阶段；通过实际案例和解决具体问题，探索和摸索有益的工作经验和工作模式，形成有效的工作流程，特别是要完善“大应急”制度，建立长效机制，用制度化的方法解决问题。最近，我陪同xxxx书记视察了一些重点地区春节期间的安全生产和森林防火工作。我感觉这方面还有很多差距，要积极研究解决。
第五，要通过监督和督导来落实。工作思路明确后，关键在于落实。目前全县各项任务都很重。政府办公室要协助政府领导，从大局出发，做好督促落实工作。虽然我们有监督检查局，但是我感觉光靠他们是不够的，特别是重点把握不好，不够权威。因此，我认为政府部门应该在这方面多做工夫。要抓住重点，知道当前的中心工作是什么，当前工作的大局是什么，影响xxxx安全稳定的关键事件是什么，不能“眉毛胡子一把抓”；要跟踪，跟踪明确重点问题，掌握真实情况，汇报相关进展；要注意曝光。对于那些工作不落实的单位和个人，要进行内部通报、媒体曝光、直接向领导汇报甚至送纪检监察部门处理。通过这些措施，将加强决策的严肃性和问责的严密性。总之，要在全县干部中大力倡导敢于担当、敢于面对困难的精神，形成正确的工作导向。
