根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2001年县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组的统一安排，我积极参加了局组织的学习讨论，通过阅读原著进一步加深了思想认识， 学习原著、领会原理，围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找存在的问题和不足，深刻剖析反思的原因和教训，明确整改措施。 现在，我将做一份比较检验报告。
一、存在的问题和不足
(1)思想政治方面。在工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决贯彻习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政治责任、提高政治能力。缺点:第一，深钻细研还有差距。虽然平时能积极参加局组织的学习教育，但学习新思想的内容不够全面、系统、深入。有时候，我只满足于工作相关内容的学习，尤其是习近平总书记最新重要讲话精神的学习还不够及时，理解和掌握还不够全面。第二，紧跟还是有差距的。深入学习，内化于心，外化于行，不够主动。仅仅满足于掌握基本观点和内容，联系实际，带着学习中的问题去学习是不够的。特别是在实践什么方法、执行什么工作、规范什么标准等方面，还缺乏系统的思考和行动。和“深入、走心、现实”相比还是有差距的。第三，实践和实践有差距。这是一座没有真正将理论与实践联系起来的桥梁。有时候，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作中，是无法融会贯通的。特别是如何强化党组织的职能，加强党员的教育和管理，利用教育效果解决思想问题，没有很好的对策。比如我身边的一些同志发牢骚，议论上级的决定，在网上散布灰色言论的现象没有得到坚决的揭露、批评和反驳。对身边的不正之风打击不够坚决，比如xxxxxx，反映出他们在政治上还不够成熟，在积极为党操心、为党服务、为党保驾护航方面还有差距。
(2)精神状态。一直以来，我都能认真执行党中央和上级的决策部署，特别是一些指令性的工作要求。问题:一是创新不够活跃，创新效果不够明显。面对新的形势和挑战，贯彻新发展理念不够积极，特别是吸收新思想新知识、学习新经验、主动迎接改革，做得不够。有时候，我们只满足于完成上级领导交给的任务。在推进改革、调整结构、规划长远建设方面，没有太多新的思路和方法。更多的人习惯了安全、经验的老方法，不敢大胆探索更快的新方法。求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是整体工作规划存在局限和差距。有时候策划工作和思考问题还没有跳出一件事一件事的圈子。面对多重任务时，只想完成“眼前的事”，对全局长远不够重视，思考不深入，没有把握；面对矛盾的问题，有时候我们不承担责任。当我们在工作中遇到困难时，我们常常等待上级的指示，说走一步看一步，而没有把工作做得实事求是、深入细致。尤其是面对越来越严格的巡视审核和行业清理清查，我们有时候知道有些政策不准不清，对我们的工作和群众是有利的，抱着多一事不如少一事的态度，宁可少一事。三是执行制度不够严格，工作标准不够高。随着年龄的增长，出现“得过且过，长年累月”的想法，工作热情下降。工作满足于部署、要求和完成，过程缺乏检查和监督，没有形成完成闭环，没有严格控制完成质量。当你在工作中遇到繁琐复杂的事情时，会产生“等待帮助”的想法，有时会采取回避措施，以为“过桥就过桥”，而不是积极寻找对策，是在等待上级的指示，缺乏攻坚克难的精神。
(3)工作作风。本人能认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠正和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局各项管理规定，不超规格住房办公，不超标准超规格公务接待，不公车私用，不超标准违规领取补贴福利，不收红包礼金等。主要问题有:一是对八项规定精神学习不完全理解。对中央八项规定的意义认识不够透彻。总觉得八项规定及其实施细则在一些具体工作中提出了要求，也就是行为准则，只要我不违反。不真正理解出台这些政策对加强廉政建设的重大意义，只是作为条例来执行，缺乏作为政治要求和责任来执行的思想认识。二是《实施细则》落实不到位。在精简会议电文和电报方面，有时我们对上级下发的文件没有充分学习和理解，只是简单地加个说明就转发了。我们不对文件内容进行整理、选择、合并，没有起到减压、分流的作用，文件的数量和长度没有得到有效控制。工作中存在过于焦虑和胆大妄为的现象。有时候，部署几天后，要求下属检查结果。他们只想到本级检查指导，不考虑基层工作进度和实际情况。这样一来，有些工作看似落实到了每一个环节，实则虚做虚做，走过场。第三，形式主义和官僚主义的整顿还不彻底。工作中还是有“高人一等”的想法。有时候即使对上级部署的工作感到有点不合理，但事前事后都没有提出来，以为只要执行上级部署的工作就行了，缺乏实事求是、对工作认真负责的精神。过于强调下属如何开展工作，没有充分发扬民主，发挥大家的主动性和创造性，导致工作效率有些低下。在群众工作中，对群众宣传党的方针政策不够，解疑释惑不及时。有时候，对来访群众无法保持热情的服务态度。当手头的工作忙起来，脾气急躁，态度不够好，为人民服务的公仆意识就淡化了。
二、原因分析
这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但主要是自身因素造成的。深入分析这些存在的问题和不足，主要有以下原因:
一是政治学习不深，理论基础不厚。不主动学习多，学习不够深入，不紧密联系实际，不紧密联系实际理解政治理论，不发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，学着记笔记，写经验，使学习流于形式，流于形式，指导实践不准确。
二是业务研究不精，能力水平不高。我对业务，尤其是党务研究不深。不知道自己的业务水平，工作全靠思想。我觉得工作中领导会有指示，我就不用急着先做了。我也有多一事不如少一事的心理。工作上缺乏主动性，能力提升缓慢。
三是联系群众不紧密，宗旨观念不坚定。“公仆”“服务”意识淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，来源于群众”的本质没有深刻理解。虽然我在扶贫工作中下了基层，下了田，但并没有真正走进群众和群众的心里。特别是在真诚拜群众为师，虚心向群体学习方面不到位，学习贯彻没有问题。
第三，下一步
(1)继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想研究，在学深悟透上下功夫。系统学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，全面把握这一科学理论的基本观点和理论体系。紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想实际和工作实际，注重针对性学习，切实把这一科学理论运用到实际工作中去。
(2)坚定“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力加强党性修养。加强党性修养作为永葆共产党员先进性的终身必修课，积极参加局内学习教育活动，带头讲理想、坚定信念、守信用，始终坚持正确的立场和方向，始终对党、对人民、对党和人民的事业绝对忠诚， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。
(3)加强调查研究，改进工作方法，提高服务水平，在强化宗旨意识上下功夫。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自身实际，积极学习相关业务知识，不断开阔视野，提高业务能力。主动作为，敢于担当，勇于承担责任，不回避问题，不推卸责任，把责任具体到每一项工作，每一个细节。积极思考工作的新思路、新举措、新方法，自觉增强群众观念，沉下心来，到基层去，及时与基层工作人员沟通，在执行中积极解答他们的疑惑，深入群众家中，与他们打成一片，向他们学习，向他们学习，为他们服务。
(四)坚决整治“四风”，认真落实“八项规定”，努力改进工作作风。从思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，真正做到自重、自警、自省、自励。不该吃的不吃，不该吃的不吃，坚决防微杜渐。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，自觉抵制铺张浪费，真正做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事。在生活中严格要求自己，坚决抵制各种不正之风和不诚信行为，做到信仰坚定、对人民负责、清正廉洁。
