第一章总则
第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届中央和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，实施恩平市党员领导干部“业余时间”活动监督管理工作方案，不断加强干部监督管理， 有效防止党员、领导干部和职工在业余时间违法违纪、违反社会公德、损害供销形象，树立供销系统的良好形象。 特制定本制度。
第二条监察对象包括:市属社会团体全体从业人员和下属单位班子成员。市直属单位要加强对本单位其他党员职工“八小时以外”活动的监督。
第三条本制度所称八小时以外是指法定工作时间以外的其他时间(含各种节假日时间)。
第四条加强干部职工“八小时以外”监督管理，必须坚持教育预防为基础，制度管理为保障，组织、社会、家庭监督为支撑，形成密切配合、信息互通、齐抓共管的监督管理机制。
第五条干部职工“八小时以外”应自觉、主动接受社会和人民的监督。
第六条干部职工违反法律法规、违反党的作风纪律、败坏社会公德“八小时之外”，严重影响我机关和干部形象的，市机关党组要抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党纪政纪责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。
第七条基层单位一把手既是“八小时之外”的监督和教育对象，也是监督管理者。要做好经常性的政治思想工作，教育引导干部职工，了解干部职工的“生活圈”、“社交圈”、“休闲圈”等。纳入我们的职责范围。市领导和基层单位要自觉为下属作出“八小时之外”的表率，发挥表率作用。
第二章监督管理的内容
第八要加强对干部职工“社交圈”的监督
(一)在各种社会场合是否讲党性、讲原则，注重个人言行和身份认同，自觉抵制诋毁党和国家形象的政治谣言和言论，自觉抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。
(二)是否注意自己的公众形象，是否在公共场所或群众面前耍特权、表现傲慢。
(3)是否利用联谊会、同乡会、同学会、战友会等活动形成“小圈子”或搞官商勾结。
(四)是否利用职权和地位干预不应管理的事项。
第九加强对干部职工“生活圈”的监督
(一)干部职工对配偶、子女及其配偶和身边工作人员是否严格，是否有包庇、纵容等违背党性原则的行为。以及本人配偶、子女及其配偶、身边工作人员是否接受利益相关人的礼金和招待。
(二)商业企业有无违反规定和其他与民争利的行为。
(三)是否有大操大办或参与他人大操大办婚丧嫁娶的行为，是否有违规收受礼金、礼品和有价证券的行为。
(四)是否参加封建迷信活动。
(5)是否有违反社会主义道德和计划生育政策的行为，如与他人发生不正当的性关系、包养情人等。
第十条加强对干部职工“休闲圈”的监管
(1)是否存在公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等问题。
(二)是否接受管理服务对象支付应由个人承担的费用。
(三)是否利用职权和职务影响收藏、交易古玩字画、珠宝玉石、珍贵花木等艺术品和奢侈品。
(四)是否存在在书画协会等组织非法兼职的情况。
(五)参加管理服务对象组织的摄影、垂钓、骑马、游艇等休闲活动是否“优雅”。
(六)是否存在违规打高尔夫球、出入私人会所的情况。
(七)是否参与其他可能造成不良社会影响的高消费活动。
第三章监督管理
第十一条“八小时”监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本单位干部职工“八小时”情况。
第十二条干部职工在“八小时”以外发生违法违纪行为，除依法严惩肇事者外，主管领导失察、失管、失教的，应承担相应的领导责任。
第十三条实行外出活动报告制度。市社负责人外出时，应向主管供销合作社的市领导报告。市社副职领导和基层单位主要负责人外出时，应向市社主要领导报告。各库房负责人外出时，应向主管领导报告。
