全县农业人口3。农村剩余劳动力有7万多人，占农业人口的19%。%。近年来，随着城乡经济一体化的不断深入，农村剩余劳动力的转移和流动已经成为连接城乡经济的重要因素。该县抓住机遇，积极激活农村剩余劳动力，使之成为县域经济的重要组成部分，取得了良好的效果。仅一年时间，该县就输出了1.1万名农村劳动力，增加农民收入0.00亿元。
第一，坚持从产业高度规划。把劳务经济作为壮大县域经济的重要突破口和新的经济增长点，作为事关全局的产业来谋划和推动，制定了“加强培训、扩大出口、拓展本地、全面推进劳务经济”的总体产业发展思路。一是建立联合服务机制。已成为多部门、多层次协调、全方位服务的全县盛事。由县领导挂帅，就业服务局牵头，由人事、劳动和社会保障、农业、教育、统计等部门组成劳务经济领导小组。，负责全县劳务经济服务工作的组织、管理和协调，形成劳务经济齐抓共管的格局。二是出台优惠政策。先后制定了培训专项财政补贴、新型职业介绍机构税费减免、农民工全程服务等一批优惠政策措施，改变了以往各自为政、分散外出打工的现象，纳入了全县劳务经济。劳动力市场空得到了扩大，其可靠性得到了有效保障。三是培育输出龙头。在就业服务局的领导下，按照市场化运作模式成立“劳务输出服务中心”，设立劳务市场交流大厅，通过实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请“一站式”管理和“一条龙”服务，进一步加快劳务输出步伐。【本文来自—http://】
二、坚持富民工程。始终注重创新方法，拓宽渠道，充分发挥劳务经济的增收富民作用。首先是引导群众改变传统观念。在县电视台开设劳务输出专栏，通过各种方式宣传外出打工致富的典型事例，组织他们陈述观点。引导农民改变封闭保守、热爱农村、少财平安的传统思维，解决农民“不敢出门、不会出门、不想出门”的问题。自去年以来，通过就业服务培训的农民工人数增加了40%以上。二是建立信息网络。在全县1个乡镇劳动保障所设立专职信息员，在全县330个行政村设立兼职信息员，构建横向到边、纵向到底的县、乡、村信息网络，让每一个农民都能快速及时地享受到就业信息服务。三是积极推进农村就业试点。作为劳动和社会保障部批准的全国促进农村就业试点县，在大力发展劳务输出的同时，积极促进富余劳动力就地就近就业，先后在14个乡镇、47个村的2399名农民中实施奶牛养殖、红薯加工、金针菇种植等6项就业计划，获利97%。3万元，使近千名农村富裕劳动力实现稳定就业。
第三，坚持城乡互动。积极顺应城乡互动趋势，从两个方面大力发展劳务经济。一方面，积极建立适应城市就业需求的培训机制。在广州、北京等地设立劳务输出办事处，在天津、山东、石家庄等地设立信息网点，不断完善市场信息沟通体系，实行以市场订单为导向、以培训输出为主要任务的新型劳务培训模式，以县就业培训中心为龙头，建立“培训基地”，在全县1个乡镇设立“培训中心”，在10个村设立“培训教室”，先后开办了电脑操作、美容美发沙龙。另一方面，设立回国创业基金。进一步拓展劳务经济内涵，以劳务返乡人员为纽带，主动承担城市对农村的辐射带动作用，利用返乡创业基金，对有一定素质的返乡创业者提供资金和技术支持。目前已投入返乡创业基金30万元，支持返乡创业者创办纺织袋厂、纸箱加工厂、大棚蔬菜种植基地等企业，带动就业00余人。
第四，坚持在“宣传”上做足文章。始终把劳务经济作为宣传的重要窗口，通过劳务输出宣传、认同、发展。一是打造“劳务”品牌。加强技能培训和思想教育，引导农民工甘于吃苦、遵纪守法，成为技术能手，提升品牌知名度，树立“劳务”良好品牌形象。二是建立劳务输出的信用基础。与石家庄、保定、北京、山东、天津、广东等地的众多劳务市场和企业保持密切联系和友好合作，建立稳定的劳务输出基地，宣传和进一步推动农村剩余劳动力转移的组织化、规模化和产业化。第三，实行劳动投入。为每一位农民工发放各种形式宣传的招商引资、矿产资源、农业特产、优惠政策等宣传资料。30多名外商前来投资奶牛养殖、矿产品开采加工、特色农产品深加工等产业，促进了县域经济的快速发展。
第五，坚持从更深层次探索。围绕劳务经济面临的新形势，在总结以往工作的基础上，探索实施了一整套全新的服务模式。主要包括:发放农民进城务工“理解卡”，介绍求职方法和技巧，注明国家相关法律法规和就业政策，以及县就业转移和劳动监察机构的联系电话、负责人姓名、工作所在地劳动监察机构的举报电话等。开通进城农民工向家人报平安的《》，指派专职人员接听、传递农民工安全信息；成立了职业指导服务所，配备了两名职业指导教师，对1000多名农村劳动力进行了“一对一、面对面”的个性化就业指导；“双证书”培训的实施，使00多名参加培训的农村劳动力获得了相应的“培训证书和职业资格证书”，取得了用人单位和劳务输出双方的良好效果。同时，进一步解放思想，大胆进军国际劳务，走多渠道、多形式、多渠道出口之路。我们已与北京李金积公司初步达成首批境外劳务输出合作协议。
