一、基本信息
乌池村距永胜乡人民政府10公里，平均海拔1700米。是金口河区最高的行政村。全村4个村民小组，17户，户籍居民4人，常住人口420人，党员14人。永胜乌池村现有贫困户16户29人(2001年10月动态调整一户一人)。12户共脱贫21人，2001年脱贫9人。贫困发生率从最初的6%下降到0%。
二。促进援助工作
1.一是严格按照区委区政府关于驻村帮扶工作的相关要求，确保所有帮扶干部90%以上的精力用于帮扶工作。作为驻村工作队队长，驻村工作队将按要求专职驻村，驻村工作队将按照“服务群众、推进精准扶贫、强化基层组织、提升治理水平、促进集体经济”五大职责，认真开展驻村帮扶工作。严格遵守留村纪律，自带行李，自起炉灶，提供集体住宿，吃住不扰民，不增加群众负担。共组织21名干部全程帮扶，严格按照要求，到村到户开展帮扶工作。每家每户前提出具体任务，指导责任人有针对性地开展帮扶工作。
二是带头深入调查，摸清村情民意。自从进入乌池村，为了及时掌握第一手资料，摸清乌池村的情况，我心中有数。我始终坚持把走访调研作为开展驻村帮扶工作的重要手段。第一，“请进”。把村干部和小村领导分别请到村委会，召开村支部两委会议。在详细听取了党员干部群众对村领导班子的评价后，了解了当地的风土人情、邻里关系、村里急需解决的问题等。，初步掌握了我们村的基本情况。第二，“走出去”。为进一步了解村民关心的热点难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择地走访村内不同层次的村民。了解群众真正想要什么，希望什么，需要为他们解决什么问题，真正了解农村的现状和现实。通过深入调查，梳理了该村存在的一些问题，初步掌握了该村的社情民意，找准了工作的重点和突破口，明确了今后的工作思路。
2.帮助单位强化责任意识，与乌池村责任捆绑，压实责任。积极参与村上扶贫工作，化解历史遗留问题，疏通干群矛盾，实现全方位帮扶。同时，近一段时间以来，我局帮助责任人入户，不再单纯以说教、慰问为主，而是甩开膀子，挽起袖子，与老百姓一起干，一起下地干，一起干。思想上切实尊重群众，感情上贴近群众，工作作风上深入群众，工作上依靠群众，经常与群众开展谈心活动，深入农户家中进行调查，认真听取群众意见和建议，强化服务意识。有效拉近干群距离，有效提高群众认同度。
3.结合“百日冲刺”行动任务，积极开展“五大”活动，全面核算16户贫困户和19户非贫困户收入，结合“六选一”标准再次筛查错漏户，认真梳理五类人员台账，按照文件要求收集重点户相关证明材料。
4.积极开展干群联谊活动，通过各种形式，如中秋活动、各种论坛、文化下乡、家宴等形式，拉近与老百姓的距离，同吃同住同劳动，倾听他们的心声，围坐在一张桌子前收集、就地解决问题，拉近干群距离。
三。存在的问题:
1.对非贫困满意度的控制没有完全把握；
2.村干部的作用没有得到最大化发挥。
第四，下一步:
继续深入开展常态化走访，化解历史遗留问题引发的干群矛盾，进一步拉近与农民的距离，加大政策解释力度，提高满意度，全面完成脱贫摘帽任务。
