一.安全目标
1.在公司安全生产工作中贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保安全生产、文明生产。
2.无死亡事故、无重伤事故、无火灾爆炸事故，确保全年工伤率低于上年。
3.维护公司和谐稳定，确保公司内部不发生治安责任事件。
二。安全责任
4.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护的方针、政策和法律法规，把安全工作列入公司管理层的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，发布安全工作的重要决定，审定安全方面的重要奖惩。
建立健全安全生产保障体系，保证安全技术措施经费的落实；
6.领导和支持安全管理人员或部门的监督检查；
7.领导和组织编制年度和专项安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任制，督促检查公司各单位主要负责人做好安全生产工作。
完善公司安全管理组织，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
9.组织审定公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，监督其投入的有效实施。
10.组织制定和实施公司事故应急救援预案，建立和完善公司事故应急救援体系。
11.定期组织公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
12.组织领导公司安全生产宣传教育工作，审定各级各部门安全生产考核指标。
13.向职工代表大会报告公司的安全生产情况。
三。本责任书经双方签字后生效，执行时间为2012年1月1日至2012年12月31日。
总经理:(签字)负责人:(签字)
年，月，年，月，日
篇二：公司安全责任书为认真贯彻《邮政法》、《邮政行业安全监督管理办法》等快递安全生产相关法律法规和文件，坚持“关口前移、预防为主、全面防范”的原则，注重人防、物防、技防相结合，落实各行政区域、中转中心和分支机构的安全管理和监管要求；加强各生产环节、重点场所、重点部位的安全防范，严防不法分子利用寄递渠道实施犯罪，防止企业发生重大安全事故，确保快递渠道安全。这份安全责任书是特别签署的。本人刘波代表本公司重庆童渊天星桥分公司(以下简称乙方)与重庆童渊快递有限公司(以下简称甲方)签订本安全责任书，并承诺按照本责任书的内容执行。
1.甲乙双方应当切实遵守国家有关快递安全管理的规定，不得有危害国家安全、公共安全以及公民、法人和其他组织合法权益的行为。
二、乙方应提示用户如实填写发货明细清单，包括名称、类别、数量等。寄件人和收件人的，核对寄件人和收件人信息，准确标明快递重量和资费。当着用户的面，核对寄递物品是否属于国家禁止或者限制寄递的物品，物品的名称、类别、数量是否与寄递明细清单填写的内容一致。拒绝验视、如实填写寄递明细、提供相应书面凭证或者按规定出示有效身份证件的用户，不予收寄。安全性无法确认的可疑物品(如机电容器、粉末、不明金属、装有不明气体和液体的密封容器等。)将不被接受。
三。乙方发现用户交付国家禁止的货物时，应当拒绝收寄。如果在收到的快件中发现上述物品，应当立即停止转发和投递。对依法需要没收或销毁的物品，应立即向甲方及相关部门报告，并配合相关部门处理。对于已经收寄的不需要没收或者销毁的违禁物品，以及一起查处的违禁物品以外的物品，应当与寄件人或者收件人取得联系，妥善处理。
四。甲乙双方应当采取技术手段对收寄、分拣、运输、投递等环节实施安全监控，防止快件在投递过程中短少、丢失或者损毁。监测设备应当24小时运行，监测数据至少保存30天。
5.乙方公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负有以下责任:
(一)建立健全本企业的安全生产责任制；
(二)组织制定本企业的安全生产规章制度和操作规程；
(三)保证企业安全生产资金的投入和有效使用；
(四)积极配合有关部门对企业的安全生产工作进行监督检查；
(五)监督检查企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
(六)组织制定和实施本企业生产安全事故应急救援预案；
(七)及时、如实报告生产安全事故。
不及物动词乙方应实行岗前安全培训制度，加强对员工安全生产知识和技能的培训和教育，使其具备与其岗位相适应的安全生产知识和技能。未经安全教育和培训，合格的员工不得上岗作业。新员工初次安全培训时间不得少于24小时，每年再培训时间不得少于12小时。
七、快递中心、营业网点、员工宿舍、办公区等人员密集场所应当配备符合紧急疏散要求的标志，保持出口畅通。禁止关闭或堵塞出口。人员密集场所和存放物品的临时场所、仓库，应当按照规定配备防火、防触电等安全设施和设备。
八。乙方应按照《国家邮政行业应急预案》建立健全应急机制，提高应对邮政行业突发事件的能力，预防和减少突发事件及其危害。定期组织员工进行应急演练。
九、自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。、造成下列情形之一的，应当在一小时内向甲方和突发事件发生地的省级邮政管理部门，以及负有相关责任的国家安全、安全生产监督管理部门等报告:
(一)本企业职工死亡或者失踪一人以上，或者重伤三人以上的；
(二)一次丢失、损毁快件一百件以上，或者积压一千件以上的；
(三)邮寄爆炸物品、生物病原体、危险化学品、放射性物质等。，在运送过程中发生爆炸和泄漏；
(四)快递中心发生重大事故，生产中断的；
(五)其他可能严重影响传递渠道畅通的情形。
突发事件发生后，乙方在报告信息的同时，应及时启动应急预案，及早采取措施，控制事态。
X.乙方应加强运输车辆的管理，减少和杜绝车辆事故的发生。加强对驾驶员的安全教育。
XI。乙方应加强收款安全，确保措施到位。
12.甲方应发现、调查和处理任何收集、运输或邮寄的违禁物品，并追究各级相关责任人的责任。
十三。乙方愿意承担因疏于管理而造成事故的一切经济和法律责任。接受自愿总行按以下条款进行处理。(1)事故在网络内造成影响的，罚款10-10万元。
(2)若事故对童渊品牌及行业造成重大影响，总行将无条件收回其商标使用权，并追究其一切法律责任。十四。本责任表一式两份，双方各执一份。
甲方:重庆童渊快递有限公司乙方:重庆童渊天星桥分公司
负责人:负责人:刘波
联系电话:联系电话:193221099身份证号码:001091960104211
年日
篇三：企业与职工安全生产责任书为严格执行安全生产的各项规章制度，切实做好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，预防和杜绝事故和违章行为的发生，现与全体在职员工签订安全生产责任书。
一、甲方的权利和义务
1.遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，确保安全。
2.保证安全生产条件所必需的资金投入，对安全生产所必需的资金投入不足所造成的后果承担责任。
3.对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产相关规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育和培训，合格的员工不得上岗作业。
4.采用新工艺、新技术、新材料或者新设备时，必须了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
在危险系数高的生产经营场所和相关设施设备上设置明显的安全警示标志。
6.教育和督促员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并如实告知员工工作场所和工作岗位发生事故的危险因素、预防措施和应急措施。
7.为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴和使用。
公司将对安全生产中涌现出的优秀车间或优秀个人给予适当奖励；公司将对发现重大安全隐患者给予特别奖励。
9.对违规操作者视情节轻重予以罚款，公司有权对违规者进行劝阻。
10.因个人疏忽或生产中的违法行为造成的险情或小事故，公司有权根据情节轻重采取以下措施:警告、处罚、辞退和罚款。
二。乙方的权利和义务
1、有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命的情况，有权停止作业并及时报告领导处理。
2.服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确穿戴和使用劳动保护用品。
3.自觉接受岗前安全教育培训(不少于24小时)。未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律法规接受专门的安全培训，经考试合格并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、严格遵守安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后工作。自觉遵守劳动纪律，不私自上岗，不打闹、开玩笑或从事其他与工作内容无关的事情，做到“不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人”。严禁将无关人员带入工厂。
积极参加各种安全活动，及时报告事故隐患。
6.因个人违章造成工伤事故或伤害他人的，除承担事故责任外，视情节给予经济处罚；构成犯罪的，将追究刑事责任，并予以辞退。
7.因违反安全生产制度造成公司设备和财产重大损失的，应承担相应的赔偿责任，情节严重的应追究法律责任。对于恶意损坏公司设备和财产的个人，公司将追究其经济责任和刑事责任。
在公司工作期间因私事外出，自己的安全由自己负责。当你需要离开工厂超过两个小时时，你必须填写登记表。
三、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规程的人员才能工作，凡未签订《责任书》的人员不准工作。
四。本责任书一式两份，自签字之日起生效。公司委托现场负责人与在职员工签订合同并监督执行。
甲方(盖章):乙方(签字):
负责人(签名):
年日
篇四：安全生产责任状为加强企业安全管理，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，落实安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全体员工的安全责任意识，防范各类安全事故，确保2017年公司安全管理目标的实现，为企业的稳定经营和利润增长提供良好的安全经营环境， 2017年安全工作责任书根据上级统一安排，结合企业实际情况下达。
一是认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿于企业和部门的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，确保各项工作正常有序开展。
二、建立健全安全管理网络，分工明确，责任到人。主管领导和部门安全负责人对本部门的安全工作负责。通过教育、检查、分析、排查等手段，全面落实应急预案和各项安全措施，从公司大局出发，督促和要求下属部门员工做好各项安全生产工作。
3.各部门必须把安全放在各项工作的首位，根据本部门的特点，规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”的原则，全面掌握安全工作情况，每月进行安全总结分析，每季度组织本部门做好安全自查和内审，分阶段进行年度安全目标考核。
四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点部位、重要场所、主要出入口要下大力气解决防控点、防控力量、防控措施、安全经费等问题，努力构建点线面结合、人防一体。
完善的安全防控网络，有物理和技术防范措施。开展定期“四防”检查，要求每月至少检查一次，做到及时发现隐患并整改，不留死角，隐患整改率达到100%，杜绝各类安全事故发生。
5.各部门必须确保集团和公司的年度安全管理目标，实现“四不”的总体目标:不发生重大火灾和交通事故，不发生重大人身和财产损失事故，不发生恶性人为事故，突发事件得到有效控制。实现创建安全企业的目标。
六、因对安全工作不重视，措施不力，造成安全事故的，要追究主管领导和部门及当事人的责任。
本责任状自2017年1月1日至12月31日签署后生效。
总经理:
副总经理:部门负责人:
篇五：公司企业员工安全责任书为了确保每一位员工的人身安全，把“安全第一，预防为主”的思想牢记在心并付诸行动，特制定如下安全责任书:
1.新员工必须经过公司“三级”安全教育(公司教育、部门教育、班组教育)，考试合格后方可上岗。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和预防事故的能力。
2.上下班路上自觉遵守交通规则。
3.遵守劳动纪律，熟悉本岗位的安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，熟悉本岗位不安全因素的特点。严格执行本岗位的安全规定和各项安全制度，保持记录清晰、真实、整洁，保持工作场所整洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。
4.保持本岗位工作场所和通讯设备整洁，生产和施工设备摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得使用其他通讯设备和机械设备(包括车辆)；爱护各种防护设施和标语等。，未经许可不得拆除和挪作他用；各种设施、设备、仪器、计算机等。非本人操作不得私自使用；不得擅自拉接照明和用电的电线。
使用并妥善保管各种劳动保护用品、用具和消防器材。协调设备的维护。如发现异常，应妥善处理，及时报告，并认真记录。
6.公司为特殊岗位员工提供必要的个人防护用品，每个员工必须正确佩戴(穿戴)和使用，妥善保管；进入特殊岗位前，检查自己或他人是否有违法或冒险作业。
7.不违章操作，劝阻或制止他人违章操作，有权拒绝各种违章指令。当日常工作与安全管理发生矛盾时，应把安全工作放在首位。在没有措施的情况下出现严重的人身危险时，员工有权拒绝操作。
员工能自觉检查本单位的安全工作，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，及时处理不安全隐患，不能及时处理的要上报，并对隐患提出整改建议。
9.认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10.不在工作场所吸烟，不烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11.不乱倒剩菜剩饭，不随地大小便，不吵架，努力改善个人卫生和室内外场所的环境卫生，防止病虫害。
12.按时参加公司组织的员工体检活动。
13.遵守国家规定的交通法规和车辆管理(包括员工摩托车)。无驾驶证的人员禁止驾驶任何车辆，有驾驶证的人员禁止驾驶“三无”车辆和与准驾车型不符的车辆，禁止酒后驾驶带病车辆；不要开飞车、英雄车，也不要强行超车。
14.严格遵守公司的保密制度。
1、严格遵守《治安管理条例》及其他有关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参与事故救援，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真贯彻，切实执行。如有违规，年终不得评先；后果由你负责。情况严重的话会被罚款甚至除名。
本责任书一式三份，员工、部门和公司安委会办公室各一份。
