尊敬的领导、评委和同事们:
大家好！
首先感谢党组给我机会展示自己的舞台，展示自己的才华！中层干部公平、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重要举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。我支持，拥护，参与。我会珍惜这个提升自己，锻炼自己的机会。
首先是实现角色的转变。也就是组织领导的角色从行政编制科独立工作变成了。既是指挥员，又是战斗员，带领总部全体同志，同心同德，目标一致，行动一致，事业一致。发挥整体优势，营造良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。从原来的“做领导交办的事”的思维方式，转变为“做好该做的事，做好该做的事”()，围绕党组的中心工作制定部门工作计划，有安排有检查，确保工作落实。
(3)做好“四项任务”
一是抓好学习，强化素质。要在党组的领导下，搞好政治理论、业务知识、科学技术等知识的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。
二是做好调研，摸准真相。总务处
为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一项重要任务来抓。要在充分调查研究的基础上，为机构改革方案的制定、各项实施方案的出台和机构调整的各种意见提供准确真实的依据。
第三，做好制度推动管理。我局开展“三讲”教育以来，制定、补充和完善了许多办公室管理制度。如何落实这些制度，并根据形势发展的需要进行修订，将是综合部一项长期而重要的工作。作为综合科科长，一定要在党组的领导下，坚持不懈地落实制度。
第四，做好勤政树形象。编办是党委政府的职能部门。只有勤政廉政，才能在社会上保持良好的形象。作为综合科科长，必须以高度的责任感加强勤政廉政建设。具体来说，廉政要做到“三不三不”，即要有权利不滥用，但要做好工作；不乱花钱，只谈自觉奉献；我不为自己的成绩骄傲，只想开创新局面。在勤奋方面，做到“三出勤”。一条腿勤勤恳恳，不怕多跑，不怕多流汗，肯努力，做事认真；二是勤勤恳恳，勤于学习和思考，注重矛盾的研究和分析，解决工作中的难题，为领导多献计献策；第三，勤政，向领导汇报情况，通报各部门及相关部门，加强沟通，密切配合，树立廉洁高效的社会形象。
领导、法官、同事，古人云:“你一时不能夸自己的能力；一时不能失意，但不能自甘堕落。”竞争，有起有落，无论起起落落，我都会用这句话鼓励自己，一如既往的好好学习，好好努力。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲:“你选择了我，我选择了你。让我们一起走过风雨，跨过第九个年头。”
