向领导汇报我公司创建省级卫生先进单位情况:首先，我代表我公司对各位领导来我公司检查、考核、验收省级卫生先进单位创建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就我公司创建省级卫生先进单位的情况简单汇报一下。
公司成立于1996年10月，是县重点国有企业，主要从事民用天然气工程设计安装、燃气输配供应服务、N汽车加气等业务。公司总资产300多万元，天然气用户2.9万余户，年天然气销售额90.3万余元，下设办公室、财务部、计划部、安装部、营销部(燃气服务大厅)、审计和保卫处，现有员工123人，其中高中级职称60人，专业技术骨干11人。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在市、县爱卫办的具体指导下，我公司认真贯彻爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，以全县创建国家卫生县城为契机，以卫生单位升级为目标，我们与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了创建卫生先进单位活动。回顾近几年所做的工作，我们在创建健康医疗工作中主要做了以下几个方面的工作。
一、加强组织领导，统一思想认识近年来，我们在抓好经济工作的同时，高度重视医疗卫生创建工作。无论在什么情况下，我们都将坚持对卫生保健创建的认识和决心，积极开展创建卫生保健先进单位活动。为进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推动企业卫生创建活动的深入开展，公司成立了以党支部书记、经理为组长，分管副经理为副组长，其他班子成员和部门(科室)负责人为成员的爱国卫生运动领导小组。卫生先进单位创建情况作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要内容。始终坚持健康创建与企业生产经营目标同步安排、同步实施、同步检查、同步考核。
年初与院内各部门、住院医师签订目标创建责任书，分解细化目标任务，层层落实，强调班子成员责任，完善党政行业部门齐抓共管、全员积极参与的卫生先进单位领导机制和创建机制。在创卫工作中，我公司始终坚持提高认识、统一思想，教育全体员工正确认识和处理创卫与企业生产经营相互促进、协调发展的关系，以及如何紧密联系创卫与搞好生产经营的关系。结合我公司创建实际，明确提出“巩固成果再提高，努力达到省一级”的目标。
统一思想，端正态度，进一步激发了全体员工参与健康创建的热情。
第二，深化学习教育，夯实卫生保健基础。为了提高员工的思想认识，增强员工的文明卫生意识，我们坚持在创建卫生保健工作中加强员工的文明卫生素质教育，做到一件一件带动，一件一件带动。一是加强爱健康、创健康教育。
近年来，公司围绕“净化环境、美化家园、促进发展”的主题，组织员工认真学习《四川省爱国卫生管理暂行办法》、《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》、《营山县城市管理办法》以及县委、县政府关于城市管理和卫生创建的会议精神，及时向县委、县政府及相关部门传达开展爱国卫生运动、创建国家级二是积极开展以“我为城管出谋划策”为主题的大讨论大赛。
结合行业特点，提出了禁止城市燃煤、推广使用清洁燃料的建议和意见，并拟定了具体实施方案。同时，还积极支持该县开展禁止城市燃煤、推广使用清洁燃料专项整治活动。第三，组织员工学习《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高全体员工及其家属的卫生知识，培养良好的卫生习惯，在员工中倡导少饮酒、公共场所禁烟，加强员工的自我保健意识和疾病预防能力。
四、充分利用“四月爱国卫生月”、墙报、黑板报、专栏等手段，大力宣传卫生知识和创建卫生保健的目的和意义，培养全体员工形成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创建卫生保健的热情。五是定期和不定期召开创卫会议，对创卫工作进行专题研究和部署，引导全体干部职工学典型、讲道德、扬正气、树新风，使创卫深入人心，形成创卫合力。
通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，健康知识不断增加，热爱健康的意识不断增强，有力地促进了企业爱国卫生工作的健康发展。
3.加强创卫管理，营造良好环境。为了做好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自身做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫的实际效果。一、加强单位环境绿化美化管理。公司全年投入近万元进行绿化建设，坚持专人修剪宿舍院内绿化带，对院内花草进行移植、补种和消毒，并配备垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了小区的常年绿化、美化和亮化。
二是做好医院办公区、居民区、卫生责任区、责任河段的环境卫生管理工作。办公区和医院的卫生做到了天天打扫，经常保持，每周打扫一次，公厕和楼道都洗得干干净净，保证了办公区和医院小区无垃圾、落叶、灰尘、卫生死角、无流浪畜禽、无乱丢垃圾、无乱涂乱贴；责任区和责任河段应当保持清洁，确保路面和河道整洁，无污物、杂草和漂浮物。
三是加强员工卫生，防病治病。每年公司都会组织全体员工去做。
我们做了体检，买了医疗保险，消除员工的后顾之忧。在严重急性呼吸综合征(SARS)肆虐期间，我们坚持加强对SARS疫情的监测和预防，并采取积极措施。坚持对办公场所进行全面消毒，配备洗手液，为员工购买了非典预防药，有效抑制了疾病的发生和蔓延，消除了员工的恐慌情绪。并为县里的非典医院建设做出了贡献，实现了企业“非典病人和疑似病例为零”的目标。2003年7月，公司被县委、县政府授予“抗非典工作”先进集体。第四，积极开展消除“四害”活动。
按照县艾薇协会的安排和要求，春秋两季，公司购买杀鼠剂发放到居民区各部门、各住户，统一发放到办公区、医院小区、卫生责任区、责任河段。同时，公司还开展了多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，有效控制了“四害”，防止了传染病的发生和流行。第五，为了改善公司办公条件，解决员工住房紧张，努力把企业建成员工工作生活的天堂，我们想尽一切办法筹集资金。经过不懈努力，公司办公楼和员工集资宿舍楼主体工程已全面完工。
六是制作安装了7块文明市民、爱护环境、讲究卫生的宣传牌，为员工创造了良好的工作生活条件和整洁的室内外环境，培养了良好的卫生行为。
四。强化措施，严格考核，奖惩分明，以使创建卫生先进单位工作有序进行，确保企业卫生创建工作的实施。一是将创卫工作纳入单位行政管理体系和岗位目标责任制，确保创卫工作经常化、制度化、规范化。
二、每月末对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区、责任河段进行检查，做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三、严格执行卫生保洁工作百分百检查，并上墙公布，对卫生差、动作慢的部门和个人进行批评教育，限期整改，取消其评先、竞赛资格，对卫生工作落实好、行动快的部门和个人进行表彰。
第四，坚持把卫生保洁工作考核结果纳入本部门月度、季度、年度两个文明考核的重要内容，年终进行硬性奖惩。由于措施到位，奖惩分明，公司在创建健康医疗方面取得了显著的成绩，受到社会各界的好评。
领导:近年来，我公司在创建健康医疗方面取得了一定的成绩，这是领导们大力支持、亲切关怀和真诚帮助的结果，是我们共同智慧的结晶。但是，我们的工作还存在一些差距，如基础设施需要进一步完善，创建卫生保健活动还不够全面和深入等。同时，我们真诚希望各位领导提出宝贵意见，我们将在今后的工作中采取有效措施解决存在的具体问题。面对机遇和挑战，我们将以此次验收为契机，扬帆奋进，全力推动爱国卫生工作再上新台阶。
