文明单位报告材料
一是加强领导，完善机制，制定精神文明建设长效规则。
公园是广泛开展社会主义精神文明建设的社会平台和窗口。在提高领导班子成员对精神文明建设重大意义的认识的前提下，坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强对创建工作的领导，立足于实际工作。
1.加强组织领导。为加强精神文明建设工作，园区成立了精神文明建设领导小组，由主任任组长，党支部书记、副主任任副组长，领导小组下设办公室负责日常工作，形成了以党政一把手为领导核心，工、青、妇齐抓共管的领导保证体系，使精神文明建设进入常规建设阶段。
2.制定目标计划。为明确目标责任，力争取得阶段性成效，我们研究制定了百合公园精神文明建设三年规划，以及年度工作计划、实施方案和各项措施。领导小组定期召开专题会议，研究精神文明建设，指导创建活动健康发展，协调解决创建工作中的问题。
3.建立竞争机制。我们把每个党员、干部、职工在精神文明建设中的表现和成绩纳入目标管理，进行量化考核。作为季度、年终评选“先进班组”、“优秀党员”、“先进工作者”的条件，实行奖惩分明，把加强党支部建设、开展工会活动等任务与精神文明创建有机结合起来，有效促进了精神文明建设的发展。
4.加大宣传力度，营造创作氛围。注重宣传教育，对园区干部职工开展深入持久的创建宣传教育。为充分调动干部职工在创建活动中的积极性和创造性，我们提出了“全园动员，人人参与”的要求，组织干部职工学习文明单位创建相关文件精神，及时总结通报创建活动，广泛征求和听取干部职工对创建工作的意见和建议。提高创作活动的积极性和创造性，(范文。com http://fanwen.haidian.o)为营造浓郁的创建氛围，我们设立宣传橱窗、专栏、学习园地，在显著位置悬挂横幅、标语，形成了园区全方位、浓郁的精神文明创建氛围。
二、加强道德教育，狠抓领导班子和队伍建设。
1、抓好党支部“班”战斗堡垒和党员骨干队伍的建设。
“火车跑得快，全靠脑袋。”以坚强团结务实、开拓进取、思想政治、勤政廉政、工作作风、业务能力为目标，不断完善组织，加强队伍建设。以党支部为核心，坚持民主集中制原则，集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。党支部认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党风廉政建设责任制，实行党务公开制度，坚持党员“三会一课”制度，形成党员爱岗敬业、严于律己的作风。他们在各项工作中争当先锋、作表率，发挥模范带头作用。
2.抓好职工队伍的素质建设。
加强职工队伍建设，不断提高职工的政治素质和业务素质，是适应新形势新任务的必然要求。根据区委、区政府的总体安排，紧密结合形势、中心任务和工作实际，运用多种形式，正确处理工学矛盾，坚持开展党的路线、方针、政策、法律知识、职业道德、专业技能等教育培训。对于雨雪天业余时间的员工，注重“外塑形象，内强素质”，激发了员工爱岗敬业、无私奉献、共同努力的创业热情，员工整体素质得到了显著提升。在此前市园林局开展的园林植物修剪技能“金剪刀”大赛中，连续三次获得“修剪地被植物”三等奖，两次获得“修剪小型园林植物”二等奖。
3.关心员工的生活，提高员工的凝聚力。
在过去的几年里，该公园一直在为生存和发展而挣扎。通过区政府和多部门的关心支持，多方筹集资金，园区办公条件得到改善。本着“以人为本”的管理理念，关心员工的身心健康，组织员工体检，积极为员工办理互助医疗保险和意外伤害保险，为员工做好事、实事、解难事。通过开展丰富多彩的文娱活动，丰富了员工的文化生活，培养了员工的凝聚力和集体荣誉感。2000年获七里河区“职工群众广播大赛”园区二等奖；2007年市园林系统运动会“拔河比赛”获第三名；2009年，市园林局在第十五届文艺汇演中获得优秀组织奖。
三、充分利用各种载体，大力开展精神文明建设
几年来，我们充分利用公园在精神文明建设中的窗口和平台地位，以建设文化公园为目标，大力开展群众性精神文明创建活动。一是狠抓职工队伍精神文明建设，充分利用各种载体，坚持社会公德、职业道德、家庭美德、公仆服务意识、主人翁意识和社会主义道德建设。
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