选择载体“A+N”为先，争取最好，看实际效果
——山西天池公司运输工区党支部事迹
自2010年创先争优活动以来，我运工区党支部按照公司党委“一个支部一个特色，规范创新做工作”的总要求，选择了“A+N”载体，即突出A的引领作用，发挥N的辅助作用，规定动作要规范，选择动作要独特， 扎实开展“双创三争”创先争优活动，团结带领干部职工认清形势，明确任务。 推进安全形势教育、党建、廉洁从业等重点工作，为工区安全生产和综合治理工作提供了有力的组织保证和思想支持。
1.“A+N”实行制度共建，规范活动。
我们认为，制度是基础性、指导性的东西。要开展一个中长期的活动，必须对制度进行跟进、修改和完善。至于如何建设和完善制度，我们的做法是:不同于以往征求意见、建议反复修补的做法，在深化“创先争优”活动中，我们围绕中心工作，发挥党支部“A”的带头作用，直接让“N”名党外积极分子、班组长、骨干技术工人、老工人代表参与，对原有制度进行梳理完善，全员开展。通过“面对面”的扁平化管理模式，省去原来征求意见、反馈、修改、反馈的麻烦，先后建立健全了工区精神文明和新闻宣传管理制度、“支部无事故、党员无违纪”管理制度、宣传思想预警管理机制、工区党支部安全先锋岗创先争优主题实践活动计划等。在严格执行“学习创评树”月评活动制度的基础上，随着活动的开展，先后建立并实施了“党员义务劳动、志愿服务”活动计划、“双创三赛”荣誉榜计划等。，延伸细化创先争优主题实践活动方案，扩大激活创新活动效果。
第二，“A+N”实施“学习计划”指导学习，加强理论武装。
做好理论武装是不可或缺的、必须做好的首要任务。为改变“读报”“学文件”的旧做法，如何丰富理论学习载体，使效果落到实处，我们认真研究，创新实施了“学习计划指导制”。我们注重充分发挥党支部班子的整体作用，突出党支部书记“A”作为教育第一责任人、班子成员“N”作为参谋助手的作用。政治理论学习计划由党支部书记制定，因脱岗、出差等原因外出，由区长代理制定。按照每月至少集中学习两次的要求，制定相应的学习计划。每周三政治学习日前至少3天，学习计划制定人将准备好本周的政治学习内容，提交工区班子成员交流审阅，并结合工区工作实际，向学习计划制定人提出修改、增删建议。理论学习原则上必须按照学习计划的内容组织，所有参加人员都要按照学习计划做好学习记录。支部每半个月组织一次干部职工学习计划学习记录检查。如有问题，会以会议、谈话等适当形式给予指导和反馈。对学习和记录应付差的，给予绩效考核和批评教育，认真学习，规范记录。根据这一学习计划指导办法，我们先后以政治学习日、学习创作评审会、专题民主生活会、幻灯片课件制作等形式，组织党员、干部、管理人员进行了学习。围绕公司年会主题，党的十七届五中、六中全会精神，党员创先争优、党风建设和反腐败廉政建设主题，以及煤炭公司党政文件、安全教育三本书，起到了助推学习效果转化延伸的作用。
三。“A+N”加强安全宣传，促进安全生产。
我们把“创先争优”活动的立足点放在促进安全和实现安全上。为此，我们突出“三六预防”安全文化“A”在指导安全宣传、教育和管理中的作用。党支部结合实际，编制并认真落实了《运移工区特色安全文化建设和实施自主安全管理活动方案》等“N”项活动子方案和措施，着力加强安全教育宣传，力求务实有效。
具体来说，坚持认真宣传贯彻公司每周安全办公会议精神，各班认真开展员工岗位安全识别确认活动，加强“三违防治、帮教”和“防骄防松”落实，重点抓好铁路安全运输和服务的安全教育和现场监督管理。大力推行“党员、干部、管理人员安全大检查”方法，全面开展“党支部无事故、党员无三违”活动。对地面副井井口、副井信号室、矸石堆放区、井下副井斜巷、副井信号钩柱、调度站、充电室、三采轨道及装卸车场、一采轨道及装卸车场、110大巷延伸等关键服务岗位(场所和区段)， 围绕“设备安全完好，灵敏可靠，手指口述有效实施，应知、应知、必知”在工区设立专门管理人员安全巡视记录台账。 安全检查记录必须坚持“日记月统计”，严禁“集中补记或假装填记”。现场情况由检查员当天电话报告值长，当天值长或助理值长做好记录。对排查出的问题、隐患等不安全因素，根据情节轻重、力度大小，分别实行“不换班”和“不日”时限，按照注销管理法进行整改落实。
第四，“A+N”加强宣传教育引导，树立风清气正精神。
我们相信“双创三赛”创优活动不是一个人的活动。既需要党组织和党员干部的“A”的引领作用，也需要员工看得见的“N”的典型作用，引导和动员全体员工共同去做，去落实，融入到共建中去。为此，我们决定从三个方面入手，引导全体员工融入活动、实施活动、创新实践。
一是完善了宣传思想工作预警管理机制，创办了《宣传思想工作预警管理杂志》。按照逐级负责制的要求，工区各级管理人员要把岗位责任教育作为日常工作中的一项重要任务长期抓下去。特别是运输工区负责人、书记带头亲自对运输工区副职、班组长、职工进行岗位责任制的宣传教育，各级管理人员要在日常工作中加强对各类职工的岗位责任制宣传教育。把工区岗位责任制教育宣传的好坏作为各级管理人员月度考核的重要内容。根据这一要求，分局根据分管副区长的职责和各班次的具体落实情况提供信息，每月编制第一期交通信息，定期更新”
公司运输工区党支部事迹资料来源:查字典模型网站。
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