新年伊始，我院开展机关效能建设工作动员会，标志着我院全体干部职工在医院的领导下，正在进入一个新的发展时期。如何进一步解放思想，抓住机遇，开拓进取，奋发有为，是摆在我们面前的重要课题。因此，医院在全院开展了一次行政效能建设整顿活动。在这次活动的学习中，我受益匪浅。主要经验如下:
第一，制度效能建设重在观念更新。
解放思想、更新观念是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注意克服影响软环境建设和经济发展的两大思想障碍。一是安于现状，与世隔绝，缺乏紧迫感和危机感。二是部门本位主义，这是我院加快发展的主要障碍。强化行为规范，坚决消除多头政策、各自为政的现象，为经济发展创造宽松环境。
二、有利于改进办公作风，提高服务质量。
科室医务人员在履行自己的职责时，往往代表整个医院履行公务。医生和病人之间的交流应该加强。患者就医时，要耐心为患者排忧解难，细心减轻患者痛苦。
三是有利于营造优质高效的服务环境，提高工作效率。
目前，我国软环境建设存在着效率低下、不够勤奋、缺乏效率等问题。原因是多方面的，其中最重要的是政府机关效能建设不到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进工作人员讲和办事效率，提高行政效率，才能达到创造优质高效服务环境的目的。
第四，有利于改善环境，加快发展。
大量事实证明，如果不从根本上解决各级领导班子和干部中思想作风和工作作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起群众的不满，而且会阻碍改革开放政策的实施和发展。加大政府机关效能建设力度，结合各自工作职能和实际，集中力量标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，有效消除制约经济发展和影响社会稳定安全的因素，加快经济发展步伐。
因此，机构效能建设不仅不能放松，而且要全面加大和深化，为加快我院经济发展营造良好氛围。
