10年是中国人迎接千年梦想的一年，是被梦想缠绕的一年。也是三鼎人激情拼搏的一年。新年伊始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩，审时度势，适时提出了“制度、平台、能力、和谐”的10年工作方针，让三鼎的每一个人都兴奋不已，充满激情，从而让三鼎更加成熟稳健！
在新的经济环境下，管理体系要针对复杂的市场变化不断调整和完善；因为我们处在一个前所未有的时代，一个创新的时代，一个剧变的时代。世界的剧变隐含着商机，就像埋藏在未知冰山下的巨大财富。因此，杰出的三鼎董事长以战略想象力和超前思维成就了三鼎，并适时提出“体制”改革势在必行，“顺应大势”，“干大事”。耶！只有不断的改革创新才能创造奇迹，让三鼎基业长青，敏锐地嗅到市场中的商机，勇敢进军新市场，进入高科技领域。让三鼎企业再创新时代的企业神话，这也是打造全球品牌的决胜之道；同时向世界展示充满朝气蓬勃的“三鼎”英雄状语，做一个全球三鼎。
“平台”:董事长提出打造合作共存的平台，加强企业与员工的合作关系！三鼎是员工职业能力培养和生活成长发展的平台。因为当今社会是一个人与人合作的社会，单枪匹马很难成林，每一个在三鼎生活工作的人都应该把握三鼎这个平台，施展才华。因为三鼎的用人理念:“德才兼备，知人善用，任人唯贤，事业留人，待遇留人，感情留人，文化留人”。有了身边无数的例子，他们从一个默默无闻的打工仔成长为各个部门的负责人，从农民背景成长为高层管理人员。这些例子证明，只要我们在这个平台上端正态度，不断学习，紧跟三鼎发展的步伐，努力进取，就能不断为三鼎的发展做出新的贡献，为打造全球品牌三鼎做出更大的贡献！
“能力”提升自己的能力，“有所为才有地位。”这是主席在三定中对大家的谆谆教诲。俗话说“世上有四样东西一去不复返，说的话，泼的水，浪费的岁月，错过的机会！”知识经济时代，没有知识你走不了路；没有知识并不可怕。可怕的是没有学习知识的意识。在如今这个科学知识的时代，想要成为一个成功的有能力的人，就必须培养自己的学习兴趣，不断充电。知识更新加快，科技发展日新月异，学习新知识变得更加重要。所以要多学习，多研究，树立“活到老学到老”的终身学习理念。但是，学习是一个循序渐进的过程，打好基础才是成功的关键。“梅花香自苦寒来”，一切偶然的成功，其实都是长期积累的锻炼的瞬间爆发。很多时候，有些员工抱怨机会不公平，不成功或者不被领导认可；其实说明我的能力还是有限的，还欠一些时间，所以要端正学习态度，提高综合能力。不断激励自己，有所为才有地位。
“和谐”是企业管理文化的重要内涵。用“和谐”建设好企业，可以提高员工的工作效率。缓解工作带来的压力。是一个平和、优美、舒适的工作环境，这也是董事长要求打造和谐三足鼎立的寓意。它意味着和谐，温和，温柔，谦逊，团结和合作。是中国优秀传统文化思想之一！孟子说“天时不如地利，地利不如人和”，可见人和之重要。结果就是我们平时不说“家里一切都好”！“家和万事兴”是指家庭和睦相处，这是家庭兴旺的基础；同样，“企业管理”也是如此，和谐的企业才会繁荣。如果企业内部不和谐，就会经常发生内讧、内耗、内乱，企业员工就会忙于做人事斗争，人就会有危险。谁会有心情去上班？大家都在想怎么计算里面的小利润，而忽略了外面的市场；最终企业会陷入混乱，效率低，成本高，导致企业亏损！所以三鼎这个大家庭要和谐，干部群众要和谐，员工要和谐。企业最重要的是员工。只有和员工的关系和谐了，其他问题才能解决。这样，企业就有了潜力，这个潜力不是权力的潜力，不是气势的潜力，而是一种氛围。这种和谐的氛围存在于行业、全国乃至全世界。这样，我们才能在竞争激烈的市场中生存并取得成功；能比竞争对手做得更好；立于不败之地；这样才能成为世界前三，实现我们建设世界的宏伟目标！
在此，希望我们三鼎的每一个人深入学习主席的“八字”方针，理解每个字的内涵和比喻意义，牢记主席的谆谆教诲！为三鼎的持久辉煌而奋斗，团结一心，努力打造全球化时代的品牌，成就三鼎的世界瞩目，创造永远的织带神话！
