如何让求职信更有针对性和吸引力？你不妨在求职信中加点“盐”——最大化求职者的“卖点”。
第一，有针对性。不要写一封可以到处传播的求职信，然后大量复制，到处投递。这种狂轰滥炸很少击中目标。所有有效的求职信都有很强的针对性，或者是为公司的某个特定职位而写的。特别提醒:在求职资料的封面和求职信的右上角明确写明求职单位和求职岗位，用这种形式加强求职的针对性。
第二，设定两个兴趣点。写下你的关键经历，最好的成绩，重要的特长，你的愿望，心情和信心等。指出你独特的教育背景、技能、个性特征以及你将为招聘单位做出的特殊贡献。
第三，超长单词和句子用黑色加粗。在求职信的格式中，用另一种字体键入需要特别强调的单词。例如，“主要专业”以黑色和粗体显示，以便于浏览。对于特殊段落，两端缩进两个字可以引起招聘人员的注意。
第四，补充一个小故事或者例子。每个人在成长的过程中总会有一些特殊的经历，对自己的人生道路和人生观产生重要影响，会改变一个人的机遇观、金钱观和世界观。尤其是重大挫折、人生变故或悲剧。这样的例子更能体现自信、责任感、不轻言放弃等被人们推崇的品质。
第五，逆向思维优于他人。在求职的时候，这是一种自我决定的表现。一位同学写道，“其实我觉得你们公司条件并不好，但我觉得更适合我的专业。而且我感觉最终能入选的关键是实力，而不是运气。”这种文笔往往能让招聘方眼前一亮，起到很好的效果。
第六，适当自负。“虽然我刚毕业，但我年轻，有活力，有能力完成任何工作。虽然我还缺少一些经验，但我会用时间和汗水来弥补。请各位领导放心，我会保质保量完成各项任务。”语气坚决，信心满满，给人的感觉是意气风发，“初生牛犊不怕虎”。
在求职信加“盐”的过程中，一定要记住“盐”只能适当加一点。如果往锅里倒一碗盐，后果可想而知。
在简历中加点“盐”。它来自:查字典。
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