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班主任工作应注意的18个细节心得体会,班主任工作小妙招体会

班主任工作应注意的18个细节心得体会,班主任工作小妙招体会

著名教育家加里宁说:“教育是一项艰巨的事业。它不仅是一项科学事业,也是一项艺术事业。”根据这几年班主任工作的经验,我个人理解所谓的“科学事业”是一个宏观的范围和方向,主要是以正确的、科学的教育理论为指导,遵循教育规律。而“艺术事业”要突出教师的个人因素,注重在符合科学规律的前提下所采取的教育方法和技巧。是一个微观具体的内容,直接关系到我们自身教育工作的成效。在这里,我想举一两个例子来谈谈我在“艺术生涯”中的经历。

面对一个新的班级,第一步应该做什么?

当我们作为一个班级的新班主任时,我们对它的了解往往只是初步的,还有很多可以预见或不可预见的问题等着我们。那么,第一步应该是什么呢?我的经验是,“抓住要害,扶正抑邪”。千万不要让不良作风成气候,否则即使比现在好,也会大受其害。要实现上述目标,关键是找准重点,然后施以援手和压力,这是充分发挥教师的一个基本素质——敏锐的观察力。99年暑假后,学校让我做大一三班班主任。开学第一天,通过观察,我发现高东凯在打扫卫生、集合等活动中积极稳重,却没有表现自己的意思。蔡颖也很活跃,但是油腔滑调,做事怕老师看不到,努力表现自己,穿着时髦。最吸引眼球的是,作为一名男学生,她居然戴着一对大大的银手镯。通过观察和直觉,我知道我发现了新集体的两个“关键点”。下午和班里很多同学单独聊了聊,了解他们之前的学习生活和现在的心态,还特意找了几个曾经和他们在一个学校的同学,了解他们初中的情况。不出所料,高东凯初中时是班干部,表现很好。蔡颖的家庭优越,被宠坏了。她是初中有名的“混世魔王”。老师管不了她,她上课一塌糊涂。这让我意识到,如果没有新的措施引导人才走上正道,必然会给新集体的健康发展带来很大的负面影响。而引导他的最好时机,恰恰是高中生活的最初几天,因为面对新的环境,在开始的时候,每个人都会有一种重塑自己的信念。只要抓住机遇,加上正确的方法,一定会有显著的效果,甚至在无形中化劣势为优势,为以后的工作打下良好的基础。于是我又单独和蔡颖谈了一次,因为之前我已经和很多人谈过了,所以他并没有意识到我是专门为他工作的,所以他很放松,没有抵触情绪,这正好为我达到预期目的打下了良好的基础。在和他交谈的开始,我先了解了一些其他的信息,做了初步的沟通,然后表扬了他开学第一天的表现,让他很开心,激发了他内心潜在的从头开始的信心。我也是抱着征求意见的态度问“你希望我们班集体以后是一个什么样的集体?我们应该朝哪个方向努力建设这个集体?”这可能是他第一次向老师征求班级管理的意见,这让他感受到了老师的尊重和信任,他很激动,说:“以后要把我们班建成团结进步的班集体。”我马上说:“这和老师的想法一模一样。”然后他说:“这种集体不是一个老师一个人就能建立起来的。只有你和同学的共同努力才能实现。你觉得你该怎么办?”这个问题让他觉得很尴尬。我一时不知道怎么回答,笑着说:“其实很简单。老师什么都不问你怎么做。我只希望同学们能从自己的一些小事做起。班主任,也就是‘主任’,权力太小,只能抓小事,大事就交给中央来管。”这些话让蔡颖笑了起来,缓解了她的紧张,并进一步认识了她的老师。我趁热打铁说:“比如,你现在就可以为我们的新集体做一件看似很小但意义重大的事情。”他眼里闪过疑问,我接着说:“明天上学不要戴手镯就行。这是学生守则明确禁止的。”他的眼神由疑惑转为羞涩,马上摘下手镯说:“我现在不戴了。”我从眼睛里知道他是真诚的,因为人的眼睛是不会说谎的。这也让我意识到他是一个上进的人,一个可以雕琢的美玉,而不是一块不改的顽石。从那以后,他再也没有戴过手镯之类的东西。同时,我找到他和高东凯,任命他们为临时班主任,发挥他们的特长,无形中把蔡颖这个原本的“重点难点”变成了班级建设的生力军,很快形成了健康繁荣的班风。年底,这个班被评为全校唯一的县级班集体。

第二,关于后进生的转化。

这个问题是每个班主任在工作中无法回避的。虽然一个人的转变是一个漫长而渐进的过程,但如果我们教育工作者善于捕捉机遇,巧妙运用教育手段,就有可能起到催化剂的作用,使一个人迅速转变。1999年,我班各项工作都很突出,可就在这个时候,学校安排了一个刚从某中学“转学”到我班的学生。得知此事后,我才知道,他其实是一个中学学期多次违纪,被某中学“开除”的学生。上课没两天,旧病又开始复发,各种恶习劣迹不断,甚至上课辱骂老师。同学们都很担心班级,有30多个同学来找我,要求把他踢出我的班级。虽然我对他的做法义愤填膺,但我想到了素质教育理论中所指出的:学生是不断发展变化的人,具有很强的可塑性。向哪个方向发展,关键在于引导,教育者要树立每个学生都能成功的信念。于是我对大家说:“我很高兴你们的行为表现出了高度的责任感,但我不能支持你们的行为。不知道你有没有想过。他只是一个人,而你快五十了。我不相信一个人会改变五十个人,但我相信五十个人会改变一个人。你的声明是懦弱的表现。”然后,我用教育理论分析了这个学生的行为,告诉大家,他近乎夸张的表现,是他内心对人们不会接受他的恐慌的流露,是一种自卑心理障碍的外在表现。只要大家共同努力,在真心接纳他的同时真心帮助他,就会有好的结果。我还安排了已经制定好的帮扶措施,指定骨干同学主动接近他,交朋友。同时,我和他谈了很多次,每次都肯定他的进步,还去了他家四次。家访过程中,我发现他的家庭生活非常困难。在我第四次家访时,我抓住了一个机会,这极大地促进了他的转变。这次去他家,发现家里没人。我向邻居打听,他父亲出事了。邻居也跟我说他家有多困难,还说孩子在家很孝顺父母。回到学校后,我给班干部打电话,说了他目前的困难。经过班委讨论,我决定以班委的名义号召全班同学为他捐款。我带头捐了20块钱,同学们也帮忙出了力。全班捐款近200元。钱虽然不多,但真的代表了48颗火热的心。当班长代表全班把钱送到学生家里的时候,他终于完全被感动了,流着泪答应了班长。几天后学校开运动会,他主动报名参加了最艰苦的男子5000米比赛。当他在跑道上奋力拼搏的时候,我和同学都为他加油。虽然他没有实力取得好的名次,但我知道他已经走上了新的人生道路。

这只是具体工作中两个微妙的方面。总之,教育工作既要有科学理论的指导,又要注重方法和技巧的运用。要以“爱”为基础,以“严”为标准,以“巧”为工具,探索出一条适合自己的育人之路。

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