供应室是医院各类无菌物品的供应单位，负责医疗器械的清洗、包装、消毒和供应。以下是边肖收集的供应室护士年度工作总结。欢迎阅读。
供应室护士年终工作总结1时光飞逝，总会过去的。回顾过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨炼和考验。在部门领导和同事的帮助下，我完成了今年的工作任务。在确保稳定和安全的情况下，我对待一切都很用心，一年四季都没有差错。新年伊始，20xx的工作和展望总结如下:
一、思想政治方面
遵纪守法，爱岗敬业，积极支持医院和供应室的方针、政策、规章制度。一切以无菌标准的要求为中心，以一名优秀供应室护士的标准严格要求。坚持以消毒灭菌质量标准为核心，确保手术器械的消毒灭菌质量，牢固树立团队精神。
二、工作态度
作为供应室护士，我能严格执行各项操作规程和程序，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，严格按照消毒技术规范操作，做好供应室无菌物品的监控和消毒工作，树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，绝对服从组织安排，全力保证消毒供应工作的顺利进行。
三。培训和学习
在过去的一年里，我参加了医院多方面的培训和学习，整形美容技术知识，专业团队的管理和沟通知识，医院相关产品的营销点和营销技巧，以及院长在微信平台分享的经验等。，让我在学习专业知识之外，学到了更多做人的道理和方法。
四。年度展望
我会参加全国护士职称考试，我会在业余时间努力学习，争取一次通过。在扩大现有知识水平的基础上，多接触新的技术和知识，这样才能在思想和知识上不落后于别人。
回顾过去一年的工作，我在思想、学习、工作上都有了新的进步，但也意识到了自己的不足。但是人总是要成长的。如果说昨天的我有些浮躁，今天的我更成熟了，对供应室的工作有了更深刻的理解，更明白自己的职责，把工作的每一个细节都做得更好更用心。感谢我的领导，他给了我前进的方向。感谢同事们，我们一起奋斗，度过了无数个快乐的工作日。其实不仅仅是感谢，还有感恩。因为你的宽容和善良，我才能成长和进步。希望明年，我们携手并进，共同努力，实现我们的目标。
供应室护士年终工作总结220xx年，医院提出了优质服务、发展专业的工作理念。我院护理人员始终保持良好的精神面貌，坚守工作岗位，根据自身实际情况，不断努力整改，秉承以病人为中心，创造优质服务，培养专科人才的宗旨，护理工作质量逐步提高。在医院领导、科室主任的指导和全科护士的努力下，顺利完成了全年的护理工作计划。
一、年度护理工作量及工作标准。
工作量:x次急诊。参与x次救援。配合紧急X操作次数。
第二，强化护理人员的服务意识，提供优质服务。
1.强化服务理念。
各行各业的护士都参加医院组织的优质服务培训班，不断进行礼仪培训，规范操作过程中常见的礼貌用语和沟通用语，并运用到实际工作中。不断学习和探讨沟通技巧，培养护士对纠纷的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，共同建立护患互信，全年实现零投诉，综合满意率达99.1%。
2、以人为本，充分满足患者需求。
不断改善输液大厅环境，安装电视等设施，在无人陪伴患者床边提供纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化就医流程，及时分诊，采取使用急诊优先服务卡等措施，对急危重症患者优先支付和取药，减少取药等待时间。通过环境卫生监督、护理巡视和健康教育提高服务质量。关注病情治疗、基础护理、三餐情况，及时了解他们的情况，帮助联系他们的家人或救助站。今年会帮助这类患者，通过身份证联系省外家属。这一举措受到了患者家属和其他患者的赞扬。讨论和整改工作中患者的意见和问题，不断改善服务形象。
第三，护理管理科学化、制度化，重点落实督导制度。
1.通过集团区域管理，进行集团连续排班，减少班次，有效利用人力资源。通过对高年资护士的动态质量控制，减轻年轻护士的工作压力，减少护理隐患，保证各班护理质量。
2.对品控人员进行明确分工，指定专人管理各个区域的物品和工作流程。如发现问题，及时反馈，讨论修改，保证各区域护理质量。切实执行绩效考核制度，如实反馈人员的水平能力，使护理质量控制到位。
3.经过一年的调整，护理队伍的结构趋于合理。按照急诊区域划分，基本按照个人工作能力设置岗位，基本实现护士的分级管理，达到人员的合理配置和使用。
4.畅通急救绿色通道，提高抢救成功率。对于各类急、危、重症患者，合理使用绿色通道的措施为抢救赢得了宝贵的时间。
不断完善护理工作应急预案，包括突发事件的应急预案。
6.制定详细的工作指南和每个区域的注意事项，新员工的注意事项等。，系统地指导新员工和年轻护士更好地完成护理工作。
四。急诊护士的在职培训和继续教育。
1.科室全年组织业务学习、病案讨论、操作培训。
2.第二季度组织全科医生按要求完成了急诊岗位技能培训，大家通过了操作考试，进一步提高了全科护士的专业技能。
3.护士毕业后三年内急救药物知识全院考试全部合格，达标率为。新毕业生岗位考核技能全部达标。成绩不错。
4.基本完成护士年度培训计划，安排护士到IU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到小儿注射室进行小儿头皮针技术培训，提高小儿头皮针技术水平。许多护士被派出进行短期学习，并将新的护理理念带回科室。在整整一年的时间里，我完成了一名轮转科室护士的急救培训。
每个季度都会有三两个人配合救援演练，通过演练不断强化护士的应急能力，反复强化急救技能的训练。
6.根据护理部要求，进行微格培训，培养年轻护士的技术操作熟练程度和急救器械使用能力。要求每组工作人员利用课堂上的空余时间空进行小组病例讨论和护理查房。
供应室护士年终工作总结3在医院领导和护理部的直接领导下，以临床需要和保证医疗安全为中心，重视医院感染与供应室的关系，不断提高护理质量。满足临床无菌物品供应，认真履行消毒供应室职责，现将科室一年工作总结如下:
第一，加强部门管理。
建立健全各项规章制度，落实岗位责任，认真执行消毒供应室三项行业标准，根据20xx年岗位培训要求，制定组织管理工作流程、外来设备接收等部分工作流程。
二、加强无菌物品的质量管理，实施全过程质量控制。
1.注重器械的清洗和包装质量，对可重复使用的器械严格执行回收、分类、清洗、消毒、干燥、检验、包装、灭菌的工作流程，并对每套器械的包装进行检查，对部分包装内的器械和物品进行检查，以方便双方验证，减少物品损失。及时纠正工作中发现的问题。
2.严格执行监控制度，监控清洗、消毒、灭菌质量的追溯过程记录，并按要求保存所有监控记录。
3.严格执行灭菌器操作流程，对灭菌物品进行物理、化学和生物监测。消毒合格率为100%。
4.规范了外来器械和植入性物品的管理，制定了外来器械登记和交接制度。通过对外来器械和植入物的集中清洗和消毒管理，提高了医疗安全，保障了患者的安全。
三、坚持收发制度，与临床科室沟通，及时改进工作，拓展服务项目，满足临床需要。
1.对一些不常用的器械采用塑料包装，以延长有效期，减少临床工作量，把护士的时间还给病人。
2、主动给临床科室打电话询问临床所需物品，并及时更换，以免因临床工作繁忙而忘记更换备用物品，影响工作需要。
3.根据工作需要制作各种棉球袋，满足临床需要。
4.加湿瓶是统一供应的。
四、重视本部门人员的培训。
1.制定年度学习计划，将消毒供应室三大行业标准分解为月度学习内容，不定期对学习内容进行提问，每半年对学习内容进行一次考核。
2.上半年，我们进行了设备安全操作和常见故障排除的培训。
3.11月，该部门2人赴郑州进行消毒供应岗位培训。
第五，重视医院感染管理。
及时配合医院感染科的工作，提高安全和个人防护意识，供应室全年不会出现因消毒灭菌造成的职业暴露或医院感染。
第六，改变管理模式。
分散管理与集中管理相结合，定期对手术室低温等离子灭菌的包装进行指导，督促其完善各项登记，定期对腔镜室软镜的清洗登记进行指导。
工作中的缺点:
1.手工记录要求有可追溯性，清洁过程中记录的内容和无菌材料的使用都是缺失的，所以可追溯性不完善。
2.工作人员专业知识不足，缺乏前瞻性安全意识。
3.手术室的内窥镜没有回收集中处理。
20xx年工作计划:
1、根据二级综合医院评估标准，改进工作。落实岗位职责，制定周检查、月总结和年度质量目标。工作质量控制可以反映持续改进。
2.继续执行规范要求，对灭菌物品实施全过程质量控制，完成手工追溯记录，建立健全监控体系。质量持续改进，无菌物品合格率达到100%。
3、坚持收发制度，保证临床科室和手术物品的无菌供应。重视医院感染管理，提高安全意识，强化每一位工作人员的安全服务意识，预防为主，提高消毒隔离知识新观念，做好手卫生和职业防护教育，强化自我保护意识。
4.转变服务理念，拓展服务项目，积极征求临床需求，有效保障临床优质护理服务的顺利进行。
加强部门工作人员的专业培训，制定业务学习计划，每月进行一次业务学习，每半年进行一次考核，参与率100%。培养科室工作人员前瞻性的安全意识，注重全科医生综合素质的提高，强化科室工作人员认真负责、团结协作的精神。
6.由于工作的特殊性，工作琐碎，环境恶劣，容易烦躁，情绪低落，影响工作质量。计划在xx年内不定期对本部门工作人员进行心理辅导。
7、加强设备安全管理，定期维护保养。
完善应急预案处理流程，提高风险防范能力，组织培训核心系统和应急预案。
9.xx年科室部分工作人员消毒供应岗证照到期，计划分批去省里培训。
