个人辞职报告范
尊敬的公司领导:
你好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的职务。这个时候选择离开，不是心血来潮，而是经过长时间的考虑，做出了决定。我也相信你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。“家家有本难念的经。”这是事实。我在工作和生活中遇到了很大的问题。我需要改变我的环境，以不同的心情继续工作。
人还没走，却泪流满面。就为了我工作了半年多的地方？只为未燃尽的青春？昨天做出这个决定后，我和几个朋友去喝了几杯，大声喊着劝我喝酒，默默喝着。酒是青春的象征，而那些最令人揪心的，就在我喝醉的时候，从心里涌出来……感谢勇敢的俞总经理，慷慨大方的齐总经理，善良的顾阳，才华横溢的孟，正直的先生，直爽的李总经理，忘我工作的徐霞，真诚的张丹小姐，睿智的小姐，幽默的刘伟，天真的周桂华小姐，勤劳的王立江大哥，等等。感谢稳重的大哥周涛，认真负责的周建小姐，真诚的杨宇小姐，聪明的赵丹丹小姐，博学的季乐，...谢谢大家！感谢您的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和关怀！
我很重视在汉风公司半年多的工作经历，很荣幸能成为公司的一员。我深信我的经历将对我的人生规划和未来的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对您一直给我提供这样一个工作机会表示衷心的感谢...有些话我走之前不得不说，虽然可能没那么“美好”。在公司工作期间，我注意到公司员工流动不断，刚熟悉办公环境的时候，经常无条件被派到陌生的城市。在公司，大家只忙着想邮件怎么发，怎么抄送，发给谁，抄送给谁。(直到现在，这封信怎么寄还让我头疼)；衡量业绩没有标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。刚到公司的时候，你给我的工资承诺没有兑现，也没有给我任何解释。对不起公司里平庸盛行，不公平和双重标准逐渐让我对公司制度失去信任。公司的通知越来越多，但没有一个真正形成书面制度；口头上的制度和规定总是随意更改，没有人关心员工；产品和材料的种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新员工越来越多，员工的工作主动性越来越小；没完没了的加班却不负责任的批评……这些都是我无法理解的。
我可能站得低，或者说我不够高，但我还是要坚持我的观点。做生意最重要的是“信”，这是我们中华民族的传统美德。无论在什么时候，任何一个做大事的人，都会遵循“先做人后做事”的原则，因为只有这样，他的事业才能一步步发展，才能筑牢百年基业！借用电影《二十一世纪人才最贵》中的一句话，公司的文化理念应该是以人为本，因为毕竟是每一个勤劳的员工在为公司创造财富，而不是一个个“汇报”！节约成本应该是把好钢用在刀刃上。装修精美的写字楼，不代表节约成本和资源利用，而是浪费！
现在的情况是我已经决定离开公司，希望领导不要挽留我。我不是公司的重要人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会饶过我。牢记我在公司的工作经历，我一定会在今后的工作中做得更好。我相信我会做到，并继续努力，我相信每个人都会有一个美好的未来。我过去一直在努力，以后也会继续努力！
请坚信:永恒已被我们分享。我真诚的感谢，真诚的歉意，莫名的感动都在这里。请拿你需要的！愿集团飞得更高，走得更远，所向披靡，所向披靡！愿同事们健康、快乐、幸福、快乐！
我在此传达
敬礼！
辞职:
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个人辞职报告模型2
尊敬的领导:
我在此向您提出辞呈，希望您批准。非常感谢！
我从20xx年10月入职开始就一直在思考个人发展问题:
我是否符合龙文教育的整体公司发展理念？我的个人能力是否符合公司对所聘人才各方面的要求？
经过这几个月的工作经验积累和个人对未来的认真思考，发现个人工作能力有限，无法完成父母和公司领导对我工作业绩的任务和目标。我个人的生存理念和公司的各种规章制度与发展前景规范有一定程度的冲突。我觉得我无法继续履行作为公司员工的义务，我也很难把个人的想法和公司对人才的要求统一起来。
我不能忍受每天长时间的工作。因为每周每天的工作时间都太长，错过了和大川同学朋友交流的机会。
我的一些学生对我的工作成绩不是很满意。
这些都对我做的任何决定产生了一定的影响。
人生苦短，时间过得很快。我不禁想到我的未来。我必须努力工作，找到更高或更合适的薪水。
所以在此郑重递交辞呈，希望能尽快批准，让公司和我自己都有一个自由发展的空间。而且我也希望大家能好好聚聚，希望公司不要在其他方面为难我。
我在此传达
敬礼！
辞职:
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