100份简历有多少是合格的？不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长、注水太多、太谦虚、太花里胡哨已经成为毕业生简历中的硬伤，往往让他们开局不利，失去面试的机会。
简历应该有多长？“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，把4年学的30多门课程一一列出来，然后附上所有作品和证书，甚至包括他的高中毕业证、健康证等等。太久了！”王志宇说，其实一页简历就够了，两页已经太长了。简历只需要陈述四个部分:
1.个人信息:姓名和联系信息。
2.工作申请:注意如果你申请两份工作，两者的差别不要太大。比如会计和审计都可以申请。
3.工作经历:参加社团活动和社交活动，说明你在其中的作用或成就。
4.个人兴趣爱好:如收藏、插花等特殊爱好应注明。
不要太谦虚。有些同学总是在简历中写“因为一直在学习，没有工作经验，所以愿意从公司最底层做起”。这是过分的谦虚。经验不足其实是毕业生的优势。雇主感兴趣的是毕业生的潜力。当然，他们要从最基础的岗位做起。太谦虚会让人事经理觉得你的自信心有问题。这是一场奇特的灾难。希望大学生简历有创意，能在雪花简历中打动招聘人员。他们本意是好的，但很容易适得其反。王志宇经理说，花式简历主要表现在几个方面，比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。有些想法太离谱，太夸张。比如有一份简历，第一页有四个大字:通缉伯乐！又气又好笑；也有简历中有各种动漫图案的同学；有的同学把简历写得太诗意，把长短诗句写进简历，让人一头雾水。
简历是用来传递个人信息的，应该像公司文件一样简洁。不要有主语，最好用电报语言。简历中不要出现大段文字，每段不要超过3行。字号不用太大，小4号就行。不要用有标题的纸。
王志宇建议，如果想引起人事经理的注意，不如写一封offer信。它必须是手写的，而不是抄写的。包括你在哪里看到的招聘广告，你对哪个职位感兴趣。不要写太长。
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