题目:新老师在全体教师大会上的讲话。
携手共创未来——在全校教师大会上的讲话
老师们:大家好！
今天是我来到实小后第一次在这样的场合见到你。我很高兴能和熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和你交流，我想说四个字——四个意思:幸运、命中注定、感伤、雄辩。
第一个字，“幸运”。它意味着荣誉和幸运。为什么说幸运？我认为是以下三个原因。
第一，* *实小是一所百年名校，历史悠久，积淀深厚，文化独特，声誉卓著。她说她历史悠久，因为这所学校已经走过了近0年的历史。她说，积淀是深厚的，因为* *小品牌是几代人，包括在座的各位，用智慧、汗水、激情、奉献创造出来的。她之所以有独特的文化，是因为实小有令人敬畏的校风，有积极向上的价值取向，有既定的行为准则。“昏迷不醒，直不起腰”，“淮南一个橘子生一个橘子，淮北一个橘子生一个橘子”，这就是学校文化的作用。而小学显然有这样一种学校文化的影响:团结的凝聚力，价值观和行为的引导力，追求梦想的激励力，和谐共享、携手共进的约束力。就名声而言，我觉得每年小学招生的时候讲故事就够了。
第二，实小拥有一批结构合理、敬业、热情、敬业的教师队伍。在我们小学，有一群非常可敬可爱的老教师，他们敬业爱岗，只讲奉献，不求回报。有几位老教师将于明年退休。他们有的今年还在带毕业班，有的还在当班主任教语文。当我们分工时，我们提供了适当的照顾，但他们礼貌地拒绝了。所以，我说，老教师是我们的宝贵财富，是我们行动的标杆，是我们精神的力量！我们的中年教师年轻而有经验，是我们学校的中流砥柱。我们占总数0%以上的青年教师是我们的生力军，也是我们小学的未来和希望。在一所学校里，有心如止水的老教师，也有心如止水的年轻教师。如此和谐互补的局面，是学校之福，是学生之福，是校长之福！
第三，实小是教育航母，规模大，人数多，影响广。在这里工作很有挑战性，需要全身心投入。古语有云:“水击石，人必励志。”毫无疑问，一个人很幸运，他的生活中有一些事情值得调动他所有的激情、才能和智慧，并努力做到最好。
第二个字，“有缘”。11年前，我有机会去一所小学工作，但因为某些原因，我错过了。现在，我可以成为小学的一员，和你成为同事。今后，我们将朝夕相处，荣辱与共，荣辱与共。在广阔的世界里和大家相遇、相处，是一种缘分。
第三个字，“感觉”。已经一个月了，有些感触。我在想，要做好中小企业，我们需要很多宏观的、系统的决策和思考，也需要很多微观的、艰苦的努力。虽然我们需要调动各种积极因素，但我个人认为，首先应该进一步明确中小企业的定位、发展定位和目标定位。其次，要有一些我们会长期坚持和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是保证航向不偏离，目标顺利达成。
先说“定位”。
第一，办学定位。苏姆林斯基说:“校长领导学校，首先是在教育思想上，其次是在管理上。”* *初等教育应为每个人的优秀成长和发展提供可能的教育。我们的价值取向是师生都受到刺激，都能享受成功后的“巅峰”体验。我们不能保证每个人都能在未来的人生旅途中获得成功，但我们应该尽力让每个人都在他的学校生活中，在他的“最近发展区”中成长。当然，这种成长不仅仅是生理意义上的，还包括智力、亲情、态度、价值观。总之，我们的教育应该着眼于人的全面和谐发展。这个定位说起来容易，写在纸上贴在墙上也方便，但是落实到每一个教育行动中，内化到每一个教育环节中，并不容易。它不仅要求我们用思想做事，还要求我们持之以恒，随时迎接困难和挫折的挑战。
第二，学校形象和发展目标的定位。学校的形象应该是内外兼修。我们要时刻明白* *小学应该是一所怎样的学校。是否可以这样描述:我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地；教师成长和发展的人才库；学生素质提高和未来多元化发展的基础；教学质量的领导者；学校教育和科学研究的中心和模式；基于网络平台的现代教育技术演示...诸如此类。我们应该制定学校的远景规划。近距离和远距离。在这个计划下，我们确定要做什么，要达到什么样的目标。比如要把学校打造成书香校园、数字化校园、成长家园、学习天堂等等。一个总的目标我觉得应该是:脚踏实地，一步一步把实小打造成真正能和省市顶尖名校比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当大的努力。
第三，学校特色定位。特色是名校的象征内涵；是一个学校的招牌和品牌；它的特点是多年的苦心修炼和深厚积累。精选《新老师在全校教师大会上的讲话》来源于:查字典模联网
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