学生会工作计划(1)
为选拔好学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部队伍，增强学生对校园的主人翁意识，加强校园民主建设，全面实施新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，学校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开选举的方式进行，特制定本方案:
一.选举原则:
(一)品学兼优、德才兼备的原则。
(2)学生选举和民主集中制原则。
(三)公开、公平、平等、竞争、择优的原则。
(4)培训、考核、激励和约束相结合的原则。
二。竞选职位(共16个职位):
部门
执行主席/部长
副主席/副部长
主席团
三。候选人的条件:
(1)、必须是第一年、第二年的各班干部。
(2)、学习目的明确，态度端正，成绩良好。
(3)热心学生工作，热心为学生服务，有事业心和责任心。
(4)为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
()、衣着得体、勤俭朴素、举止得体、礼貌文明。
四。学生会干部的职责:
(1)学生会主席:主持学生会日常事务，决定学生活动的重大问题；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各办公室工作，负责召集学生会全体成员会议。
(2)副会长:协助会长处理学生会日常工作，负责制定学生会相关文件，整理保管学生会工作档案，组织学生会干部学习。主席不在时，代理主席职务。
(2)自律部:负责学校早自习、午餐时间、大型活动的纪律检查，并进行量化评价。对学生违纪违规情况进行检查登记，并及时反馈给生产管理团队。汇总并公布日常检查结果，负责大型活动的纪律维护。
(3)组织部:配合团总支组织发展学生团员，协助团总支培养教育加入共青团的积极分子，协助相关部门筹备学校各类大型活动，配合团总支组织各类学生活动。
(4)学习部:了解学生学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，及时向教务处汇报，配合学校有关部门组织各种学习竞赛和知识讲座，活跃学习气氛。
()、宣传部:配合相关处室做好对外宣传工作，及时汇报学生会的宣传工作；负责各项活动的布置宣传；配合校团总支做好各班黑板报的评比工作。
(6)文体文化部:组织节日和纪念庆典，组织创作反映中学生生活主题的文艺节目，组织学生喜欢的文娱活动；组织学校社团，做好组稿和校刊编辑工作。
(7)劳动卫生部门:协助生产管理团队做好卫生检查监督工作，优化学生学习生活环境；搞好教室、食堂和校园环境卫生，学生个人卫生和不良行为习惯的公共卫生。
动词 （verb的缩写）选举程序:
1.班长与班主任沟通，同时各班班委召开动员会，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》。
“，动员学生参加选举。
2.成立学生会干部选举领导小组。
3.候选人可由班主任推荐(每班至少推荐2人)，填写学生会报名表，或直接到团总支办公室报名。
4.学生会竞选工作领导小组根据报名情况，对候选人进行资格审查和民主评议，确定最终参加竞选的候选人并进行公示。
竞选演讲:①自我表达时间一般不超过分钟，包括介绍你的基本情况、学习成绩、就业后优势、就业后工作思路等；②评委提问，考生现场回答，不超过2分钟(考生发言顺序以抽签方式确定)。
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6.发言评分:领导小组成员根据评分表内容进行评分，去掉最高分和最低分后的平均分为竞选工作人员的最终得分，并当场公布得分。
7、领导小组根据民主评议和发言评分综合评议，集体研究确定人选。
不及物动词报名截止日期:20**年2月16日
七。选举时间:20**年2月2日
上海中学团总支
学生会工作计划(二)
第一，把各基层学生会的年度工作作为基本考核内容。
二、考核得分由四部分组成，包括基本分、意见分、附加分和扣分。
1.基础分占考核总成绩的0%，包括:政治理论学习、基层学生会自组织建设、校园文化活动、青年志愿服务；在基础上，各基层学生会根据评估标准细则上报自评材料(申请材料要提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等)，报学校学生会审批后反馈给各基层学生会。
2.意见分占考核总分的0%，包括:学院学生会常委分(2%)和部门间互分(2%)。
3.奖励积分由各基层学生会申报(申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等。)，由本院学生会审核确认。扣款由我院学生会审核确认。
4.总分=基本分×0%+常委分×2%+互分×2%+加分-扣分。
考试总成绩将由学院学生会审定，并以适当方式公布。要求各基层学生会记录、积累和汇总学院学生会组织的各类活动的原始材料、数据和信息，为考核工作提供必要的依据。
评估标准细则
一、基本分(满分为100分)
(1)基层学生会政治理论学习(1分)
(1)每学期至少举行两次政治理论学习(分)
(2)结合形势政策，创新性地开展时政研究和政策宣传，积累了成功的工作经验(7分)
(2)基层学生会自组织建设(40分)
1.学期初提交学期工作计划(分)。
2.学期结束时，应提交每学期的工作总结(分数)。
3.制定并执行系(分)学生会的相关管理规章制度
4.每学期至少组织两次学生干部培训活动(分)
(2)宣传工作(10分)
2.学生会将对网站进行宣传，并及时更新。(4分)
3.在校内外新闻网上发表新闻文章，每学期不少于3篇(4分)。
(3)研究工作(4分)
围绕相关情况开展研究工作，有具体成果。每项成绩1分，最高4分。
(4)学会沟通(6分)
与不同的基层学生会组织各种形式的学习交流活动。两个部门下，每项活动加0.4分；两个以上部门，每项活动加0.0分；累计加分不得超过6分。
(3)校园文化活动(30分)
(1)体育活动(10分)
举办各类单项体育活动，每项加2分；用于举办综合性体育活动(如运动会等。)，每次加3分。活动累计加分不超过10分。
(2)文学活动(10分)
举办各类文化艺术活动，每项文化艺术活动加2分，活动累计加分不超过10分。
(3)其他活动(10分)
举行非文体活动(如辩论等。).每开展一次此类活动，加2分，活动累计加分不超过10分。
(4)青年志愿服务(1分)
(1)建立青年志愿者机构(4分)
2.有相关的志愿服务制度。(2分)
(2)志愿服务基地的设置(4分)
根据我部志愿服务情况设立相应的志愿服务基地，定期组织志愿者到基地做志愿服务工作。每学期不少于三次。
(3)在非基地开展的志愿服务活动，0分。0分加一次，累计加分不超过4分。
(4)志愿服务的效果(3分)
组织志愿服务活动，校内外反响积极，收到社会、学校、个人感谢信，或活动被媒体报道。
第二，意见得分
学院学生会常务会严格按照考核细则对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会要严格按照考核规则，对其他基层学生会的工作进行评分。
三。附加点
(一)宣传要点。
基层学生社团组织的活动分别被市级、省级、国家级新闻媒体报道0.4分/项、0.6分/项、0.0分/项。单项活动获得最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。
(二)活动的获奖积分。
(1)按部门获奖。
以单位参加我院学生会组织的活动竞赛并获奖。奖励积分如下:
获得第一名(相当于大奖)加1分；
获得第二名(相当于一等奖)加0.9分；
获得第三名(相当于二等奖)加0.0分；
获得第四至第八名(相当于三等奖)加0.7分；
荣获优秀组织奖等荣誉称号。，加0.0分；
在同一活动比赛中同时获得多个名次或奖项的，可以累计加分。总加分不得超过2分。
(2)团体或个人获奖。
以团体或个人身份参加本院学生会组织的活动竞赛并获奖，个人所在基层学生会加分如下:
获得第三名加0.0分；
获得第二名加0.1分；
获得第一名加0.1分。
如果同时在同一个活动比赛中获得多个名额，可以累积加分。累计加分不得超过1分。
四。扣分
(一)出席主任联席会议
每缺席一次扣1分，主席本人未出席扣0.0分。http://fanwen.haidian.o
(2)出席本院学生会各部门召开的各部门相关职能部门参加的工作会议。每缺席一次扣0.2分，未对相关职能部门负责的参会人员扣0.2分。
(3)基层学生会未按学院学生会要求每周提交工作总结，提交率低于0%的，在7%-0%之间扣0.1分，累计扣不超过1分。
(4)长江大学东华理工学院学生会常务委员会认可的其他资料。
评价结果
得分前三名的基层学生会考核结果为优秀。同时出现以下一种或多种情况，基层学生会考核不合格。
1、考核总分低于60分。
2.系学生会工作出现重大工作失误，造成严重不良影响。
3.通报批评，系学生会。
4.东华理工学院长江大学学生会常务委员会认可的其他资料。
东华理工学院共青团长江学院委员会
学生会工作计划(3)
一、天水三中学生会
学生会是学校的组织机构之一，是学生自己的群众组织，是学校和学生之间的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、监督和检查，积极支持学生会的工作。天水三中学生会成立于20**年10月，现设有主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六个部门。
二、新的目的
为保证学校团委学生会有新鲜血液注入，有足够的高素质后备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老学生会干部交替，培养壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生不仅在学校学习必要的科学文化知识，而且参加各种学校活动，积极锻炼自己，全面发展“德、智、体、美”，培养服务精神，为学校和学生服务。
三。招聘规则
(1)招募新对象
20**和20**的班级
(2)招聘要求
1.认可学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2.品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4.具有团队精神，能够主动向组织靠拢。
(3)新招聘人数
各部门根据自己的实际情况自由把握。招聘活动开展前，应将初步计划招生人数报团委和学生会主席团。
(4)招募新形式
在招聘时间内，应聘者将个人简历和申请表提交到指定地点进行报名。初筛后进行初试，然后各部门分别进行复试。考试合格后，由招生委员会批准，方可进入学生会各部门工作。
(五)招收新生的时间和地点
时间:20**年9月至10月底。
地点:多媒体教室
第四，招聘流程
(一)招收新生的前期工作
1.主席团于9月份向学校进行了汇报，并获得了招收新生的批准文件。
2.电台将于9月中旬开始宣传20**招募。
3.宣传部会在九月份宣传学生会。
4.做海报做宣传。
成立“20**招聘委员会”。
6.召开20**招生动员会。
7.与团委老师和校领导取得联系。
(二)招生的具体计划
1.* *班班长会议由学生会召开，团支部会议由团支部召开。
2、在* *届班长会议上，介绍招聘工作，发放申请表，学生会简介。
3.90%的申请被招生委员会批准。
4.贴出初步面试名单。
初次面试。
(1)办公室布局。
(2)委员会开始运作。
(三)组织部门组织面试人员有序面试。
6.初始面试表格:
(1)简单介绍一下自己。
(2)、面试提问(考察人际交往能力、随机应变能力、最后提问能力)。
7.张贴通过初试的人员名单，通知复试时间和地点。
复检:各部门自行进行，并指定专门的检查员。
9.重新审核各部门新招聘人数。
10.张贴复试通过人员名单，试用期一个月。
1.一个月后，对通过考核和复试的成员发放档案表格，正式加入学生会，列入“红名单”，并上报学校。
12.举行新学生会成立大会。
动词 （verb的缩写）安排
准备工作
* *宣传工作于2008年9月中旬开始。
宣传工作以电台为主，海报、人员宣传为辅。
务必在9月底前完成宣传工作。
后期工作
