苗族是中国的少数民族之一。以下是边肖精心收集的城步苗族自治县国土资源局年度廉政建设工作总结，供大家参考。更多信息请继续关注年度工作总结专栏。
今年，我局在市局、县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，结合环境优化年活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实一岗双责， 坚持一把手负总责、分管领导具体负责的原则，认真贯彻落实省市国土资源党风廉政建设工作会议精神，积极开展警示教育活动。 今年党风廉政建设工作总结如下:
一是高度重视，加强领导
党风廉政建设工作直接影响到各项业务工作的健康发展。我局班子高度重视党风廉政建设，将其提高到十分重要的位置，认真落实“亲自抓党建”制度，成立了由局长陈曲波同志任组长、副局长、纪检组长龙任副组长，分管领导和相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，严格落实党风廉政建设责任制。今年以来，我局认真贯彻省厅、市局、县委一系列文件精神，坚持两手抓、两手都要硬，落实党风廉政建设责任制，坚持与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。与各下属单位签订党风廉政建设责任书。要求全县国土资源系统干部职工认真落实党风廉政建设责任制和《党员领导干部廉洁从政若干规定》的各项规定，做好班子工作，带好队伍，盯好门户，确保党风廉政建设不出问题，确保工作高效，争创工作业绩一流。全年全县国土资源系统未发生腐败案件，确保了全县国土资源各项业务工作健康发展。
二、加强制度建设，强化廉政教育。
我局高度重视党风廉政建设和廉政教育，以创先争优活动为抓手，结合国土资源两整治一改革活动，完善了一系列党风廉政建设工作制度，坚持不懈地推进从源头上预防和治理腐败制度建设。通过强有力的宣传教育，干部职工的廉政意识得到有效提高。为了保证党员干部在工作中不犯错误，小错能及时纠正，我们还实行了干部谈话提醒告诫制度，局班子成员不定期与分管股室谈话，防止问题持久，把问题消灭在萌芽状态。同时，积极做好专项资金的综合管理，做到专款专用。财政、纪检监察部门发挥监督作用，组织检查组对全县国土资源系统专项资金使用情况进行了检查，对发现的问题进行了认真纠正。对各资源管理处进行巡视工作，全面了解基层员工的思想、工作作风等情况。针对工作中存在的问题，我们进行了认真查找，制定了切实可行的整改方案。干部职工廉洁自律意识明显提高，廉政建设明显加强。在日常教育中，认真坚持每月一次以上的集中学习。除了学习土地管理的业务知识，还重点学习党风廉政建设和反腐败的相关内容。通过看视频、听专题讲座，全面提高党员干部的反腐意识。同时，积极开展警示教育活动。今年在全县国土资源系统开展了反腐倡廉警示教育活动，用身边的事教育身边的人，让大家从中吸取教训，提高思想上、行动上、工作上的警惕性，增强拒腐防变能力。通过这次警示教育活动，使国土资源系统广大干部职工真正受到震撼、启发和警醒，充分认识到廉政的重要性和腐败的危害性，始终保持清醒的头脑，坚决反腐倡廉，走好人生的每一步。
三是强化机制，深入推进“两整一改”改革
以深入开展两项整改活动为契机，按照两项整改方案要求，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠，切实建立健全廉政风险防控机制。从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面，努力将诚信风险点转化为诚信安全点。
(1)规范管理，建立规章制度。建立了民主集中制、首问负责制、重要事项通报制、岗位责任制、限时办结制等23项制度。我们还制定下发了《城步苗族自治县国土资源局工作制度汇编》，做了政务公开专栏，公布了党务政务重大事项、各类审批程序、政策法规、工作流程等。及时，以便马上通知来上班的员工。同时，进一步加强对土地审批、土地供应、国土资源违法案件查处的全过程监管。并严格执行经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格限定协议出让范围，加强国有土地使用权出让合同监管；严格矿业权审批，细化矿业权审批程序和标准，科学设置矿业权，铲除滋生职务犯罪的土壤，从源头上预防职务犯罪。二是加强重要岗位和关键环节的监管。局党组注重对领导干部和工作人员执行国土资源部十项措施、五项禁令情况和关键环节的监督管理，做到监督到位，对发现的问题及时提出整改意见和措施，防止了贪污贿赂、挪用公款、失职渎职等职务犯罪的发生。
(2)认真查找，严密防控。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从幕后走向台前，我们坚持跟岗位打交道而不是跟人打交道，通过自查、互议、股室检查、团队认定等方式，梳理发现廉政风险点。一、统一思想，认真调查。我们召开了动员会，要求每个干部职工按照岗位职责进行深入自查，填写岗位廉政风险自查表。二是对照岗位认真检查。我们按照岗位职责，认真梳理岗位，排查廉政风险点。它由三部分组成。在规章制度方面，自上而下延伸，局领导、股室负责人、股室工作人员之间环环相扣，连成一线，既相互联系，又各有区别，各有侧重。从逐块来看，考察要分三个层次进行:领导岗位、中层岗位、普通岗位。领导岗位重点发现重大决策、重要人员选拔任用、重大事项安排、审批审批、大额资金管理使用等方面的廉政风险；中层岗位重点关注各项业务事项的具体办理、依法行政等环节，查找行使审批权、自由裁量权、现场裁判权、内部管理等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找履行岗位职责、执行制度过程中存在的廉政风险，所有岗位廉政风险由领导小组集体审定。通过自查、登记、汇总和上报，共识别出36个风险点。通过填写廉政风险防控表，逐项制定了防范措施和监督机制，筑牢了防范违纪的防线。
四、转变工作作风，全面加强干部作风建设。
(二)大力开展宣传，营造活动氛围。围绕服务大局、服务企业、服务群众、服务基层、服务项目和五服务三帮帮企业渡过难关、服务基层解决问题、服务群众办实事的要求，充分发动和依靠群众，采取多种形式进行宣传。通过深入乡镇、村组、矿山企业调研、聘请监督员等形式，积极宣传国土资源法律法规；贯彻廉洁自律、依法行政和政务公开的各项规定。
(3)深入开展自查，解决突出问题。在充分征求各方意见的基础上，采取横向互查、纵向抽查、明察暗访等有效形式，切实做好六查六看工作。即检查党风廉政建设责任的落实情况，看是否存在以权谋私、徇私舞弊、吃、拿、兑现、索等行为；(2)检查执法办案行为是否规范，是否存在给好处、不办事、乱办事的现象；3.检查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；4.检查服务态度和服务质量，看是否存在入口难、脸难看、话难听、事难办等现象；5.检查工作效率，看有没有推诿、拖延、扯皮、工作效率低的情况；6.检查服务承诺制、责任追究制、限时办结制的落实情况，看是否存在办结不及时、承诺不兑现、接待不热情等现象。
5.精益求精，努力塑造国家新形象。
今年，我局严格按照县委领导班子的部署，积极开展创先争优活动，把国土资源工作与廉政建设结合起来，不断强化措施，狠抓落实。通过大力开展创先争优活动，广大干部职工真正树立了廉洁自律、执政为民的理念，促进了廉政建设，树立了国土资源系统的新形象。年内纪检组副组长常龙回红包礼金000元。刘吴泽，矿泉集团股份公司的老总，翻了两条烟。
不及物动词存在的主要问题
第一，廉政建设和反腐倡廉教育不平衡。个别单位和部门思想不够重视，存在重业务轻廉洁教育的情况。有的教育缺乏针对性和有效性。
二是监督检查还存在薄弱环节。主要内部监督制约机制不够完善，加大了事后查处力度，但事前预防和事后监管力度不够。
三是个别热点难点问题的解决存在体制障碍。有的工作不够超前，人民群众对服务态度、业务素质、政策水平、工作效率还不满意。
