以下是字典模联网站收集的“两学一做”调研报告。希望对你的工作学习有所帮助。
科学发展观的核心是以人为本。以人为本就是要促进人的全面发展，真正把人放在社会的主体地位，实现好、维护好、发展好人民的利益。离退休干部是社会主义和谐社会的重要组成部分。长期以来，他们为国家的建设和改革做出了巨大贡献。在离退休干部逐年减少、离退休干部比例不断上升、主体地位日益凸显的新形势下，深入学习实践科学发展观，做好新时期离退休干部工作，是每个老干部工作者义不容辞的责任。根据科学发展观理论学习和办公室的统一安排，我对区政府办公室老干部工作进行了专题调研，现将调研情况汇报如下。
一、基本信息
目前区政府办公室有4名老干部(科级以上)。老干部工作是一项政策性和实践性很强的工作。近年来，在区政府办公室的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支持下，在全体工作人员的共同努力下，积极进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，做了大量细致而富有成效的工作。组织满意，老干部满意。
(一)加强领导，完善制度，把老干部工作摆在重要位置。
加强领导是做好老干部工作的组织保证。几年来，办事处领导班子始终把老干部工作作为确保社会稳定、促进地区经济发展的大事来抓，把落实老干部各项福利作为党和人民赋予的神圣历史责任。办公室主任和负责人定期听取老干部工作汇报，召开老干部座谈会，随时安排日常事务，完善老干部工作各项规章制度，做到重大节日必访、因病住院必访、特殊困难必访、伤亡必慰问，让老干部安度晚年。
(二)千方百计开拓进取，落实老干部生活待遇。
解决老干部的生活条件是老干部工作的重中之重。近年来，办事处结合实际采取多种措施，认真落实离退休干部的生活待遇，定期体检，按时发放报刊杂志，关心今天的老同志，也就是自己明天的想法，关心离退休干部的生活状况，让他们苦不难，用真诚的关怀温暖离退休干部的心。退休干部为了学生安全，子女因房产问题产生矛盾，多次到单位上访。政工部的同志对他们进行了认真的调解。对老干部坚持四个一，即一张笑脸，一把椅子坐，一杯热茶敬，一腔做事的激情，以实际行动体现尊老敬老的传统美德。
(三)结合实际，大胆创新，做好老干部的思想政治工作。
加强老干部的思想政治工作是做好老干部工作的政治保证。为了做好老干部的思想政治工作，拉近距离，加深感情，密切老干部与党组织的关系，在工作中要做到以下两点。一是增强针对性。根据老干部年龄大、身体不好等特点，结合工作实际，采取适应老年人特点的形式，开展特色学习，让老干部了解国家政策和地区事务，在思想上跟上时代步伐，在行动上支持我们的工作，真正做到政治坚定、思想不断创新、理想永恒、与时俱进、科学发展，成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是注重趣味性。探索改进和加强老干部思想政治工作的新途径。通过开展丰富多彩的老干部文艺活动，占领老干部的思想文化阵地，引导老干部积极参加活动，发挥社会辐射作用。在一年一度的门球比赛中，老干部代表队年年取得优异成绩。20xx年，办事处组织老干部代表队参加区第一届运动会门球比赛，获得区第二名，在老干部中营造了健康向上的思想文化氛围，取得了良好的成绩。
(四)求真务实，严格要求，加强老干部自身建设。
加强老干部队伍建设，提高老干部服务质量，是做好老干部工作的基础。近年来，工作人员牢固树立尊老、敬老、爱老的意识，把全心全意为老干部服务作为工作的出发点和落脚点。同时，要充分利用保持共产党员先进性等教育活动，把进一步转变工作作风、提高服务水平作为工作重点，加强对中央和省、市、区老干部工作政策的理解，提高思想政治素质、业务能力和服务意识。
二、老干部工作中存在的问题
当前，老干部工作中存在一些问题。有的老干部年龄大、身体弱、分散、行动不便，难以参加组织生活和各种活动。目前区政府有10%左右的老干部没有能力参与组织活动，而在职党员开展的活动都是与本职工作相关的，老干部感觉不方便，活动的针对性不强。第二，广大离退休干部在长期的建设和实践中积累了丰富的工作经验，威望高，作风优良，大多年富力强。从某种意义上说，让这些退休干部长期呆在家里，是一种资源浪费。
三。对策和建议
做好离退休干部管理和服务工作，是党赋予我们的责任和使命，也是落实科学发展观、坚持以人为本的基本要求。要坚持工作第一责任，落实离退休干部待遇，争取离退休干部满意。通过各方面的工作，更加关注离退休干部。
(一)改进工作作风，切实抓好老干部自身建设。要抓好干部职工培训，加强制度建设和作风建设，树立大局意识和服务思想，提高政策理论水平和业务能力。工作人员要深入实际，深入基层，深入老干部。不回避矛盾，不解决难题，不办实事，不求实效。坚持和完善相关制度，不断提高工作效率和质量。以新时期老干部工作者的良好形象践行科学发展观，让广大离退休干部深切感受到党和政府的温暖。
(二)提高素质，组织老干部参加各种专项活动。从老干部的兴趣和特点出发，积极组织开展科学、文明、健康、有吸引力的专题活动，不断丰富老干部的精神文化生活。在老干部的身体条件允许的情况下，我们应该开展必要的活动，如党内会议、重要事件的宣布、重要文件的传阅、征求意见等。要追求质量，强调活动的时间、方式、数量。
(三)创新方式，提高老干部服务和管理质量。在服务方式上，要改变相对单一的服务方式，注重服务方式的三个转变:由被动服务向主动服务转变；单一的生活服务向社会化、个性化的综合服务转变；封闭工作模式变为开放工作模式。在管理方式上，要对老干部进行经常性教育，建立并发挥老干部与在职领导的联系制度，选派德高望重、身体健康、乐于奉献的离退休干部担任社区老干部联络员，形成办公室、联络员、老干部三级工作组织网络，横向到边、纵向到底，努力夯实离退休干部管理服务的组织基础。
(四)正确引导，促进老干部充分发挥余热。根据广大老干部的身体状况、爱好和专业特长，本着自愿、量力的原则，鼓励他们面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。要为老干部发挥作用提供一定的条件，给予正确的引导。鼓励他们当好政策宣传员、廉政监督员、政府引导员、投资信息员、民间调解员、社区管理员、文明示范者等。让他们充分发挥积极作用，落实科学发展观，推动我区实现曲线超越。
