关于离职报告格式
(1)标题
在第一行的中间写上辞职报告的名字。辞职报告一般由原因和语言名称组成，即标题为“辞职报告”。标题要醒目，字体略大。
(2)地址
要求在标题下一行顶框写上接受辞职报告的单位、组织或领导的名称，并在地址后加冒号。
(3)文本
这是报告的主要部分，报告通常由三部分组成。
首先要提出辞职报告的内容，让人一目了然。
其次，陈述举报的具体原因。内容要求你把自己关于辞职的细节一条一条的列出来，但是要注意内容的单一性和完整性，通过分片分析让人一目了然。
最后，你要提出你提交辞职报告的决心，你的具体要求，你希望领导解决的问题。
(4)结束
最后，要求写上尊敬的话。
(5)付款
辞职报告的签名需要有辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。
撰写辞职报告的注意事项
首先考虑是否有申请的必要。辞职报告是一种关于辞职的报告。说话人必须事先考虑，成熟后再做决定。他不应该操之过急，事后后悔，造成不必要的麻烦和痛苦。
在辞职报告中，要把报告的事项和理由写清楚，让对方彻底了解你的要求和具体情况。
辞职报告要语言准确，文字简洁。
离职报告是个人离开原工作岗位时，向单位领导或上级组织提交的一种报告。
撰写辞职报告的几个原则
辞职报告也叫辞职信、辞职信、辞呈等。员工向所在单位或上级主管部门提出要求解除劳动合同关系，是一种务实的作风。是国家机关、人民团体或企事业单位人事管理、人事工作中常用的一种事务性公文。《中华人民共和国劳动法》第二十四条明确规定:“双方协商一致，可以解除劳动合同”。“协商解除劳动合同”正常便捷的方式是提交离职报告，批准离职请求。由此可见，在现代社会的人才流动过程中，离职报告的撰写与申请信同等重要。
辞职报告的撰写强调以下原则:
第一，具体化原则
从法律的角度来说，辞职报告的撰写和辞职请求的批准，决定了用人单位与劳动者之间现有劳动合同关系的解除，体现了双方对劳动法的充分尊重。雇主和雇员双方的相关义务和责任必须在此基础上承担或解除。
而且，虽然社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、便捷、多样化的特点，但“慎独完备”仍然是非常重要的道德准则。
因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准绳。虽然要求简洁，但写作时强调具体、清晰、理解。例如，对你“个性化”辞职原因的陈述应该具体明确。
这样既能让你心安理得，不留遗憾，又能体现你对曾经工作过的单位的关心和负责。再比如，要求离开的时间安排要具体可行，离开的时间尽量从对方的角度来确定，同时也要注意给自己留足余地。具体时间可以自己提出，也可以咨询对方确定。
另外，你要对离职前后的相关工作做好详细的安排，尽量减少离职带来的工作损失。
比如辞职报告的撰写，要强调在辞职请求没有被批准之前，你还是单位的一员，会站在最后一班；将相关业务的交接做得尽可能清晰；我也会做一次好老师，带新人接手我的工作，慷慨的留下我的工作经验和业务资源，比如在这里任职期间积累的客户资源和业务网络资源等等。
二、情感原则
辞职报告的撰写和辞职请求的批准，充分体现了人与人之间的相互尊重和关心。
我们不能把情绪化的原则庸俗化，它其实就是我们通常所说的人性化原则。从某种意义上说，构建社会主义和谐社会呼唤人性的回归，呼唤人性之美。忠诚、真诚、诚实守信、情义、善良慷慨等。都是美好人性中令人眼花缭乱的内容。
所以，用规范的国企离职报告来解除劳动合同关系，实际上是给一个冷冰冰的人事流动行为赋予了更人性化、更感性的色彩。要达到这个目的，写辞职报告就要以情控文，以情动人。
这种“情”，包括辞职者对单位的感激、愧疚和关心，等等。哪怕是一个擦肩而过，也足以让对方感到温暖。
其中，“感恩”主要是针对单位提供的业务培训，在单位积累的工作经验，以及在工作过程中建立和形成的人际网络。对于任何一个辞职的人来说，相关的业务经验和人际关系，作为一种永久的“财富”，是即将离开的单位给予的，是一种“隐性”的收获，是他“积累财富、积累财富”的基础，可以让他受益终生。
所以，无论辞职的原因是什么，总是要在辞职报告的一角表达自己的感谢。“感到抱歉”主要是对我的离开给大家带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位对其辞职请求的接受和批准，很大程度上是出于被动，需要很长的时间和精力来弥补其辞职造成的损失。此外，还包括对即将离职的单位的“关怀之情”。
无论你未来要面对多少新的选择，你付出过的，你得到过的，你服务过的，你依靠过的，都是你人生历程中的足迹。你怎么能不在乎呢？比如，你对单位的现状有什么具体的看法，对单位未来的发展有什么合理的建议，以附件的形式写下来，也是体现你的忠诚、真诚和亲情的好方法。
当然，要注意情绪表达的适当控制，因为表达感谢太热烈会让人觉得不真诚，表达不情愿太怜爱会让人觉得做作。
第三，艺术性原则
辞职报告的写作必须面对“写什么”的问题，尤其是“怎么写”。所以这个艺术原则首先体现在辞职报告内容的选择上。比如，就辞职原因而言，辞职原因一般都与所在单位和部门有关，有些可能还是不愉快。而对于对方来说，他辞职的原因可能也是他最关心的。所以在写的时候，一些“个性化”的理由不妨写清楚。比如在评价自己知识水平和专业能力的基础上，强调进一步学习和锻炼的必要性；对生活中的困难或其他特殊情况，单位不能有效帮助解决的问题，可以直言不讳。但也有一些原因不一定要直接写出来，比如你自己和公司的价值观差异，你对公司运营模式和管理方式的批评和反对，或者你和公司有过的不愉快。
其次，在具体的写作中，态度要诚恳，措辞要让对方能够接受。如果你想通过辞职报告来发泄你的不满或怨恨，是不合适的，也是不明智的。不仅会让对方不开心，还会给他以后的声誉和工作带来不利。如果真的想一吐为快，可以考虑换个环境和方式。措辞要简洁、委婉、动人。另外，文风上最好选择白话文，用通俗易懂的语言表达意思就够了。没必要堆砌辞藻，把辞职报告写成一篇文采出众的抒情散文，那样也难逃炫耀的嫌疑。
最后需要强调的是，并不是所有人都会选择这种标准化的辞职方式。但是，在一段工作经历结束的时候，试着写一份精彩的离职报告并提交。也许，我会从中获得很多意想不到的收获。
辞职报告(1)
尊敬的银行领导:
很抱歉在这个时候正式辞职。
入行两年半了。记得我还没毕业的时候，长发牛仔裤的我坐火车去了江西省工商银行。那时候的我是一张纯白的纸，天真而充满活力的带着幻想和创作的冲动，我还只是个孩子。第一年，我还是把自己的工作想象的很乐观。我对自己的财务独立非常满意，在商科学习中充满了新鲜感。我只是认识了我的新同事和朋友。这绝对是我人生中快乐的一天。然而，一个不成熟的人，生活在不稳定的生活环境中，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，我在南昌工作，但我不是本地人。日常工作很无聊，缺少假期，感觉很无奈。我性格内向，但我热爱自由。我有很多想法，但是我的行动能力不好。我以前是学经济学的，对理论知识有些好感。大学毕业后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但这几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极过，想要置身于围城之外的欲望已经超过了我的心理负荷。在我失意的日子里，是我们公司前面的领导和同事一次次的关心我、包容我、帮助我，让我在工行完成了成长。
今天，我真的决定离开了。这个时候，冬天的寒冷催着我告别第一份工作，告别亲爱的领导和同事，告别我无数次的跌倒和百感交集。我害怕的不是痛苦，而是内心没有信仰。辞职后，我会回到温暖的家，反思总结这段旅程，适时再次前行。
工行给了我很多，我一直没有忘记。可爱的是，一个孩子的翅膀还没长硬，就决心离开大家庭，自己去冒险。谁告诉这孩子天生爱冒险的？即使这样，我已经印上了ib的标志。感谢杜斯前家族的每一位成员，真诚，带点酸。最后，祝我们都司前支行的业绩越来越好。
织里
申请人:xxx
辞职报告(二)
尊敬的领导:
你好！
因为很多个人原因，经过深入冷静的思考，我郑重向校领导提出辞职。
在过去的三年里，学校给了我很好的学习和锻炼机会，我也学到了一些新的东西来丰富自己，增加自己的知识和实践经验。学校的工作氛围很好。同事努力工作，领导体谅下属。我在学校感受到了家的温暖。衷心感谢学校长期以来的关心！
学校前期工作都很重视下一步。也是考虑到学校未来晋升的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而导致的决策失误，我郑重向学校提出辞职，待学校批准。
祝学校一帆风顺，前程似锦，祝学校领导和同事前程似锦！
我在此传达
敬礼！
辞职人签名:
日期:年、月、日
