2016新员工入职培训体验
生活就像城市里的一列火车，有很多站。每一站都意味着新的旅程。带着自己美好的希望和从零开始的心态，人生的列车抵达了东方国鑫。我加入了东方国鑫这个充满活力的团队，开始了新的旅程。为了让我们更快的了解公司，适应工作，公司对每个新员工进行为期一天的入职培训。培训分为三个部分:公司介绍、公司产品、业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了很多互动环节，改变了传统的培训模式，使培训更加深入，与员工的契合度更高。
首先，培训的第一堂课是公司介绍。讲师介绍了主营业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等。，它似乎带领我们走过了这19年的风风雨雨。这堂课给我印象最深的是公司发展史的这一段。印象最深的是，当时公司只有9个人，这个公司就设在一个工厂仓库里。一开始只是在做总机支撑系统和话费支付系统，但是21世纪初，公司开始慢慢转型。在电信行业变革的影响下，开始了业务转型升级，开始了民族BI软件之路。公司也遇到过很多危机，但是在大家的共同努力下，我们顺利度过了。当付总经理说到大家对公司的信心和在公司危难时刻的奉献精神令人感动的时候，他也明白了为什么东方在短短十几年的时间里，在大数据行业获得了诸多荣誉。正是因为员工们齐心协力，专注做事，用自己的智慧完成工作，才有了今天的东方国鑫。
其次，战略咨询中心的讲师介绍了公司的产品和业务，并对公司自己开发的Hadoop、X-loud等产品进行了专业讲解。公司的大数据业务以图文的形式呈现给大家，我们大致了解了公司的主要工作流程和一些术语。作为一个新人，我对公司的产品和业务有了新的认识。终于不会像刚入职时那样对公司的主营业务一头雾水了。
最后，负责企业文化的讲师给我们讲解了企业文化，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神、价值观等方面进行了讲解。
给我印象最深的是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围绕公司主业、大数据、公司创业精神展开的。以互动小组为单位，每组以“专注、智慧、自省、包容”的企业精神命名。各组开动脑筋，联系现实，想象大数据对我们生活的影响。“拼图游戏”的价值观是“坚持、积累、创新；真诚守信，成就客户；努力奋斗，分享成果；拥抱变化，超越自我”完美结合，诠释。每个小组的任务都与这32个字紧密结合，使我们能够开动脑筋，对企业文化有更深入的了解。起初，我们接到任务时，无从下手。但是，有了毅力，问题就解决了。在“拼图”游戏中，每个小组都要分享自己的棋盘，在合作的基础上实现共赢。我们的同事在完成自己的任务时，必须帮助其他团队，分享我们的成就。我们互相熟悉，互相帮助，加深了感情。游戏里要和讲师斗智斗勇，场面很热闹。通过游戏和课程的结合，我了解到企业文化是一个公司的灵魂，具有照明灯的作用，是东方国鑫人优秀品质的缩影。因为有了它，公司才有向心力和凝聚力。正因为东方国鑫今天的成功，我们才应该继承和发扬它，让企业精神成为我们工作的警示和动力，指引我们不断前进。
新员工的入职培训让菜鸟边肖受益匪浅。俗话说得好，修远路漫漫，我就上上下下了。我们要学的还有很多，入职培训只是职场第一课。但是，我相信，在不久的将来，在东方的国鑫，它会给我们留下丰富多彩的一笔。
