* * * *为切实做好信访工作和违纪违规规定的宣传教育工作，区领导高度重视，精心组织全区12名班组长、42名职工深入学习《中国石油长庆油田违纪违规规定学习手册》内容。在鼓励员工积极举报违法违规行为的同时，全区干部员工要牢记违法违规行为如何举报，发生后应如何处理，切实提高全体员工遵纪守法的自觉性。该区党支部将学习手册发放到各机关组织室、井区后，严格按照《油田公司、工厂纪委关于开展宣传教育活动的通知》精神，组织开展了学习信访、举报和违纪违规处分规定的宣传动员工作。首先，区办事处小组向政府办公室和13个井区分发了区维权举报文件，并在13个井区的窗口公开栏公布了维权举报电话。设立9个相关学习教育专栏，利用9月黑油文化小报、区务公开专栏，广泛宣传《信访条例》和《违纪违规处理条例》，做到广泛动员、适当宣传、公众知晓、不留死角。
作业区结合生产实际，以超前教育为契机，采取集中学习和自学相结合的方式，广泛开展学习活动。每位党员完成先进性教育学习后，区党支部以此为契机，开展信访举报和违纪违规规定集中学习。到目前为止，这种集中学习已经进行了4次，12人，分别深入学习了《中国共产党纪律处分条例》和《长庆油田公司党风廉政建设责任追究暂行办法》。
该区党支部还要求每名党员定期指导不少于6名员工学习《信访举报纪律处分条例》，并将“党员星级评定”与该党员所辅导员工的学习成绩挂钩，确保学习的质量和数量。
在全区党员干部的积极领导下，全区各级员工积极参与到信访、举报和违法违规行为的法规学习中。经过认真做好宣传动员和组织学习两个阶段的工作，作业区于9月2日将66份《投诉举报与员工违规违纪处罚知识问答试卷》整理发放给了全区员工。各组织室和自行安排组织的13个井区，分别对422名在岗员工学习信访和员工违规违纪处罚情况进行考核。本次考试覆盖率达到了，通过率达到了1，优秀率达到了7。
经过三个阶段的宣传教育，王耀作业区把巩固宣传教育效果作为一项重要任务。9月26日，作业区召开学习总结会。区领导对各单位学习考核进行点评，号召全区坚持巩固学习效果。
1月12日，作业区党总支又进行了一次全体党员巩固学习的试卷测试。服务组向全区发放《工厂纪检监察部门投诉举报知识解答及员工纪律处分条例》662份，收回46份，使考试覆盖率达到1，通过率达到1，优秀率上升到97.6。
1月13日，该区党支部召开《信访纪律条例》学习活动总结会。会上指出，建设“高素质”的工作人员队伍，是做好信访工作和纪律法规宣传教育的重要举措。因此，只有长期强化违纪处分条例的学习效果，才能更好地规范和约束工作人员行为。
* * *通过对《信访条例》、《举报处分条例》的深入学习和不断学习，全区职工诚实守信的良好品质有了较大提升，为确保全区持续健康有序发展奠定了坚实基础。
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2002年xx月15日
