掌握求职面试中自我介绍的分寸。要想恰当地介绍自己而又不失分寸，必须高度重视以下几个方面:
(1)控制时间
①简明扼要地介绍自己，尽可能节省时间。通常以半分钟左右为佳，但除非有特殊情况，最好不要长于1分钟。为了提高效率，你可以利用名片、介绍信等资料来帮助你介绍自己。
②适时进行自我介绍。自我介绍一下。最好选在对方感兴趣，空自由，心情好，干扰和要求少的时候。如果对方不感兴趣，工作忙，被打扰，心情不好，没有要求，休息或者吃饭，或者忙于其他交际，就不适合做自我介绍。
(2)注意态度。
①态度要自然、友好、亲切、随和，整体上要落落大方，面带微笑。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄，畏首畏尾，保留优势。敢于直视对方的眼睛，显得自信从容。
③语气自然，语速正常，声音模糊。语气生硬，语速过快过慢，或者说话含糊不清，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真理。自我介绍的时候一定要实事求是，真实可信。过于谦虚，贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不够的。
一般来说，在面试中介绍自己是非常重要的。好的表达方式不仅能展示自己，还能大大提高雇主的好感度。
具体来说:
(1)自我介绍:建议你最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业。然后，在一个回合中，他要么领先，要么拒绝低头。一定要在最短的时间内激发面试官喜欢你，或者至少玩得开心。
成功的模式可以是:我叫xxx，英文名xxx，来自xx省xx市。我将于今年六月从xx学校毕业。除了你在我的简历中看到的，我想突出我在xxx的特长/我最大的特点是……(举例)。正是因为我在这方面的骄傲，我才有勇气申请贵公司xxx的职位。(看了看手表)一分钟到了。我希望我没有超时。(非常阳光的微笑)
(2)自我介绍信息:拆分面试考官，贸然问你“说说你自己吧？”这是面试中首先要回答的问题。现在，你要在这之前稳定好所有的紧张情绪。因为这个要回答的问题，考生已经做好了充分的准备，并且有足够的决心信念和勇气相信自己能够回答好这个要回答的问题。
(3)自我介绍的内容:首先请陈述自己的姓名和身份。可能考生打电话的时候就跟面试官说了这些，考官们从你的申请表、简历等材料中足以知道这些情况，但是请你主动说说。这是礼貌的需要，也能加深考官对你的印象。
(4)自我介绍的时间:一般情况下，自我介绍要三到五分钟。时间分配可以根据情况快速掌握。一般第一部分大概两分钟，第二部分大概一分钟，第三部分大概1-2分钟。好的时间分配能突出重点，给人留下深刻印象，这就看你面试准备做的有多好了。如果你事先说明了自尊的主要内容，分配了所需的时间，抓住这三五分钟，你就能切中要害，恰如其分地表达自己。有些考生不知道自我介绍的重要性，只是简单的先介绍自己的名字和身份，然后再补充一些学历和经历的信息。大约半分钟后，他们结束自我介绍，然后看着考官，等待回答问题。但也有考生想把面试内容全部压缩在这几分钟。要知道面试官会在下次面试中途问你需要回答的问题，你要把这个机会留给自己和别人。
(5)自我介绍的重点:自我介绍要以面试的评价为导向。自我介绍也是一种手眼和说服的艺术。聪明的考生会根据文员考试的要求和考点来组织自我介绍的内容。你不仅要告诉考官你有多优秀，还要告诉考官你有多适合这个摊位。而与面试无关的内容，哪怕是自己引以为傲的优点和长处，也要忍痛放弃，以突出重点。
(6)自尊要有充分的决心信念:如果你想让考官欣赏你，你必须清楚地告诉考官，你有这个职位所必需的能力和素质，只有当你有决心信念并表现出这样的决心信念，你才能证明自己。
候选人谈论自己的优势的一个明智的方法是在谈论自己的优势时保持低调。也就是说，轻描淡写，语气平静，只讲事实，不要用自己的主观评论。同时也要注意适度，讲重要的、关键的事情，不要讲与面试无关的专业。另外，在说了自己的优点之后，也要说一下自己的缺点，但是一定要强调自己克服这些缺点的愿望和热情。
特别是不要夸大自己。一方面，从考生的综合素质上，考官可以预估考生的能力；另一方面，如果考官对需要回答的问题进一步挑刺，“水”的考生就会下台。面试候选人的自我介绍，让考官观察简历等书面材料以外的内容，比如你描述和总结自己的综合能力，你对自己的综合评价，你的精力观。骄傲，做人等等。都是重要的潜台词，考生一定要注意。
