按照《中共xx瑶族自治县纪委组织部关于开好2001年处级以上党员领导干部民主生活会的通知》(X组通〔2019〕XNo。)，为开好县人社局201科级以上党员领导干部民主生活会，特制定本方案。
一.会议议题
根据自治区和来宾市的通知要求，县人社局2001年民主生活会的主题是:加强理论创新，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当，以务实的作风坚决贯彻落实党中央的决策部署。
二。与会者
(一)引导与会领导人
xx县纪委、组织部相关领导。
(2)出席者
xx瑶族自治县人力资源和社会保障局科员。
(3)服务员
副科级以上党员领导干部和副科级以上党外领导干部。
三。会议各个环节的要求
(1)精心制定民主生活会计划。
根据中共xx瑶族自治县常委会下发的民主生活会计划，结合我局实际，制定xx瑶族自治县人力资源和社会保障局2001年处级以上党员领导干部民主生活会计划，提前报县纪委、组织部审查，经审查后，按计划组织实施。
(2)深化学习和讨论。
1.个人自学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》 特别是习近平总书记视察粤沪和在中央全面深化改革领导小组第五次会议上的重要讲话，以及在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，重点把握习近平总书记关于加强党的政治建设、忠诚干净担当、坚决贯彻党中央决策部署、全面推进新时代改革开放、防止和克服形式主义和官僚主义的重要指示； 学习党章、中国共产党纪律处分条例和党内其他有关法律法规。要坚持读原著、学原文、明原理，坚持个人自学与集中讨论相结合，联系实际学习，带着问题学习，及时跟进学习，进一步深化认识、统一思想，为开好民主生活会打好基础。
2.专心学习。在个人学习的基础上，召开人社局会议集中讨论，联系实际学习，带着问题学习，及时跟进学习，进一步深化认识，统一思想，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。
(三)广泛征求意见和建议。
我局坚持民主，开门纳谏，向全县各乡镇、县政府直属各单位、局属二级单位下发征求意见表，征求意见。通过协商、深入基层走访等形式，广泛征求党组织和党员意见，形成征求意见报告，反馈给单位领导班子成员本人。注重涉及群众切身利益的具体工作，从群众反映的关于领导干部工作生活的细节小事中，筛选问题，找准症结。对于突出问题，团队成员要设身处地，主动认领。要结合日常走访、调研和工作检查，认真听取下级组织、分管地区和党员群众的意见和建议。
(4)开展深度谈话。
主席团成员认真落实活动，主要负责同志要带头查摆问题，谈心谈心，带头开展批评和自我批评。在充分听取和认真梳理群众意见的基础上，集中开展主要负责同志与班子成员逐一谈心、班子成员相互谈心、班子成员与分管领导谈心、分管领导与二层单位负责人谈心的谈心活动。要求深入谈问题、沟通思路，力争在会前解决矛盾和问题，为召开专题民主生活会营造良好氛围。
(5)深入分析典型案例
紧扣民主生活会主题，对照党章党规党纪要求，筛选出近年来我县领导班子和干部队伍中存在的突出问题，或群众反映强烈、社会影响较大的典型事例，联系领导班子和个人实际，深刻反思严格遵守党章党纪、推进全面从严治党存在的突出问题。班子成员在分析典型案例时，要结合自身实际，设身处地，深入剖析典型案例产生的根源，主动认领责任，认真吸取教训，为撰写讲话提纲、开展批评与自我批评打好基础。
(六)认真撰写班子检查材料和个人发言提纲。
县人社局根据向领导班子和班子成员征求的意见建议，按照《中共xx瑶族自治县纪委组织部关于开好2001年科级以上党员领导干部民主生活会的通知》(金祖通〔2019〕4号)要求，从三个方面认真查找自身存在的差距和不足。
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一步一步深入下去。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，坚定政治立场，保持政治定力，严守政治纪律和规矩，做到不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署。
2.坚定贯彻新发展理念，以进取精神积极应对新形势新挑战，敢于担当，勇于面对困难，创造性开展工作。党员干部要重点查找是否存在不愿、不愿、怕、假作为等突出问题。
3.落实中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在会议落实、文件落实、态度高、落实差、“走过场”、“做虚功”等表现。是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多等突出问题。
县人社局班子及班子成员认真对照民主生活会主题、征求的意见建议、去年民主生活会整改措施落实情况和201年巡视整改工作专题民主生活会，紧密结合实际，把班子放进去、把责任放进去、把自己放进去，找准突出问题，进行深入具体的党性分析，对没有落实的要说明原因。在此基础上，认真撰写领导小组对照检查材料和个人发言提纲，既讲事实，又见人和事。
县人社局党组书记主持起草了人社局班子对照检查材料，对班子成员的个别发言提纲逐一进行了审核把关。坚决杜绝他人代笔、抄袭，甚至从网上下载购买相关资料。一经查实，将严肃处理。
(7)召开民主生活会。
1.华同志通报了2017年班子民主生活会和2001年巡视整改工作专题民主生活会整改措施落实情况。
2.华同志通报了2001年班子民主生活会征求意见情况。
3.华同志代表队作了对照检查。
4.班子成员逐一检查，进行自我批评，其他班子成员和列席人员提出批评意见。
到会指导的上级领导同志对专题民主生活会作了点评和讲话。
6.华同志代表班子作了总结讲话，并提出了整改要求。
在专题民主生活会上，局主要领导和其他班子成员要认真开展积极健康的批评和自我批评。自我批评的内容要具体，分析要透彻，要抓住重点。纠正措施应针对问题，具有可操作性和可实施性。相互批评是出于公益，直截了当。每位队员自我批评后，其他队员逐一批评。局主要领导和班子成员要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，开门见山地开展批评，指出具体问题，提出改进建议。相互批评要有的放矢，切中要害，用实例说话，不要用工作建议代替批评，不要搞“一团和气”，做老好人。以防止最轻微的挑衅和无原则的争端。要正确对待批评，虚心接受批评，达到团结-批评-团结的目的。
(八)抓好整改落实。
在专题民主生活会上，局主要领导代表领导班子汇报上一年度民主生活会整改措施落实情况，未整改的要说明原因。专题民主生活会后，领导班子和班子成员要进行专题研究，明确整改重点，以问题导向推动整改落实。
(九)通报民主生活会情况。
会后，县人社局在一定范围内召开会议，通报2001年民主生活会情况。通报内容主要包括会前准备、参加人员、会议主题、查出的主要内容、整改措施制定情况和上一年度民主生活会整改措施落实情况。
(十)民主生活会提交的材料。
民主生活会结束后一日内，将民主生活会报告和会议纪要、领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲(电子版和纸质版各两份)等材料报送县纪委和县组织部。
