同志们:
前段时间，中央和省委、市委先后召开全国、全省、全市基层党建重点工作推进会，部署基层党建重点工作。下面，我就贯彻落实中央、省委、市委的会议精神和市直机关基层党组织“组织提升工程”的具体要求。结合一、二季度党建核查情况，我强调以下七项工作，也是年底党建述职评议要核查的重点内容。
1.扎实推进基层党组织和广大党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期的首要政治任务，必须不懈努力，不断深化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
1.培训应覆盖所有员工。落实“全时段学习”和“全面覆盖”的要求，分领域、分层次举办培训班，确保每名党员干部年内至少接受一次专题培训，每班至少拿出三分之一的时间准确学习，切实领会精神实质。
2.形式要不断创新。通过落实“三会一课”、“主题党日”、“红色大讲堂”等制度，利用红星云、xx群网、xx“智慧党建”平台、xx党建网等学习平台，借助红色教育基地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关。
3.学习和工作应该结合起来。坚持边干边学，边干边学，重点学习习近平总书记关于机关党的建设的重要讲话和指示精神、新时期党的组织路线、脱贫攻坚重大战略思想、乡村振兴战略思想等。，从而学以致用，促进学业，互相学习。
第二，全面推进党支部的“五个现代化”建设。
7月3日至4日在京召开的全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要加强分支机构标准化规范化建设。省委组织部出台了《关于推进党支部五化建设的意见》，市委组织部出台了《关于党支部五化建设全面发展的实施方案》，机关工委出台了《关于全面发展的实施意见》，明确了包括机关基层党支部在内的各领域党支部建设标准。各单位要按照建设标准，以党支部五化建设促进党支部标准化规范化建设。前段时间，市直机关工委分阶段对全体党支部书记进行了“五化”建设业务集中轮训。各单位也要组织培训，确保党支部书记和党员全覆盖，确保全体党员知晓并主动参与。市政府直属各单位要加强对基层分支机构“五化”建设全过程的监督和指导，防止简单应付和扭曲变形。
1、突出重点，全面推进。各单位既要抓好示范支部的创建和软弱涣散党组织的整改，又要注重支部全部达标。不断扩大先进枝的增量，提高中间枝的水平，整治落后枝，让每一个枝都有变化、有进步，切实变“盆景”为“风景”。市级机关基层党建工作要率先垂范。建设目标是:201年至少建成100个党支部“五化”示范点。2019年，市级机关党支部“五化”建设全面达标。2020年主要是查漏补缺，率先完成全市党支部“五化”建设总体目标。按照“一年打牢基础、两年巩固提高、三年全面达标”的要求，市级机关党支部“五化”建设达标率到2001年底不低于60%，2019年不低于90%，2020年6月前全面达标。根据上述要求，各单位要立即按照上述比例研究确定并上报本单位党支部“五化”建设标准计划。
2、要一个政策，精心打造。要结合各分支的特点和实际，制定有针对性的建设方案，把每一项工作都具体化、细化、具体化，做到一项一项建设、一项一项验收，努力做到全面达标、整体提升，防止泛化、泛化。每个党组(党委)领导班子成员至少联系一个支部，处级以上党员领导干部所在的支部要带头示范，树立模范标杆，带头建设示范点，带动本单位党支部“五个现代化”建设达到整体标准。
3.要相互融合、相互促进，注重实效。把党支部的“五个现代化”建设与推进改革发展结合起来，在克服困难、发挥作用的过程中，让党支部积累威信、巩固地位，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把每个党支部建设成为坚强的战斗堡垒。
第三，继续推进党建、扶贫、乡村振兴。
各单位要按照市委统一安排部署，结合本单位实际，积极推进党建助力脱贫攻坚、促进乡村振兴，突出市直单位的作为。落实派出单位后盾保障责任，坚持驻村帮扶和业务工作部署、推进、考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”；选派有责任心、有担当、有干劲、有能力的干部到扶贫一线，做好驻村帮扶队履职情况调查，对明显不能胜任脱贫任务的，立即召回；实施“五个一”主题活动，符合条件的党员干部主动与贫困户结对。
第四，积极参与城市基层党建的整体建设。
市政府要继续整治机关党建中的“灯下黑”、“两张皮”等突出问题。加强党内政治生活监督检查，严格执行机关基层支部向政府党组织、政府党组织向部门党组(党委)、政府工委、部门党组(党委)向市委党建领导小组报告制度。在机构改革中切实抓好党的建设，完善党的组织，定期举行选举，配备党的力量，完善领导体制，跟进党的工作。特别是要做深入的思想政治工作，确保机构改革顺利进行。认真落实部门党组(党委)领导责任，各部门(党委)和机关党组织要建立党建责任清单。各单位要重视机关离退休干部的党建工作，充分发挥老同志的独特优势和作用。要推进机关党建与社区党建的互联互动，积极参与城市基层党建整体建设，进一步实事求是、持续深入开展社区党员服务工作，完善活动载体和工作记录制度，将服务情况纳入单位党组织和党员年度考核，民主评议党员内容，确保真正报到、办事、出成效。
五、加强对党员教育和管理的监督。
党员不仅要择优发展，而且要严格教育管理和监督。要严格标准，加强全方位管理，建立严密的思想、作风、纪律、工作管理体系，切实增强党员教育管理监督的针对性和实效性。
1.要严格发展党员。加强对发展对象和程序的审查控制，始终把政治标准放在首位，完善党员发展规划生成机制，不断提高党员发展质量。根据党员发展年度计划，严格执行党员发展程序，全面开展党员发展全过程纪实，专项整治党员违法违纪问题，严防弄虚作假等问题。
2.党员应该受到严格的教育。继续推行“三会一课”制度，组织生活会、民主评议党员和主题党日，充分利用红色教育资源，扎实推进党员教育培训基地建设，大力开发红色精品课程，高标准高质量建设红色讲堂，定期组织党员参加党性教育、接受精神洗礼，切实加强党员政治教育和党性锻炼，推动党员教育在日常生活中严起来。
3.党员要从严管理。认真落实党员承诺守信、分数管理、星级评定、谈心谈话、民主评议等基本制度。，进一步完善党员评价机制。完善党内激励关爱机制，积极开展党内结对帮扶、走访慰问和表彰。扎实推进党员涉嫌违纪违法问题的调查核实和及时处理。完善防止党员失联工作机制，做好失联党员规范化管理和组织后续工作。6月30日前，未联系的党员不再继续查找，由所在党组织按规定程序作出停止入党的决定；月底前，原则上应完成对流失党员的处置。要做好流动人才党员管理和退役军人组织关系转移工作，及时跟进落实日常管理措施，确保每一名党员都纳入党组织有效管理。
六、继续加大基层基础支持力度。
推动市级机关基层党建高质量发展，必须有坚实的保障支撑。
1、加强党员干部队伍建设。要选好配强基层党组织班子。基层党支部书记原则上由所在部门或单位党员的行政负责人担任。市委组织部已将7月定为全市“基层党建业务培训月”。各单位对各级党组织成员和专兼职党务干部进行了1次党务知识培训，切实提高了党务干部的素质和能力；要关心党的干部，主动解决他们的问题，让他们安心工作，积极工作。
2.要进一步加强党组织工作的经费保障。党建经费按照不低于本单位职工工资总额的2%规定，列入本单位行政预算，按规定开支。
3.要进一步加强党员活动阵地建设。每个党支部都要有一个固定的党员活动室；有条件的话，每个分支机构单独设立；对于暂时不具备条件的，可以整合资源，共建，一室多用。党员活动室要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准建设。
7.不断探索基层党建传统优势与互联网有机融合的有效途径。
根据市委组织部的统一部署，“智慧党建”平台即将上线。市直各级党组织要主动对接，推动“智慧党建”平台有效发挥作用。一是主动学习和使用。各机关党组织党员干部要主动学习使用“智慧党建”平台，开展支部组织成员使用维护培训。要做好全国党员信息采集系统基础数据的日常维护、更新和核查工作，按规定及时将党支部组织生活上传到红星云，实现“智慧党建”平台与全国党员管理信息系统、红星网上名人星云数据库的无缝对接、线上线下的融合。二是拓宽互联网+中的党建。各单位要充分发挥红星云微信官方账号、xx群网、xx党建网、微信微信官方账号以及自身官网、局域网的作用，开展网上便民服务、党务办理、党内生活、党员教育、党建宣传等工作。，从而通过即时的信息传递，缩短机关与基层单位、党组织与党员群众之间的时间空距离。第三是确保它有效。各机关党组织要运用“智慧党建”，探索建立定期数据研判分析制度，对党组织和党员情况进行实时监控和动态分析，对机关基层党组织党建工作进行综合评估和预警，为机关党建工作决策提供有力支持。
同志们，市级机关党建工作任务重，要求高，责任大。我们要按照中央和省委、市委的部署要求，恪尽职守、勇于担当、再接再厉，推动市级机关党建高质量发展，为市级机关党建工作的全面进步和完善作出新的更大贡献，引领全市党建工作，作出表率。
